基于全口径贡献值评价及点值法的公立医院薪酬分配策略

• 作者: 韩礼健 田雨 罗一松 王鹏远
• 来源期刊: 中国医院
• 学科: 医学
• 关键词: 公立医院 全口径贡献值 点值法 绩效考核
• 年，卷（期）: 2022,（3）
• 所属期刊栏目: 管理实务|MANAGERIAL PRACTICE
• 页码范围: 91-93
• 页数: 3页
• 分类号: R197
• 语种: 中文
• DOI: 10.19660/j.issn.1671-0592.2022.3.29

摘要

自北京市医药分开综合改革和医耗联动综合改革以来,医疗服务项目价格已多次被调整.医保付费方式的不断优化和新冠肺炎疫情防控常态化等新形势,促使医院重新思考和探索薪酬分配机制.笔者通过剖析新形势下公立医院薪酬分配要求,结合北京市某三甲综合医院新时期薪酬分配实践,为进一步优化公立医院薪酬分配机制提供参考.