服务型企业人力资源绩效管理优化研究

• 作者: 蒲静 邵娇娇 章倩
• 来源期刊: 投资与创业
• 关键词: 服务型企业 人力资源 绩效管理
• 年，卷（期）: 2022,（4）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 158-160
• 页数: 3页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672－3414.2022.04.053

摘要

现阶段,因为传统的人力资源管理手段过于粗放,而且缺乏柔性,不利于服务型企业健康发展,所以服务型企业引入了人力资源绩效管理手段,但企业在管理体系上仍存在一定不足.为优化服务型企业人力资源绩效管理,本文将展开相关研究,首先论述人力资源绩效管理基本概念与实施必要性,然后对企业人力资源绩效管理现状进行分析,并指出其中问题,最后提出对应优化策略.