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摘要:
这些年,随着我国社会和经济的不断发展,企业的经营方式也在发生着比较大的变化,在企业内部,对于人力资源管理方面的内容也开始趋于正规和完善,越来越多的企业领导开始认识到,在企业当中,重视人力资源管理的重要意义,良好的人力资源管理,不仅可以让企业持续健康的发展,还可以为企业的良好经营提供有效的保障.在这样的大环境下,企业的人力资源管理当中,实行有效的激励机制就变得非常重要,本文将重点探讨在企业当中有效的激励机制,对于企业人力资源管理效率的作用和具体实践.
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激励机制
事业单位
人力资源管理
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文献信息
篇名 激励机制在人力资源管理中的实践探析
来源期刊 中国民商 学科
关键词 激励机制 人力资源 应用探究
年,卷(期) 2022,(4) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 193-195
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2095-5286.2022.04.065
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研究主题发展历程
节点文献
激励机制
人力资源
应用探究
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国民商
月刊
2095-5286
10-1099/F
16开
北京市朝阳区东风南路上东十号1-1-3B
82-892
2013
chi
出版文献量(篇)
13314
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