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摘要:
近年来,国家在大力推行公立医院内部控制体系的建立,而公立医院绩效薪酬体系的建立健全也具有重要意义,将绩效薪酬体系和内部控制体系结合,建立公立医院绩效薪酬内部控制体系,有助于双重目标的实现.
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公立医院
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改革措施
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 关于公立医院绩效薪酬内控体系建设的思考
来源期刊 商业故事 学科
关键词 绩效薪酬 内部控制 公立医院
年,卷(期) 2022,(3) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 142-144
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12315/j.issn.1673-8160.2022.03.048
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研究主题发展历程
节点文献
绩效薪酬
内部控制
公立医院
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业故事
旬刊
1673-8160
50-1185/F
16开
重庆市渝中区长江一路30号广璐大厦1-6-1号
78-237
2006
chi
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