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培训
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本刊着重于企业培训与人才发展最新案例、实用方法的报道与分析，探求中国企业高素质人才培养与发展的方法和途径，以专业报道和诚信服务的媒体品质赢得读者，为读者提供专业化、全方位的产品与服务。
主办单位：
新华报业传媒集团
ISSN：
1673-2650
CN：
32-1757/G4
出版周期：
月刊
邮编：
210029
地址：
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121. 高效构建人才梯队机制刊名： 培训发表期刊： 2012年5期页码:摘要： 2010年，一家企业启动了轰轰烈烈的人才梯队培养项目，精挑细选25名管理者接受为期一年的梯队培养，目标是培养企业子公司和总部职能部门的一把手。
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122. 家族企业接班人的轮岗培养模式刊名： 培训发表期刊： 2012年5期页码:摘要： 家族企业接班问题不仅仅是一个企业问题，已经成为一个社会问题，对中国经济的持续健康发展都有着重要的影响。由于血缘关系，家族企业更加重视代代传承、基业长青。不过，家族企业接班人的选择不外乎两者方...
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123. 台塑集团 集体接班 各司其职刊名： 培训发表期刊： 2012年5期页码:摘要： 台塑集团“行政中心”与“总管理处”的设立，意味着决策与经营的分拆。虽然是集体接班，但也还能看出台塑处于一种亦分亦合的局面。如今，台塑集团进入了由职业经理人和王家第二代联手管理的“同治时代”，...
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124. 方太的职业经理人管理法刊名： 培训发表期刊： 2012年5期页码:摘要： 职业化管理是现代家族企业国际化竞争的需要，是对传统家族制的革命。实行职业化管理就是要摆脱传统家族企业粗放式管理模式的束缚，走向现代化、制度化、职能化的管理之路。
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125. 匹克体育的储干人才培养刊名： 培训发表期刊： 2012年5期页码:摘要： “团结、求实、高效、创牌”，不仅是匹克精神的实证，更是其判断人才的标准。随着品牌的国际化发展，匹克格外注重人才的内部培养：“平台我给你，行与不行，咱用能力和事实说话。”实际上，匹克的绝大多数...
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126. 国学六法（下）刊名： 培训发表期刊： 2012年5期页码:摘要： 以墨尽责 在先秦诸子中，墨子是最伟大的和平斗士，他真正做到了老子说的“不争而善胜”。老子只是说说，墨子却成功实践了自己“兼爱，非攻”的理念。他关怀民瘼的人道主义。同情弱者的正义情怀，以及对...
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127. 王前进 在学习中稳步前进刊名： 培训发表期刊： 2012年5期页码:摘要： 学习无处不在，永无止境。正是基于这种理念，王前进在工作和生活中稳步前进，脚踏实地地走出了属于自己的一片天地。
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128. “23211”内训师培养与课件包开发纪实刊名： 培训发表期刊： 2012年5期页码:摘要： 众行自2004年引入AACTP（美国培训认证协会）培训师项目后，在大量摸索和实践总结基础上，打造出了一套适合中国企业的培训师培养体系——“23211培训师培养认证路径”。该体系采用“培训＋辅...
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129. 探索发现——寻找绩效改进的机会刊名： 培训发表期刊： 2012年5期页码:摘要： 传统的培训人员关注企业员工在技能方面的提升，以及通过什么方式实现这种提升。绩效改进咨询顾问关注的重点则是如何实现企业的绩效目标，以及为了实现目标，企业员工必须做些什么。两者追求的目标不同，因...
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130. 领导力学习项目 成就金蝶卓越人才刊名： 培训发表期刊： 2012年5期页码:摘要： 在确定领导所应具备的核心能力的基础上，金蝶针对不同的领导力发展层级，定制了特色的培养方案。同时，为保证培训效果，该公司建立起了坚实有效的三级评估体系，打造了领导力人才培养的蓝海。
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131. 传统“师带徒”的新实践——导入成长路径图刊名： 培训发表期刊： 2012年5期页码:摘要： 在传统的“师徒制”中，导入成长路径图，将促进一线员工的快速成长。
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132. 组织经验提炼 知识管理和课程开发的基石刊名： 培训发表期刊： 2012年5期页码:摘要： 越来越多的企业已经认识到组织经验提炼对组织能力建设和提高内部培训质量的重要性。那什么是组织经验，如何萃取组织经验，如何将组织经验应用到培训中，这些都是知识管理者和培训管理者关心的问题。
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133. 非正式学习的规划与实施刊名： 培训发表期刊： 2012年5期页码:摘要： 所谓非正式学习，是相对正式学习而言，泛指员工在工作、生活中，随时随地利用身边资源进行的学习，其学习形式多样，包括会议、交谈、玩游戏、看书、网上搜索等。
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134. 平安大学 将知识转化为价值刊名： 培训发表期刊： 2012年5期页码:摘要： 平安人习惯地将平安金融培训学院敬称为“平安大学”。它是国内规模最大的企业培训基地之一，被誉为中国最美丽的企业大学。从2001年成立至今，平安大学仍秉承“将知识转化为价值”的办学理念，为平安铸...
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135. 高效能人士的“两个习惯”刊名： 培训发表期刊： 2012年5期页码:摘要： 我先后两次接受过睿仕管理“高效能人士的七个习惯”培训。第一次参加这个培训，便被史蒂芬·柯维的理论系统所折服。在七个习惯中，“主动积极”（BePractive）和“以终为始”（Begin Wi...
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136. 职场学习与发展经典译丛刊名： 培训发表期刊： 2012年5期页码:摘要： 面对企业中无处不在的“陪审团”。培训经理如何举证培训的价值？
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137. 卷首语刊名： 培训发表期刊： 2012年6期页码:摘要： 人生本是奔着使命而来，每天都会有重要的事情或目标，等待着我们去完成、实现。但人在江湖，身不由己。面对纷扰的世界，我们很难做到心无旁骛，直奔主题，以至于常常忘记了什么是真正重要而紧急的。实现高...
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138. 读编往来刊名： 培训发表期刊： 2012年6期页码:摘要： 黄海（中航黑豹股份有限公司人力资源部绩效薪酬科科长）： 公司正在筹划建立任职资格体系，贵刊“南车株洲所为人才发展搭‘乔＇一文（2012．01）给了我很大启发，尤其是员工任职资格标准的四大模...
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139. 问吧刊名： 培训发表期刊： 2012年6期页码:摘要： @培训杂志 作为培训体系中的关键一环，讲师队伍的建设常常会困扰大家。那么，企业该如何建设有效的讲师培养机制，如何激发讲师的热情？
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140. 关键人才短缺 体系不完善是首因刊名： 培训发表期刊： 2012年6期页码:摘要： 和致众成近日发布的《2011中国区关键人才能力调研》显示，关键人才缺乏已成为所有在华企业面临的共同难题。数据表明，98％的企业认为自身存在不同程度的人才短缺问题。其中，认为人才缺乏问题较为严...
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141. 游戏竞争让员工更健康刊名： 培训发表期刊： 2012年6期页码:摘要： 越来越多的公司开始尝试借助游戏来实现让员工更健康这一目的。据韬睿惠悦（Towers Watson）与全美企业员工健康组织（National Business Group Oil Health...
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142. 人才对经济增长贡献率达26．6％刊名： 培训发表期刊： 2012年6期页码:摘要： 由中组部、人社部、国家统计局共同组织开展的2010年度全国人才资源统计工作日前结束。这是在2008年有关部门开展部分人才发展指标的统计后，我国首次进行的全口径人才资源统计。统计结果显示，人才...
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143. 全球及亚洲“最佳领导力培养公司”榜单发布刊名： 培训发表期刊： 2012年6期页码:摘要： Hay（合益）集团近日发布了“2011年全球最佳领导力培养公司”以及“2011年亚洲十大最佳领导力培养公司榜单”。GE、宝洁、IBM荣登全球榜单前三甲，而三星、丰田、联合利华则位列亚太地区榜...
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144. “雨润大学”揭牌成立刊名： 培训发表期刊： 2012年6期页码:摘要： “雨润大学”日前在南京正式挂牌成立，成为继苏宁大学、红豆大学之后江苏省第三家省级示范性企业大学。江苏省副省长曹卫星出席了揭牌仪式。
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145. Articulate发布快速课程开发工具刊名： 培训发表期刊： 2012年6期页码:摘要： 近日，Articulate发布了最新版的快速课程开发工具——Storyline。Kineo于第一时间对该工具进行了测试。Kineo的测试发现，该工具与之前的Studio版本相比，增加了一系列...
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刊名： 培训发表期刊： 2012年6期页码:摘要： 由《培训》杂志主办的2012（第八届）中国企业培训与发展年会于4月19日至21日在北京国际会议中心成功举办。来自全国各地1500多名企业高管、人力资源与培训负责人共聚一堂，对中国企业人才培训...
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147. 为未来成功评估人才潜能刊名： 培训发表期刊： 2012年6期页码:摘要： 当经济处于动荡之中时，人才保留是企业跨越艰难时刻、谋求生存与发展的重要因素，确定内部潜能，优化和保留合适的员工也成为卓越企业区别于普通企业重要举措之一。然而，为了企业的未来成功，如何客观评估...
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148. 弗格森的管理秘诀刊名： 培训发表期刊： 2012年6期页码:摘要： 2011年12月31日，亚历克斯·弗格森爵士（Sir Alex Ferguson）这位曼彻斯特联队（Manchester United）主帅迎来了自己的70岁生日，他也成为足球史上获得奖杯数...
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刊名： 培训发表期刊： 2012年6期页码:摘要： 作为中国厨房电器领域的一颗明星，33年专注于高端厨电生产制造并取得14年销量领先的老板电器，已连续6年荣膺“亚洲品牌500强”。老板电器的持续领先，得益于其对人才培养的重视及完整的员工发展计...
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刊名： 培训发表期刊： 2012年6期页码:摘要： 《培训》：在老板电器，企业文化在梯队人才建设中处于重要地位。老板人最为推崇的“良渚文化”、“老虎钳精神”的具体内涵是什么？
培训基本信息
| 刊名 | 培训 | 主编 | 朱伟正 |
| 曾用名 | |||
| 主办单位 | 新华报业传媒集团 | 主管单位 | 新华报业传媒集团 |
| 出版周期 | 月刊 | 语种 | |
| ISSN | 1673-2650 | CN | 32-1757/G4 |
| 邮编 | 210029 | 电子邮箱 | editor@trainingmag.com.cn |
| 电话 | 025-862197 | 网址 | |
| 地址 | 江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2 |
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