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培训2012年出版文献
出版文献量(篇)
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培训
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本刊着重于企业培训与人才发展最新案例、实用方法的报道与分析,探求中国企业高素质人才培养与发展的方法和途径,以专业报道和诚信服务的媒体品质赢得读者,为读者提供专业化、全方位的产品与服务。
主办单位:
新华报业传媒集团
ISSN:
1673-2650
CN:
32-1757/G4
出版周期:
月刊
邮编:
210029
地址:
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
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2011年
目录
211.
我就是一个人力资源从业者——访原NBA(中国)人力资源部高级总监白艳
作者:
申小玉
刊名:
培训
发表期刊:
2012年8期
页码: 
78-81
摘要:
约到NBA(中国)人力资源部高级总监白艳时,正好是她离开NBA(中国)的前一天,心中感慨万千,料想此次采访也可能因此而搁浅,没想到她热情地答应了专访。
212.
为演绎加分培训师的课件设计技巧
作者:
王徐芳
刊名:
培训
发表期刊:
2012年8期
页码: 
82-85
摘要:
作为TTT课程设计专项顾问,很多内训师的课件设计都存在或多或少的问题,比如课件逻辑性不强,内容设计未站在学员的角度上,课件版面呈现重点不够突出等。那么,如何设计一个课件,让它更好地辅助我们的...
213.
评估改善改进的结果亦是持续的过程
作者:
易虹 朱文浩
刊名:
培训
发表期刊:
2012年8期
页码: 
86-87
摘要:
随着培训工作广泛和深入的展开,企业管理者和培训管理者对培训效果的评估也越来越重视。通过评估,管理者们可以了解培训内容和讲师的质量,培训工作是否满足学员需求;也能进一步了解培训内容和结果是否与...
214.
让移动学习变得更简单
作者:
娜奥美·诺曼 陈致中(编译)
刊名:
培训
发表期刊:
2012年8期
页码: 
90-93
摘要:
了解移动学习的优点,可以使企业意识到移动学习的重要性,而指出移动学习的挑战和解决思路,则有助于企业按部就班地把这一概念落到实处。
215.
全球领导力发展从学习管理者开始
作者:
Kathedne Holt Kyoko Seki 李心宇(翻译 )
刊名:
培训
发表期刊:
2012年8期
页码: 
94-99
摘要:
学习管理者不仅应帮助领导者完成今天面临的任务,还应帮他们装备起来,应对未来不明朗的局面。
216.
构建卓越领导力学习地图
作者:
李智
刊名:
培训
发表期刊:
2012年8期
页码: 
100-102
摘要:
基业长青的企业不仅高度重视领导人才的培养与发展,而且建立了行之有效的人才培养机制。全球优秀的领导力企业均构建针对不同层级管理者的系列培养项目。这些项目与企业整体人才管理体系紧密衔接,清晰规定...
217.
团队驱动人才培养项目中的过程管理
作者:
朱结焰
刊名:
培训
发表期刊:
2012年8期
页码: 
103-105
摘要:
如何才能做好人才培养项目中的过程管理?不仅需要公司高层、联合项目组和学员进行良性的互动,同时,还需要创造一个公开、积极、信任、合作的环境,塑造学员的行为,在良性的对抗下,激发学员的学习动力,...
218.
行为转化的关键任务导向的练习设计
作者:
崔艳苹 李文德
刊名:
培训
发表期刊:
2012年8期
页码: 
106-109
摘要:
毛主席曾说过:“要知道梨子的滋味,你就得亲口尝一尝!”在课程中,只有精心设计和组织练习,学员才有体验的机会和能力转化的可能。但是,许多课程由于缺乏练习、练习与学习目标不匹配、练习开发不标准等...
219.
面授培训的感悟
作者:
李朝
刊名:
培训
发表期刊:
2012年8期
页码: 
112-115
摘要:
面对面授课时,关注细节的导入、重视外部引导和自我引导的力量、准确定位团队的价值,将是帮助员工实现职业化成长的关键点。
220.
跳出专业的深井
作者:
康至军
刊名:
培训
发表期刊:
2012年8期
页码: 
116-119
摘要:
三个石匠的故事为管理爱好者熟知,其出处为德鲁克的经典著作《管理的实践》:有人在一个工地看到三个石匠,就问他们在做什么。第一个石匠回答:“我在养家糊口。”第二个石匠边敲边回答:“我在做全国最好...
221.
柯氏四级的正见
作者:
崔连斌 胡丽
刊名:
培训
发表期刊:
2012年8期
页码: 
120-123
摘要:
自今年4月面世以来,《培训审判》一书即引起了广大读者的热情关注。2012年7月,《培训》杂志刊发朱春雷先生的文章(编者注:参见2012年7月刊“《培训审判》之‘审判’”一文。以下简称朱文),...
222.
卷首语
作者:
刊名:
培训
发表期刊:
2012年9期
页码: 
3-3
摘要:
随着科技的变革、社交媒体的广泛使用、全球化,以及知识经济的发展与千禧一代逐渐步入职场,下一个十年,将给我们展示今天无法想象的新的企业和商业形态,这将极大地改变生活、工作、学习、交流和娱乐方式...
223.
关于“忠诚”
作者:
刊名:
培训
发表期刊:
2012年9期
页码: 
12-13
摘要:
培训杂志:据Hay(合益)集团日前发布的全球员工有效性研究结果显示,有超过1/3的员工不能与公司同舟共济,21%的员工考虑在两年内离开目前的公司,员工对企业的忠诚度创5年来新低。中国员工的敬...
224.
资讯
作者:
刊名:
培训
发表期刊:
2012年9期
页码: 
14-15
摘要:
中国人力资本上升加工业转战东南亚 近日,阿迪达斯宣布关闭其在华唯一一家直属工厂。随后凡客也宣布将一些大型工厂外迁,计划最终保留30%的工厂在国内。
225.
2020职场20大趋势
作者:
凯瑞·魏丽叶 张曼君(编译) 珍妮·梅斯特
刊名:
培训
发表期刊:
2012年9期
页码: 
16-21
摘要:
下一个十年,将展示给我们今天无法想象的新的企业和商业形态,这将极大地改变我们的生活、工作、学习、交流和娱乐方式。预见这些变化对于2020年你在职场的能力提升至关重要。
226.
管理者的必修课:增进倾听技巧
作者:
BernardFerrari
刊名:
培训
发表期刊:
2012年9期
页码: 
22-24
摘要:
相较于一般人或不良听众,好的倾听者更能够根据完善的判断做出更好的决策,因而成为更优秀的领导者。
227.
从组织和个人看亚洲女性领导力的发展
作者:
Astrid S.Tuminez 陈致中(翻译)
刊名:
培训
发表期刊:
2012年9期
页码: 
25-29
摘要:
当组织对女性人才的形成进行充分投资后,这些员工通常会以更努力的工作和更高的忠诚度来回报组织。
228.
中广核核电发展 人才先行
作者:
申小玉
刊名:
培训
发表期刊:
2012年9期
页码: 
30-40
摘要:
2012年7月9日,从法国普罗旺斯埃克斯市(AiXenProvence)召开的第12届经济论坛传出消息,法国核能巨头阿海珐集团将与中国广东核电集团(以下简称“中广核”)共同联手,
229.
孔子的大成之道之三:孔子的孝亲之道
作者:
刊名:
培训
发表期刊:
2012年9期
页码: 
42-46
摘要:
儒家是诸子百家中最强调孝顺的学派,认为孝顺是人性最自然的发展。孔子是最能代表儒家思想的人物。在此先从孔子特殊的生平、经历谈起。
230.
四步互动360°管理候选人
作者:
杨莹
刊名:
培训
发表期刊:
2012年9期
页码: 
48-51
摘要:
管理候选人是招聘过程的一个重要环节,其主要的工作是以积极主动为基础,将合适的人吸引并挑选到公司,它包括以下四个关键互动环节(见图表1)。
231.
有效决策的五步法则
作者:
约翰·阿代尔
刊名:
培训
发表期刊:
2012年9期
页码: 
52-57
摘要:
将决策的五个步骤视作五个音乐符号,可以按照不同的顺序构成和谐之音。
232.
做最好的自己——访天士力集团培训总监李鲁燕
作者:
申小玉
刊名:
培训
发表期刊:
2012年9期
页码: 
58-61
摘要:
如果生活给予你宠爱,你会乐于接受并安于现状吗?
233.
妙用“五线谱”编奏精彩课件
作者:
陈晓燕
刊名:
培训
发表期刊:
2012年9期
页码: 
62-65
摘要:
课件的质量,决定了课程的效果。AACTP(美国培训认证协会)运用“五线谱”编奏课件,再加上培训师的演绎,让课程的“乐谱”立体地呈现在学员眼前。
234.
绩效技术在终端销售中的应用
作者:
富和吉乐 易虹
刊名:
培训
发表期刊:
2012年9期
页码: 
66-69
摘要:
绩效技术在终端销售中是怎样一步一步地有序推进,如何快速地达成清晰可见的绩效改善?各个环节中又需要培训管理者与业务负责人着重关注哪些事情?下面我们将与大家分享一个真实的项目。
235.
北京移动“蒲公英计划”搭建内训师团队
作者:
王岩 肖伟砚 赵洪莉
刊名:
培训
发表期刊:
2012年9期
页码: 
70-75
摘要:
中国移动北京公司通过选、育、评、用四个环节建立了一支高效能的内训师队伍。
236.
行动学习人才发展的利器
作者:
马生坤
刊名:
培训
发表期刊:
2012年9期
页码: 
76-79
摘要:
江苏省电力公司主要从事江苏省境内电网的建设、运行与管理,以及江苏境内电力的销售业务。公司下辖13个市供电分公司、51个县(市)供电分公司,同时还管理与电力有关的检修、施工、科研等单位,员工近...
237.
国家核电再造核心领导力
作者:
钟雄辉
刊名:
培训
发表期刊:
2012年9期
页码: 
80-82
摘要:
国家核电技术公司成立于2007年5月,是中央管理的53家国有重点骨干企业之一。公司承载着提升我国核电产业国家竞争力、建设核电强国的历史使命。
238.
导师制目标在前行动在后
作者:
孙秀丽(编译) 洛伊斯·扎卡利 洛瑞·费甚勒
刊名:
培训
发表期刊:
2012年9期
页码: 
84-86
摘要:
利用SMART原则共同制定学习目标,是成功建立导师制的保障。
239.
层次性思考 解决问题的逻辑法
作者:
曹慧青
刊名:
培训
发表期刊:
2012年9期
页码: 
88-91
摘要:
法国作家巴尔扎克曾说,一个会思考的人,才是真正力量无边的人。那如何思考才能保证思考的效果呢?
240.
内训师培养项目启动前要做的四个工作
作者:
许井伟 马玲
刊名:
培训
发表期刊:
2012年9期
页码: 
92-94
摘要:
作为企业培训体系核心的一部分,内训师的作用举足轻重。如何构建出能真正帮助企业提升员工能力、解决员工问题的内训师队伍,是许多企业一直在思考的问题。
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培训
主编
朱伟正
曾用名
主办单位
新华报业传媒集团
主管单位
新华报业传媒集团
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ISSN
1673-2650
CN
32-1757/G4
邮编
210029
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