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培训
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本刊着重于企业培训与人才发展最新案例、实用方法的报道与分析，探求中国企业高素质人才培养与发展的方法和途径，以专业报道和诚信服务的媒体品质赢得读者，为读者提供专业化、全方位的产品与服务。
主办单位：
新华报业传媒集团
ISSN：
1673-2650
CN：
32-1757/G4
出版周期：
月刊
邮编：
210029
地址：
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1. 卷首语刊名： 培训发表期刊： 2012年2期页码:摘要： 培训必须以组织战略为出发点，以绩效为终点。“以始为终”是组织学习的基本准则。那么从学习到绩效，距离究竟有多远？如何才能顺利抵达理想的彼岸？本期，我们邀请了学习与绩效专业人士，从组织层面及员工...
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2. 读编往来刊名： 培训发表期刊： 2012年2期页码:摘要： 周晓林（广厦控股集团有限公司人力资源部培训经理）： “技术·案例”栏目的内容对读者很有帮助，如果每期都能以某行业为主题策划案例专题就更好了，如制造业、金融业、房地产业等。另外，当期杂志上可...
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3. 官方微博刊名： 培训发表期刊： 2012年2期页码:摘要： TTA管理沙龙： 培训管理人员首先要关心高层最头痛的问题是什么。针对老板关注的问题。拿出解决的方案。这个方案可以不限于培训，还包括训后落地的建议、效果的评估、改善的方法。如果你能帮老板解决...
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刊名： 培训发表期刊： 2012年2期页码:摘要： 由《培训》杂志策划出版的《ASTD培训经理指南》一面世就在业内引起了普遍关注，目前，我刊在北京组织了该书的读者分享会。
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刊名： 培训发表期刊： 2012年2期页码:摘要： 日前，2011中国企业商学院院长年度论坛暨颁奖盛典在深圳举行，本次论坛以“全球智慧，共享发展”为理念，探讨转型升级下的中国企业人才培养之道。
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刊名： 培训发表期刊： 2012年2期页码:摘要： 中国本土和外资企业一直都面临领导人才稀缺的挑战，德勤领导力学院最新发布的《2011德勤中国企业领导力发展调研报告》显示：七成中国企业的领导力发展处于初级阶段，成熟度亟待提高。
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刊名： 培训发表期刊： 2012年2期页码:摘要： 在过去的一年中，企业面临最大的挑战是人力资本短缺；而新一年里，职场“求职难”和“招聘难”并存，中小企业将更受影响。中华英才网最近的一项调查显示：2012年劳动力市场供需关系仍是供大于求，但这...
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刊名： 培训发表期刊： 2012年2期页码:摘要： 日前，作为新兴行业团购的龙头企业，窝窝团给团购行业带来了新动力，率先开始了人才培养计划，开办了窝窝团购大学。大学不仅为窝窝团内部员工提供培训，更为企业外部从事于团购事业的人才提供学习与发展机...
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9. 领导人为何会误入歧途刊名： 培训发表期刊： 2012年2期页码:摘要： 误入歧途的领导人不一定是坏人。实际上，他们只是失去了自己的道德支柱，结果被途中的种种诱惑俘虏。当他们重视外在满足而不是内在满足时，他们就失去了自己的底线。
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10. 培训师vs导师 思维方式的碰撞刊名： 培训发表期刊： 2012年2期页码:摘要： 优秀的导师（Mentor）应该是这样一种人：新员工乐于带着任何问题和疑惑去找他，而他永远不会让人感觉不自在。
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11. 抵达理想的彼岸 从学习到绩效刊名： 培训发表期刊： 2012年2期页码:摘要： “比尔，你出差的时候应该带两个行李箱，一个装着你所知道的东西，另一个空的应该用来装你一路上从别人那里学到的东西。”摩托罗拉前董事长加尔文曾这样告诫摩托罗拉大学的创建者William Wigg...
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12. 跨越鸿沟 将学习转化为绩效刊名： 培训发表期刊： 2012年2期页码:摘要： 无论是客观主义抑或建构主义的观点，都隐喻着学习就是一种有着预定目标的旅行。
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13. 绩效需求评估分析中的数据收集刊名： 培训发表期刊： 2012年2期页码:摘要： 需求评估分析做不好，企业对整个绩效改善或学习发展项目的投资就会大打折扣。
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刊名： 培训发表期刊： 2012年2期页码:摘要： 绩效改进技术（Human Performance Improvement，简称HPI），能帮助培训管理者更好地解决企业存在的问题。这一技术极大拓展了培训管理者的视野，使他们意识到：面对复杂的...
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15. 学习转化的80／20原则刊名： 培训发表期刊： 2012年2期页码:摘要： 如果向10个首席学习官询问“如何才能最有效地提高学习价值”，你可能会得到相同的答案：提高工作场所的学习转化率。但是，如果你再继续追问这10个首席学习官他们自己企业的学习转化率如何，他们很有可...
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16. 携程 高效的学习项目设计两步法刊名： 培训发表期刊： 2012年2期页码:摘要： 经过近一年时间的筹建，2007年9月，携程大学正式在携程旅行网上海总部成立，成为了携程核心竞争力的组成部分，为公司培养和储备中高层管理人才。
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刊名： 培训发表期刊： 2012年2期页码:摘要： 若以规模保费来衡量，中国平安人寿保险股份有限公司（以下简称“平安人寿”）现已成为国内第二大寿险公司，共设有35家分公司，超过2000个营业网点，服务网络遍布全国。“专业价值”是中国平安的核心...
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刊名： 培训发表期刊： 2012年2期页码:摘要： 上海贝尔分公司总经理（PS0）离岗率曾一度高达22．3％，其中12％归咎于绩效缺失，而当时的行业平均离职率要低于10％。作为阿尔卡特朗讯集团在全球的旗舰公司，组织发展遭受的挫折可想而知。仅以...
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19. “最佳学习企业”的成功要素刊名： 培训发表期刊： 2012年2期页码:摘要： 身处永恒变化的世界，在全球经济化的环境下，组织必须拥有灵活性才能适应变化、取得成功。企业的灵活性很大程度上又取决于组织中的员工。因而，企业的学习与发展功能比以往任何时候都更加重要，是帮助企业...
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20. 培训领域经历的八大范式刊名： 培训发表期刊： 2012年2期页码:摘要： 托马斯·库恩（Thomas Kuhn）在《科学革命的结构》（The Structure of Scientific Revolutions）一书中首次提出了“范式”（Paradigm）这一概...
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21. 老子的柔性管理五法则刊名： 培训发表期刊： 2012年2期页码:摘要： 即使最强大的管理者，也不能凭借制度将自己的管理模式永远维持下去，除非他将服从转化成义务，将他律转化成自律。如何能将一个企业的发展与企业员工的职业生涯规划有效统一起来，以人的发展带动企业发展？...
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22. 吴冷 好的领导贵在坚持学习刊名： 培训发表期刊： 2012年2期页码:摘要： 要想拥有卓越的领导力，领导者需要掌握四个要领：其一，学会严谨，用“数字对话”；其二，构建更高效的团队；其三，建立信任，关心下属；其四，持之以恒，不要朝令夕改。
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刊名： 培训发表期刊： 2012年2期页码:摘要： 行动学习项目不仅仅是一个培讯项目．也是一个学习习和实战相融合的项目，除了要按照学习项目的规律设计，还需要考虑到公司的文化、执行决策系统等因素，才能够真正发挥出其重要的作用。
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刊名： 培训发表期刊： 2012年2期页码:摘要： AACTP（美国培训认证协会）专注培训师的系列培养认证，系列二字表明培训师不是一个静态的职称，而是一个动态和发展的专业资格。
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刊名： 培训发表期刊： 2012年2期页码:摘要： 当企业没有达到他们期望的经营目标时，既可能是因为员工缺乏必备的知识、技巧和能力，也可能源于管理者监督不力，还可能由于组织的不合理流程，或是因为组织没有创造出良好的工作氛围等等方面。员工和组织...
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26. 银行业理财专家的“理才术”刊名： 培训发表期刊： 2012年2期页码:摘要： 作为“理财专家”，银行业应对风云变幻的外部环境、提高整体竞争力的治本法则恐怕非“理才”莫属——占领人才高地、夯实各级人才队伍的培养与管理才是打赢“人”“财”争夺战的最高战略。
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27. 渣打银行 BEDP项目育行长精英刊名： 培训发表期刊： 2012年2期页码:摘要： “一心做好，始终如一”是渣打银行的品牌承诺。正是此承诺，引领着这家超过150年历史的企业不断创新理念，雕琢自己的品牌项目。业务之下，员工的事业发展更是其一心关注的重点。基于在中国的战略，发展...
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刊名： 培训发表期刊： 2012年2期页码:摘要： “成为一家令人尊敬、具有良好口碑和核心竞争力的现代商业银行”是宁波银行的愿景。为了满足业务发展对管理者队伍提出的高要求，宁波银行急需培养一支高素质的管理人才梯队。对此，公司按照管理人员职务的...
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29. 我的“准规划师”学习之旅刊名： 培训发表期刊： 2012年2期页码:摘要： “一个人若看不到未来，就掌握不了现在；若掌握不了现在，就看不到未来。”正是抱着立足现在、胸怀未来的期待，我报名参加了“全球职业规划师（GCDF）认证培训”，系统学习了职业生涯辅导理论、沟通与...
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30. 图书/推荐刊名： 培训发表期刊： 2012年2期页码:摘要： 领导力前沿知识及实用工具。 世界正在发生难以置信的变革，危险中蕴涵机遇。领导者如何在危机中引领方向，抓住机遇，走向成功？《美国管理协会领导力提升手册》由美国管理协会集结全球30名领导力领域...
培训基本信息
| 刊名 | 培训 | 主编 | 朱伟正 |
| 曾用名 | |||
| 主办单位 | 新华报业传媒集团 | 主管单位 | 新华报业传媒集团 |
| 出版周期 | 月刊 | 语种 | |
| ISSN | 1673-2650 | CN | 32-1757/G4 |
| 邮编 | 210029 | 电子邮箱 | editor@trainingmag.com.cn |
| 电话 | 025-862197 | 网址 | |
| 地址 | 江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2 |
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