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培训
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本刊着重于企业培训与人才发展最新案例、实用方法的报道与分析，探求中国企业高素质人才培养与发展的方法和途径，以专业报道和诚信服务的媒体品质赢得读者，为读者提供专业化、全方位的产品与服务。
主办单位：
新华报业传媒集团
ISSN：
1673-2650
CN：
32-1757/G4
出版周期：
月刊
邮编：
210029
地址：
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301. 阅读刊名： 培训发表期刊： 2013年10期页码:摘要： 1 寻求协同，找到解决难题的共同方法。 面对任何问题，大家惯用的第1选择就是按照“我”的方式。第2选择就是按照“你”的方式来进行。冲突点往往就在于。到底是你的选项比较好，还是我的。因此，不...
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302. 卷首语刊名： 培训发表期刊： 2013年11期页码:摘要： 十年前，中兴通讯学院始创，宛如一道亮丽的风景点亮了大梅沙。十年后，历经磨炼与沉淀的中兴通讯学院完成了基础建设，实现了从培训到知识服务的提升，并成为中国乃至全球企业大学中为数不多的“利润中心”...
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303. 问吧刊名： 培训发表期刊： 2013年11期页码:摘要： 培训杂志V：一门对企业和员工来说都需要的培训课程，因员工持续加班而普遍流露出不想参加的迹象。此时，若坚持按原定时间开班，必定会招来大家的不满和抵触；不开班则原定的培训计划就要泡汤。此时，培训...
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304. 资讯刊名： 培训发表期刊： 2013年11期页码:摘要： 四成中国企业期待人力资源架构发生变化 韬睿惠悦近日发布的《2013全球人力资源服务调研》报告显示，为了激发效率潜力与提升工作品质，有四成中国企业期待在未来两年内看到人力资源架构发生显著改变...
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305. 外刊速览刊名： 培训发表期刊： 2013年11期页码:摘要： 1 利用科技工具发展软技能 工作场所越来越多地被科技所占领，这个趋势在企业学习中特别明显。科技在领导力发展中扮演着重要角色。据2013年Impact Instructio nGroup的调...
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306. 新任主管如何应对三大挑战刊名： 培训发表期刊： 2013年11期页码:摘要： 成功的主管明白，如果不能与自己的上司建立起牢靠的关系，就不要指望能够得到完成目标所需的支持。
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307. 卓越绩效企业这样留人刊名： 培训发表期刊： 2013年11期页码:摘要： 很多企业因流失一流人才而陷入可怕的“死亡循环”：当人才离开后，他们的工作不得不由能力较低的同事接替，导致任务无法圆满完成；于是企业的胜任力下降，而客户也注意到企业提供的产品和服务质量有所降低...
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刊名： 培训发表期刊： 2013年11期页码:摘要： 十年磨一剑。对中兴通讯学院来说，过往十年的磨炼与沉淀，成就了今天的闪耀与辉煌。它在企业人才培养与发展方面所做出的卓著贡献，以及作为一种企业大学体系建设的探索模式，均为同行树立了学习的典范。
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309. 打造知识服务体系 传递超能量刊名： 培训发表期刊： 2013年11期页码:摘要： 虽然企业需求千差万别，企业大学各具特色，但衡量企业大学的标准只有一个——对企业满足度最高的才是最好的企业大学。对这一标准的清醒认识，使中兴通讯学院打造出了完善的知识产品体系和知识管理体系，推...
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310. 构建立体式学习生态圈刊名： 培训发表期刊： 2013年11期页码:摘要： 在人才培养方面，中兴通讯十年来脚踏实地，开拓出了实用性和创新型兼具的一系列有代表性的项目。
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刊名： 培训发表期刊： 2013年11期页码:摘要： “建设企业大学必须具备三个关键因素：第一，合适的定位；第二，明确的内外部业务驱动机制；第三，不断构建核心能力，证明服务价值。”长期在人力资源培训工作领域探索的陈健洲这样总结道。
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刊名： 培训发表期刊： 2013年11期页码:摘要： 在中兴通讯整个发展过程中，中兴通讯学院为公司的产业链以及与合作伙伴确立合作关系等方面，均做出了很大贡献。十年内学院经历了将近60万人次的培训，其中一半都是为客户产业链提供的服务，培养出了大量...
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刊名： 培训发表期刊： 2013年11期页码:摘要： 张斌作为中兴通讯人力资源部的能力配置部部长，其职责主要包括人力规划、岗位设置、学习发展。 在他的印象中，学院对于能力配置最大的帮助是提供了一个培训的平台，包括IT平台如e—Learning...
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刊名： 培训发表期刊： 2013年11期页码:摘要： 中兴通讯公司内部的IT平台、整体网络、学习工具的开发以及组织架构流程，都是由于平负责管理。鉴于职能内容，于平和中兴通讯学院沟通合作较为频繁，对于学院的感想也颇深。
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刊名： 培训发表期刊： 2013年11期页码:摘要： 在2007和2008年的时候，王轶主要负责产品市场体系的培训工作，和学院合作较多。学院对内业务有一个部门叫做管理培训部，负责培训的一些基本管理方面的职能，当时开辟了一项新业务，叫做培训咨询（...
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316. 大梅沙上最耀眼的舞台刊名： 培训发表期刊： 2013年11期页码:摘要： 2003年之前的大梅沙只是一个小渔村，处子般静卧在南国深圳的东海岸，望着碧浪朝天的南中国海，背靠宛如巨龙的马峦山，平静而祥和，是个学习的好地方。承担对外客户培训的市场中心培训部，就进驻于此。...
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317. 不期而遇的十年相守刊名： 培训发表期刊： 2013年11期页码:摘要： 想过做科学家、工程师，却未曾想过当老师。也许是杜建利部长的执着打动了我，也许是一种缘份牵引着我踏上人类灵魂工程师的征程，2003年，我走进了中兴通讯学院。十年间，我先后经历六个岗位调整，服务...
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318. 追求培训的价值刊名： 培训发表期刊： 2013年11期页码:摘要： 人生是由一段段经历汇聚而成，而我们用人生最美好的时光参与并书写了中兴通讯学院十年的故事。
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319. 我与学院一见钟情刊名： 培训发表期刊： 2013年11期页码:摘要： 《中国合伙人》影片结束时响起的那首《光阴的故事》不禁让我回忆起当初与学院的第一次“见面”。当时我还不是ZTEer，沿着大梅沙海边漫步，仰头看到了醒目的logo：中兴通讯学院。那时我第一次知道...
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320. 那些年我们使用的文档开发工具刊名： 培训发表期刊： 2013年11期页码:摘要： 工欲善其事，必先利其器，优秀用户文档离不开专业文档开发工具的支撑。文档开发工具的变换也见证了中兴通讯学院用户文档走向卓越之路。
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321. 教务family的十年成长记刊名： 培训发表期刊： 2013年11期页码:摘要： 自中兴通讯学院成立伊始，教务团队伴随着客户需求孕育而生。作为辅助型团队，它承载着看似零碎却又重要的使命，如何让客户对学院的培训更加满意，如何与不同的客户沟通，如何组织高端客户、管理培训，如何...
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322. 情境领导Ⅱ 发展你的下属刊名： 培训发表期刊： 2013年11期页码:摘要： 情境领导Ⅱ（Situational Leadership Ⅱ）是一种领导模式，它的目的是帮助下属发展自我，针对特定的目标或任务，经由时间的累积，达到最高的工作成效。也可以说，它是协助下属在工...
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刊名： 培训发表期刊： 2013年11期页码:摘要： 袁志刚是一位具有诗人情怀的人力资源工作者。“休论世间升沉事，且斗尊前现在身。那些过往的浮华和欲念，随秋风去，却又随春风生。”
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324. 浔兴股份 结构化在岗训练的5＋1模式刊名： 培训发表期刊： 2013年11期页码:摘要： 提高制造线员工的工作效率是制造型企业至关重要的环节，而在制造线员工培训方面，浔兴之前的做法是采用“老带新”模式。但随着市场环境的发展，客户要求的不断提高，标准化操作的迫切程度越来越高，“老带...
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325. 中信银行信用卡中心 微信选拔“火星人”刊名： 培训发表期刊： 2013年11期页码:摘要： “跳出地球，奔向火星”——如此科技化的命题，似乎与企业人才培养搭不上边，但这正是中信银行信用卡中心全力开展的系列人才培养创新活动。
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326. 谋定而后“移”刊名： 培训发表期刊： 2013年11期页码:摘要： 这年头，谈话当中不带上几个移动学习的专业词汇，都不好意思跟人打招呼。当无数的论文和学术研讨会都在吹捧移动学习，当看到很多企业靠移动学习大获成功，我们觉得应该跟它们做一样的事。很多人认为，移动...
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327. 利用微群促进培训效果转化刊名： 培训发表期刊： 2013年11期页码:摘要： 科技创新总会带来全新的学习方式和体验，微信就是这样一个强大的交流与学习工具。除了，能实现随时随地化整为零的交流与学习外，微信还可以将学习延伸到培训效果的转化方面，而这一功能的实现离不开企业对...
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328. 帮助CEO开好战略会议刊名： 培训发表期刊： 2013年11期页码:摘要： 传统的年度战略会议中，领导讲话、宣布今年成绩和来年策略、总结“战略与执行的偏差”等，成了一成不变的模式。由于无法激发出智慧的火花，常常显得效率低下。
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329. 课程开发2．0让企业成为课程设计者刊名： 培训发表期刊： 2013年11期页码:摘要： 在企业培训过程中，课程开发是关键环节。企业如果能在专业课程开发人才的辅助下，自主开发培训课程，将不仅能促进组织经验的传承，而且能够切实提升企业绩效。
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330. 启迪为上 碎片化学习的新思路刊名： 培训发表期刊： 2013年11期页码:摘要： 这是一个高速运转的时代，也是一个信息传播分享空前繁荣的时代。快节奏的城市生活使我们对知识的需求和代谢都到达了前所未见的顶点。学习是我们的压力和工具，也是最重要的技能之一。这一点在企业学习上体...
培训基本信息
| 刊名 | 培训 | 主编 | 朱伟正 |
| 曾用名 | |||
| 主办单位 | 新华报业传媒集团 | 主管单位 | 新华报业传媒集团 |
| 出版周期 | 月刊 | 语种 | |
| ISSN | 1673-2650 | CN | 32-1757/G4 |
| 邮编 | 210029 | 电子邮箱 | editor@trainingmag.com.cn |
| 电话 | 025-862197 | 网址 | |
| 地址 | 江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2 |
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