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培训
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本刊着重于企业培训与人才发展最新案例、实用方法的报道与分析，探求中国企业高素质人才培养与发展的方法和途径，以专业报道和诚信服务的媒体品质赢得读者，为读者提供专业化、全方位的产品与服务。
主办单位：
新华报业传媒集团
ISSN：
1673-2650
CN：
32-1757/G4
出版周期：
月刊
邮编：
210029
地址：
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刊名： 培训发表期刊： 2014年3期页码:摘要： “国核大学就是要支撑公司战略发展，推动学习型组织建设，成为公司文化传播、人才培养、知识管理的推动者和执行者。”
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刊名： 培训发表期刊： 2014年3期页码:摘要： “国核人才发展策略是，以核心能力培育为导向，以人员劳动生产率为关键指标，注重适用人才的引进，抓好内部人才的开发和培养。”
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刊名： 培训发表期刊： 2014年3期页码:摘要： “每个人都想做有意义的事情，每个人都想追求更幸福的人生，这种孜孜以求的勤勉过程就是事上磨炼。”
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94. 国核大学二十字发展要诀刊名： 培训发表期刊： 2014年3期页码:摘要： 人才培养是企业大学立身之本，价值创造是企业培训与发展之本。
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95. 京东 成就京东范儿的京东人刊名： 培训发表期刊： 2014年3期页码:摘要： 200％的年均增长速度，几乎创造了国内电商行业的吉尼斯纪录。可是如此惊人的成绩并不能使京东满意，因为京东要做世界的京东。对京东而言，踏上国际征程的途中。最重要的是以京东的发展速度培养、成就具...
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刊名： 培训发表期刊： 2014年3期页码:摘要： 《培训》：您为什么加入京东，而且做起了之前未曾涉足的HR工作？
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刊名： 培训发表期刊： 2014年3期页码:摘要： 《培训》：请问京东大学在京东扮演着怎样的角色？
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98. 创建领导力刊名： 培训发表期刊： 2014年3期页码:摘要： 作为管理者，可能每天所处的情境都完全不同，但管理和领导所要的结果却是不变的，那就是：既要业绩，也要士气；既要员工能力的不断提升，也要工作方法和系统的不断完善；既要短期出结果，也要符合长期方向...
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99. 故个鼓舞型领导者刊名： 培训发表期刊： 2014年3期页码:摘要： 在众多描述善于鼓舞士气的词语中，“个人魅力”最为常见，这在一定程度上说明了公众认为这种超凡的魅力是相当重要且神秘的。我们与许多领导者讨论过“能够鼓舞和激励他人创造更高绩效”这项技能，他们的反...
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100. “商圣”胡雪岩的经营秘诀刊名： 培训发表期刊： 2014年3期页码:摘要： 商人在交友时都着眼于一个“利”字，谁有用就和谁交往，而胡雪岩则不然，不论是失意文人、清高隐士，还是江湖帮派，他都以友相待。对他来说，朋友是事业成功的坚实基础。
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刊名： 培训发表期刊： 2014年3期页码:摘要： 他，是一位和蔼儒雅的上海男人，历经职场百转终归酒店行业。在婉拒前任老板的三次挽留后，“失业”的他意外地找到了实现人生价值的舞台——如家。这位被如家每位员工尊称“包老师”的人，就是如家酒店集团...
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刊名： 培训发表期刊： 2014年3期页码:摘要： 美国钢铁公司第一任总裁查尔斯·史考伯曾说过：“一个人几乎可以在任何他怀有无限热忱的事情上成功。”十多年前，余锋怀揣梦想，来到英格索兰，开始了自己的追求。这家在国内曾只为部分专业人士所知的企业...
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103. 中国电信新任高管培养把培训照进学员的内心刊名： 培训发表期刊： 2014年3期页码:摘要： 要培养一批有激情、能创新、会合作的具备企业家精神（企业家精神具体要求见图表1）的新任高管，中国电信学院的做法是“推”和“拉”。
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104. 网龙三大训练营快速复制产品设计人才刊名： 培训发表期刊： 2014年3期页码:摘要： 地处东南一隅的福建网龙公司，作为网络游戏行业的探索者，为克服人才竞争的地理劣势和满足其在移动互联网扩张战略中的人才需求，自2010年始先后启动了“ND产品主创训练营”“ND设计菁英实战训练营...
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105. 满足CEO期望的公司培训刊名： 培训发表期刊： 2014年3期页码:摘要： 对HR来说，与CEO共同工作是一项挑战性任务。在与世界各地的HR交流和沟通时，我经常能听到这样的抱怨：“我的上司怎么不听我的意见呢？”
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106. 从iPhone上学到的四个学习原则刊名： 培训发表期刊： 2014年3期页码:摘要： 自己去摸索设备的使用常常会帮助我们发现真正的学习原则。
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107. 企业内训师VS职业培训师刊名： 培训发表期刊： 2014年3期页码:摘要： 近几年，培训师这一职业被越来越多的职场人关注，职业培训师也如雨后春笋般层出不穷，但真正被企业认可的具备高水准的培训师仍是凤毛麟角。如此一来，不少企业内训师纷纷转型成为职业培训师，然而并非所有...
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108. 如何做好内化知识刊名： 培训发表期刊： 2014年3期页码:摘要： 培训领域经常出现“拿来主义”。课程拿来就上，内容拿来就用，模型拿来就放，忽视了课程的匹配性及带给企业的实际意义与价值。虽然很多国外的版权课程、经典课程带来了新的思想、方法、理念，甚至受追捧的...
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109. 按需学习 构建专业力学习地图刊名： 培训发表期刊： 2014年3期页码:摘要： 企业人才可以分为三类：领导人才、专业人才和技术技能人才，其中，专业人才的培养始终是一个重点与难点，而构建专业力学习地图或是解决该问题的良方。
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110. 培训改变了我刊名： 培训发表期刊： 2014年3期页码:摘要： 十年培训生活迥异于十年寒窗。学生时代的我，成绩虽然优秀，但沟通能力堪忧。培训对我产生了直接的影响，甚至重塑了我的人生。漫漫培训路对我而言，就是另一条求学之路，给我带来成长的喜悦。
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111. 用情商缔造领导力刊名： 培训发表期刊： 2014年3期页码:摘要： 1995年，戈尔曼写出了畅销书《情商》，将“情商”概括为5个方面的能力。由那开始，人们越来越多地关注情感层面的协调性对于个人和社会进步的伟大意义。而今，戈尔曼将情商进一步简化为4个方面：自我...
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112. 卷首语刊名： 培训发表期刊： 2014年4期页码:摘要： 就像在学校里，老师通常会将功课最好的学生选为班长，默认功课好即全能一样，大多数组织常会把技术能力卓越的员工提拔到管理岗位。而DDI的研究报告显示，这是选才时最常见的陷阱：组织之所以没有足够“...
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113. 问吧刊名： 培训发表期刊： 2014年4期页码:摘要： 培训杂志V：一位从事培训多年的老师感慨：“培训是好汉子不愿干，赖汉子干不了的差事。年底总结，表彰的不是我们；人员晋升，提拔的不是我们；反腐倡廉，被抓的不是我们。但是市场份额下滑、技术滑坡，万...
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114. 仁脉顾问（中国）举办2014培训大会刊名： 培训发表期刊： 2014年4期页码:摘要： 日前，仁脉顾问（中国）携手华润顾问于广、深两地举办了一年一度的“培训大会”。本届培训大会的主题为“国际视野下的人才发展之道”。近800家企业、1200余人参加了会议。
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115. “职业资本”成职场成功关键刊名： 培训发表期刊： 2014年4期页码:摘要： 埃森哲的最新研究指出，全球超过89％的职业女性和几乎同等比例的男性受访者均认为，职业资本已成为职场成功的关键。同时，约67％的受访者认为，特定领域的知识或能力将是最重要的职业资本。
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116. 女性上司日益增多刊名： 培训发表期刊： 2014年4期页码:摘要： 前程无忧近期在网上发起的“你最愿意遇到的女性上司”投票结果显示，80％的在职人士现在的上司中有女性，2013年同期调查的数据为68．3％。因此，女性在职场中的重要性和影响力日益提高。
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117. 超五成企业不满领导力培养效果刊名： 培训发表期刊： 2014年4期页码:摘要： 日前，诺姆四达发布的“年度企业领导力发展指数报告”显示，超五成的企业高层和超过六成五的企业中层对目前的领导力培养发展效果不满意。
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118. 中国企业领导者培训比例高于全球平均水平刊名： 培训发表期刊： 2014年4期页码:摘要： 近日，致同会计师事务所发布的最新调查结果显示，与欧洲较为保守的企业领导者相比，新兴经济体如亚太地区和拉丁美洲国家的企业领导者拥有更加与时俱进的领导理念。他们不仅愿意接受与领导力相关的培训，而...
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119. 高效沟通有利于提升绩效刊名： 培训发表期刊： 2014年4期页码:摘要： 韬睿惠悦在2014年“企业内部沟通与变革管理投资回报率调研”报告中指出，企业改变组织行为的重点已从单向的信息流动转移到如何建立双向沟通和对话上，即有效增强内部沟通并提升企业的绩效表现。
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120. 光明乳业再启股权激励计划留才刊名： 培训发表期刊： 2014年4期页码:摘要： 光明乳业近日发布公告称，公司拟以每股10．50元的价格向211名激励对象授予不超过628．904万股的限制性股票。
培训基本信息
| 刊名 | 培训 | 主编 | 朱伟正 |
| 曾用名 | |||
| 主办单位 | 新华报业传媒集团 | 主管单位 | 新华报业传媒集团 |
| 出版周期 | 月刊 | 语种 | |
| ISSN | 1673-2650 | CN | 32-1757/G4 |
| 邮编 | 210029 | 电子邮箱 | editor@trainingmag.com.cn |
| 电话 | 025-862197 | 网址 | |
| 地址 | 江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2 |
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