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培训
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本刊着重于企业培训与人才发展最新案例、实用方法的报道与分析，探求中国企业高素质人才培养与发展的方法和途径，以专业报道和诚信服务的媒体品质赢得读者，为读者提供专业化、全方位的产品与服务。
主办单位：
新华报业传媒集团
ISSN：
1673-2650
CN：
32-1757/G4
出版周期：
月刊
邮编：
210029
地址：
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1. 卷首语刊名： 培训发表期刊： 2016年2期页码:摘要： 昨日的优势挡不住明日的趋势。每一年，我们都在重复验证这句话的可靠性。您即将翻开的这一期杂志，从不同的角度，呈现了国内外专家和实践者对2016年培训趋势的敏感洞察与深刻思考：领导者短缺、员工敬...
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2. 问吧·Q＆A刊名： 培训发表期刊： 2016年2期页码:摘要： 培训杂志V：现在，体验式学习正被越来越多的企业所尝试。有些学员认为，在体验式课堂中确有一番不同的感受，学员在讲师的引导下，通过各种活动，自己发现问题、解决问题。而另一些学员则认为，体验式学习...
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3. 如何构建体验式学习刊名： 培训发表期刊： 2016年2期页码:摘要： 首先要定义及正确分类什么是“体验式学习”。做一个20分钟的小游戏，再探讨活动启发与学习点，是一种体验式学习；让团队花半天时间根据线索的指引通过不同关卡完成某个任务，也是一种体验式学习。无论时...
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4. 体验式培训 落地汾酒文化刊名： 培训发表期刊： 2016年2期页码:摘要： 汾酒集团在企业文化的落地过程中进行了体验式学习的探索，通过各种体验项目，让学员自己感悟，并为此建设了体验基地，培养了内部体验式教练。 培养内部教练促进项目实施 有志于成为体验式教练的候选...
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5. 体验式学习三要素刊名： 培训发表期刊： 2016年2期页码:摘要： 作为体验式学习的坚定拥护者，我在过去的几年时间里一直都在不断尝试。根据个人经验，体验式学习的构成要素可以归结为三部分：构建信任、激发参与、合理控制。个性名片构建信任个体在没有威胁的状态下，能...
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6. 奏响体验式培训的乐章刊名： 培训发表期刊： 2016年2期页码:摘要： 以“学员为中心”进行学习项目设计一直是培训界的共识，但如何真正地运用好体验式技术，设计既丰富有趣又行之有效的培训项目，却是一个巨大的挑战，关键在于如何把握体验式培训中体验、反思、总结与行动的...
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刊名： 培训发表期刊： 2016年2期页码:摘要： 根据SHRM近日针对首席人才官的一项调研发现，2025年HR将新增五种职位，分别为：组织工程师：新型工作方式的专家、不同领导力风格的推行与开发者；虚拟文化建筑师：品牌缔造者、文化倡导者；全球...
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刊名： 培训发表期刊： 2016年2期页码:摘要： 据人才专家哈维纳什（Harvey Nash Group）最新发布的调研报告显示，尽管董事会均将人力资本作为企业发展的当务之急，但是三分之二的HR专业人士仍认为CEO低估了CHRO的价值。近半...
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刊名： 培训发表期刊： 2016年2期页码:摘要： 根据人才专家CEB（Corporate Executive Board）最新发布的《全球人才监测调研报告》结果显示，员工主动承担个人职责之外工作的意愿达到近四年的最低水平。目前员工普遍认为工...
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10. 回归的创业者成为抢手人才刊名： 培训发表期刊： 2016年2期页码:摘要： 根据领英（Linkedln）近日发布的《2015创业人群现状调查》结果显示，回归工作的创业者已经成为知名企业的抢手人才。有63％的创业者在结束一个创业项目后会进入企业或机构工作，再就业让他们...
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11. 淘宝大学苏沪皖电商研究中心成立刊名： 培训发表期刊： 2016年2期页码:摘要： 近日，淘宝大学苏沪皖电商研究中心在南京成讧，电商研究中心聚齐了江苏、上海、安徽三地100多名淘宝大学讲师、众多国内高校的客座教授，致力服务于苏沪皖地方政府电商升级改造、园区整体规划、院校的整...
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12. 星巴克将在中国推出“星享假期”刊名： 培训发表期刊： 2016年2期页码:摘要： 近13，星巴克CEO霍华德·舒尔茨（Howard Schultz）在星巴克中国伙伴及家属交流会上宣布，星巴克将在中国推出“星享假期”，所有连续服务超过10年的星巴克员工都可以申请享受长达1年...
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13. 更新HR模型的7个策略刊名： 培训发表期刊： 2016年2期页码:摘要： 伴随经济的日益扩张与技能员工的紧缺，人才管理正经受巨大的挑战。当今，大多数企业的人力资源模型已经过时了，人才管理者应寻找新的HR策略来吸引、保留住顶尖人才。为塑造更灵活、更贴近企业战略的HR...
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14. 重塑未来的学习策略刊名： 培训发表期刊： 2016年2期页码:摘要： 传统的学习模式已经难以拉近雇员与雇主间的距离。也不易促进敬业度和绩效的提升。企业必须调整学习策略以满足员工需求。 当下，很多组织正面临着领导者短缺、员工敬业度不高、人才流动等重大压力。若不...
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刊名： 培训发表期刊： 2016年2期页码:摘要： “昨日的优势挡不住明日的趋势”，这是我们耳熟能详的一句话。那么，什么是明日的趋势呢？由早期的“人事部门”进化而来的“人力资源部门”，明天即将成为“人才资本经营部门”，这对于人资来说，是一个很...
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16. 非正式学习正式化移动学习的下一站刊名： 培训发表期刊： 2016年2期页码:摘要： 自从移动互联网进入人们的工作与生活中后，移动学习就不可避免地发生了。人们使用移动终端设备获取信息、进行交流，即是一种学习行为。由于移动学习具有其他类型的传统学习方式所不具备的优势——不仅不受...
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17. 学习将变得越来越轻刊名： 培训发表期刊： 2016年2期页码:摘要： 根据人才发展协会（ATD）移动学习认证规范，未来企业学习要符合三个“just”的要求——个性化（iustforme）、按需学习（justintime）、恰好足够（justenough）。在许...
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刊名： 培训发表期刊： 2016年2期页码:摘要： 在2016年，人力资源经理们最主要的任务（以及挑战）就是找出组织内部最有生产力和敬业度的团队，看看他们是怎么工作的——然后围绕着他们打造良好的企业文化。 商业环境越来越复杂和全球化，HR不...
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19. 人才管理重“薪情”也要重“心情”刊名： 培训发表期刊： 2016年2期页码:摘要： 德勤最新调研报告表明，全球人才管理有四个最重要的主题：工作与生活界限的消失，对人才的旺盛需求，新生代员工（80／90后员工）占企业人才／劳动力的50％，就业与职场的全球透明化。这对各大企业在...
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20. 促进绩效管理再进化刊名： 培训发表期刊： 2016年2期页码:摘要： 作为组织人才管理的重要方式，未来绩效管理应如何“进化”，才能应对人才发展提出的挑战呢？如今，尽管几乎所有企业都拥有绩效管理制度，大部分企业也都能设定明确、可衡量的组织KPI，并层层下放、连结...
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21. 用“画布”描绘商业模式刊名： 培训发表期刊： 2016年2期页码:摘要： 作为一种将商业模式可视化的工具，商业画布受到诸多企业欢迎。本文以一家廉价航空公司的商业画布为例，通过对其九大版块的分析，将帮助您了解和掌握这门工具，并描绘出自己的商业模式蓝图。
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22. HR从“保姆”到“合伙人”刊名： 培训发表期刊： 2016年2期页码:摘要： 在过去的两年里，HR的世界发生了重大的变化。《哈佛商业评论》2014年的一篇文章提出要“炸掉HR部门”，而我对此提出了反驳。因为HR不仅关于人力资源，更关乎着企业的成功。
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刊名： 培训发表期刊： 2016年2期页码:摘要： “我花了十五年的时间，去研究与培育中国E—Learning市场。”谈起自己的过往，赵隽隽深有感触。赵隽隽毕业于中困科学技术大学，上世纪90年代初从事多媒体教育光碟制作与销售，但盗版的问题日益...
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刊名： 培训发表期刊： 2016年2期页码:摘要： “不好意思，我来晚了，因为答应了女儿今天要亲自送她上学。”易学君面带微笑，出现在我们的视线里。这位慈父人如其名，举手投足都如君子般谦和有礼，在变淡中，让人无时不刻都能感受到他严谨与专注的态度...
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25. 利用LMS构建个性化学习地图刊名： 培训发表期刊： 2016年2期页码:摘要： 对于培训部门来说，学习地图已不是陌生名词，培训管理者可以运用学习地图，构建企业内部的课程体系，规划企业的培训计划。近几年的实践表明，设计有效的学习管理系统（LMS）是学习地图应用的关键。
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26. 培训师俱乐部 培训师养成新思维刊名： 培训发表期刊： 2016年2期页码:摘要： 越来越多的企业开始重视内部讲师培养，通过TTT培训、辅导、认证等方式，输出合格的内部讲师，完成培养目标。这些讲师大部分是兼职内训师，如何长期持续地给予其学习和支持，不断优化、更新课程内容，是...
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27. 应用SAM敏捷迭代模型之项目规划刊名： 培训发表期刊： 2016年2期页码:摘要： 认知启动阶段结束后，我们收集了很多零碎的资料和信息，此时，需要做一次全面的梳理和整合，为后期工作做好项目规划。我们可继续按照认知启动过程进行设计，其中，项目规划可能需要进行多次迭代。
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28. 发散与聚合 表达的纵向结构思维刊名： 培训发表期刊： 2016年2期页码:摘要： 人类的思维具有两种能力，一是从目标出发，沿着不同的路径层层分解、探求答案的能力；二是把各种信息聚合起来，加以分类，找出共同点，得出一个正确的结论或解决方案的能力。在表达时，构建金字塔纵向的表...
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29. 欲正人者先正己刊名： 培训发表期刊： 2016年2期页码:摘要： 身为培训师须知大道至简，“为学日增，为道El减”是治学、处事、授业、解惑之要领所在，也是我对自己从事培训工作提出的核心要求和信条。近年来，随着培训的学员越来越多，讲授的课程持续深入，我一方面...
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30. 阅读刊名： 培训发表期刊： 2016年2期页码:摘要： 激励与认可他人的行动指南。 领导力的核心是对人的关心，是心与心的沟通与互动。领导者需要激励人心，给予员工勇气与激情。本书通过贴近生活的“平常人”与“平常事”，为读者呈现大量普通人在领导力方...
培训基本信息
| 刊名 | 培训 | 主编 | 朱伟正 |
| 曾用名 | |||
| 主办单位 | 新华报业传媒集团 | 主管单位 | 新华报业传媒集团 |
| 出版周期 | 月刊 | 语种 | |
| ISSN | 1673-2650 | CN | 32-1757/G4 |
| 邮编 | 210029 | 电子邮箱 | editor@trainingmag.com.cn |
| 电话 | 025-862197 | 网址 | |
| 地址 | 江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2 |
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