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培训2017年第11期出版文献
出版文献量(篇)
3686
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培训
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本刊着重于企业培训与人才发展最新案例、实用方法的报道与分析,探求中国企业高素质人才培养与发展的方法和途径,以专业报道和诚信服务的媒体品质赢得读者,为读者提供专业化、全方位的产品与服务。
主办单位:
新华报业传媒集团
ISSN:
1673-2650
CN:
32-1757/G4
出版周期:
月刊
邮编:
210029
地址:
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
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目录
1.
卷首语
作者:
刊名:
培训
发表期刊:
2017年11期
页码: 
3-3
摘要:
今天的我们,总喜欢议论和标榜当下处于一个这样或那样的时代。演说、写作、文案、规划、项目设计、战略决策等,概莫如是。
2.
问吧
作者:
刊名:
培训
发表期刊:
2017年11期
页码: 
14-14
摘要:
安静:直播是一种很新颖的学习方式,解决了学员培训时间、地点限制的问题.让培训变得更简单。并且,学员喜欢这种相对自由的学习方式,回看可以让他们更好地支配时间。
3.
在线直播为培训插上隐形的翅膀
作者:
王锋
刊名:
培训
发表期刊:
2017年11期
页码: 
15-17
摘要:
如何调动学员的学习积极性和激发讲师的授课积极性,是每个培训人思考的关键问题。移动互联网时代。智能手机的普及以及员工队伍年轻化,让“四化”(移动化、社群化、游戏化、碎片化)日趋成为培训发展的主...
4.
如何让直播为用户创造价值
作者:
刘进
刊名:
培训
发表期刊:
2017年11期
页码: 
18-19
摘要:
为了树立孩子王育儿顾问的品牌影响力,我们选择了这两年最火的学习方式——直播。将育儿顾问打造成“网红讲师”,把顾客当作学员,通过贴心、优质的服务,创造更高的用户价值。
5.
直播请理性选择应用场景
作者:
高佳琪
刊名:
培训
发表期刊:
2017年11期
页码: 
20-21
摘要:
到目前为止,培伴APP上已经做了200多场直播分享。刚开始邀请嘉宾进行直播时,需要工作人员沟通技术操作;到后期,嘉宾们自己能驾轻就熟地进行直播。无论是嘉宾对于直播的认知,还是直播技术的越发成...
6.
微学习变革从一次性培训到长期学习
作者:
李琰 杰西卡·阿莫特古 艾丽·哈里斯
刊名:
培训
发表期刊:
2017年11期
页码: 
22-23
摘要:
建立长期的微学习项目,可以帮助学习者积累知识和技能,形成良好的实践习惯,从而将每一次的收获有效运用于工作。
7.
激活组织中的个体——崛起中的个体价值
作者:
陈春花
刊名:
培训
发表期刊:
2017年11期
页码: 
24-34
摘要:
自信、独立、颠覆和不畏惧挑战,是我们这个时代的个体所独具的魅力。 如何设计并创造共享价值的平台,让组织拥有开放的属性,为个体营造创新氛围,成为了当代企业的基本命题。
8.
打造企业里的“超级个体”——专访新精英生涯创始人古典
作者:
厉琨
刊名:
培训
发表期刊:
2017年11期
页码: 
35-40
摘要:
超级个体的崛起是企业无法忽视的一大趋势,企业主应当让自己的平台能够创造、吸引、留住超级个体。
9.
从激励到激活敏捷驱动个体成长——专访博世(中国)培训中心学习发展经理孟伟
作者:
孙思
刊名:
培训
发表期刊:
2017年11期
页码: 
41-46
摘要:
商业环境的瞬息万变,使得组织寻求基业长青变得越来越难。支撑组织长足发展的关键要素——人才,其特质也趋于多样化、个性化。员工与企业的关系,早已不是以前的雇佣与被雇佣,传统“胡萝卜加大棒”的激励...
10.
机锋网 用参与度和体验感燃起员工热情——专访原机锋网学习与发展顾问马德隆
作者:
赵杨洋
刊名:
培训
发表期刊:
2017年11期
页码: 
47-51
摘要:
未来,企业应该把一些选择权或发言权下放到员工手中,让他们积极主动地参与自身培训需求的制定和企业文化的塑造。相应地,企业培训经理的职位并没有丧失,他们正慢慢地向流程式顾问的方向转变。
11.
激活谷歌人的洞察力和激情
作者:
拉斯洛·博克 赵杨洋
刊名:
培训
发表期刊:
2017年11期
页码: 
52-57
摘要:
谷歌致力于打造这样一种工作环境:有才能、努力工作的人会因为他们对谷歌的贡献,以及为让世界变得更美好所做的努力而得到奖励。
12.
全息重构培训新模式 引领中国人寿新征程
作者:
孙思
刊名:
培训
发表期刊:
2017年11期
页码: 
58-71
摘要:
国寿集团教育培训部作为人才培养的主力部门,在坚持“服务与支持”的基础上,紧跟“互联网+”时代的节奏步伐,逆向架构培训体系,有效利用培训法宝,迭代优化学习平台,创新设计培训实施与管理……种种探...
13.
以培训桥梁支撑组织战略发展——专访中国人寿保险(集团)公司教育培训部总经理宋燕燕
作者:
张银慧
刊名:
培训
发表期刊:
2017年11期
页码: 
71-75
摘要:
“做培训工作,就像搭建一座桥梁,它要紧接公司战略,为其提供执行力支持。”
14.
跨越领导力的鸿沟
作者:
吴天昊
刊名:
培训
发表期刊:
2017年11期
页码: 
76-83
摘要:
在全球知识经济中,最高价值的源泉是一个人身体、头脑、情感和灵魂的创造性投入。然而,大部分组织及管理实践都是基于一种工业时代的模型,人仅仅被视为工具,尽管我们可能表面上同意通过释放人的全部创造...
15.
读懂员工 管理敢为天下先——专访澳优乳业董事长颜卫彬
作者:
张银慧
刊名:
培训
发表期刊:
2017年11期
页码: 
84-89
摘要:
2003年,颜卫彬在创立澳优乳业之时,或许没有想过,自己的公司能在短短14年间,就成长为一家在荷兰、澳大利亚、新西兰等多地形成商业布局的上市公司。创业之初,他就将人才资源视为支撑澳优发展的重...
16.
从“心”出发 专注与人为伴——专访原中化管理学院常务副院长、中化集团高级专家陈奕青
作者:
张碧雪
刊名:
培训
发表期刊:
2017年11期
页码: 
90-94
摘要:
自2001年加入中化至今,陈奕青与中化携手走过了近17个春秋,亲历了企业从单体到集团、从央企到海外上市公司的发展过程。这17年中,陈奕青的工作重心有两次比较大的转变,第一次是从HR转向培训;...
17.
小米生态链 物联网时代的先行者
作者:
张碧雷
刊名:
培训
发表期刊:
2017年11期
页码: 
96-103
摘要:
小米生态链通过“投资+孵化”的方式,“扫描”市场上优秀的创业团队,用小米的平台和资源,帮助他们做出真正好的产品,抢占物联网市场先机。
18.
721法则助推新鸥鹏内训师团队生根发芽
作者:
刊名:
培训
发表期刊:
2017年11期
页码: 
104-108
摘要:
新鸥鹏企业大学在内训师项目中充分发挥721法则,有效解决了内训师参与度不高、工学矛盾以及项目持续的内生机制问题。
19.
“士官计划”培植眉山供电公司基层管理队伍
作者:
刘志远 周然 夏承续
刊名:
培训
发表期刊:
2017年11期
页码: 
109-113
摘要:
面对电力体制的改革,角色定位的变化,目前,大多数供电公司在班组长管理方面遇到角色定位、能力与班组长岗位要求不匹配的难题。同时.传统的培训方式已不能满足新形势的要求。
20.
学习项目设计的入门常识
作者:
李渝鄂
刊名:
培训
发表期刊:
2017年11期
页码: 
114-117
摘要:
如果说开发一门课程是在做一盘菜,那么设计一个学习项目就是做一桌菜,不仅要考虑每个菜的色香味美,更要考虑整桌菜的主题,即学习项目的主题。
21.
五步规划企业培训“年历”
作者:
黄晓霓
刊名:
培训
发表期刊:
2017年11期
页码: 
118-121
摘要:
如果把规划企业培训“年历”比作一趟旅程,那么从整理行囊开始,就应该以最终目标为灯塔,循序渐进,为后续的培训开发打下坚实的基础。
22.
玩转寓教于乐的体验式培训
作者:
王少毅
刊名:
培训
发表期刊:
2017年11期
页码: 
122-124
摘要:
体验式培训以注重学员体验和实践为特色,培训效果和学员参与度明显优于传统的课堂讲解。培训需要按照标准的五个步骤来实施,使体验式培训更加标准化、规范化。
23.
职业经理人修炼内功有“八招”
作者:
林正刚
刊名:
培训
发表期刊:
2017年11期
页码: 
126-127
摘要:
心态定成败的说法很有道理。多年的经验和观察告诉我,一个人的心态对职业生涯影响巨大。
24.
你的复盘亟待升级
作者:
邱昭良
刊名:
培训
发表期刊:
2017年11期
页码: 
128-129
摘要:
企业要想从复盘中收获效益,就必须认真地将复盘做到位、做出实效,并形成体系。
培训基本信息
刊名
培训
主编
朱伟正
曾用名
主办单位
新华报业传媒集团
主管单位
新华报业传媒集团
出版周期
月刊
语种
ISSN
1673-2650
CN
32-1757/G4
邮编
210029
电子邮箱
editor@trainingmag.com.cn
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025-862197
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