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培训
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本刊着重于企业培训与人才发展最新案例、实用方法的报道与分析，探求中国企业高素质人才培养与发展的方法和途径，以专业报道和诚信服务的媒体品质赢得读者，为读者提供专业化、全方位的产品与服务。
主办单位：
新华报业传媒集团
ISSN：
1673-2650
CN：
32-1757/G4
出版周期：
月刊
邮编：
210029
地址：
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1. 卷首语刊名： 培训发表期刊： 2017年3期页码:摘要： 英国历史学家、经济学家大卫·休谟（David Hume）说过：“高尚的竞争是一切卓越才能的源泉。”人的一生其实可以被看作长达数十年的竞赛，学业、事业、家庭分别是不同的竞技场。每一天，竞争都激...
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2. 做满足学员需求的培训刊名： 培训发表期刊： 2017年3期页码:摘要： 解决工学矛盾需注意“一个前提”和“四个关键点”。一个前提：满足学员需求 学员总是有各种借口说自己没时间参加培训，其实是没有足够的动力，最根本的原因在于培训没有满足学员的需求，培训项目的设计没...
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3. 破解销售内训的工学矛盾刊名： 培训发表期刊： 2017年3期页码:摘要： 工作多年，我走访了几百家汽车4S店，针对培训内容多、培训时间长、讲师成长难等问题，我认为应该提高培训内容的针对性，减少对内训师的依赖，循序渐进，解决销售内训的工学矛盾。
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4. 针对员工特点做培训刊名： 培训发表期刊： 2017年3期页码:摘要： 我所在的公司属于公关行业，工学矛盾一直是困扰企业培训工作的难题。针对公关人重视体验度、喜欢新奇事物的特点，我们从三个方面来解决工学矛盾。
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刊名： 培训发表期刊： 2017年3期页码:摘要： 波士顿咨询公司（BCG）近日发布了数字经济下的就业与人才研究报告。其中就业篇报告预计，2035年中国整体数字经济规模接近16万亿美元，总就业容量达4．15亿。
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6. 超5成企业关注潜力评估刊名： 培训发表期刊： 2017年3期页码:摘要： 人才测评机构诺姆四达集团近日发布了《2016年企业人才评价现状调查报告》。报告显示，人才评价的价值正逐步被更多的企业所接受，评价的对象集中于核心人才，评价的内容更为关注实际贡献，潜力评估越来...
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刊名： 培训发表期刊： 2017年3期页码:摘要： 虽然没有人可以清晰地看到未来，但是领导者必须提前做好准备，以便不论遇到什么情况都能积极应对。随着新一代员工进入职场以及新型合作形式的出现．领导者需要重置以下五项核心竞争力。
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刊名： 培训发表期刊： 2017年3期页码:摘要： 延展性任务（stretch assign-lllent）是指让员工做一些超越过往工作的任务，以此来挑战自我并拓展技能。这还未被太多企业应用，但是已经被证明对于培养高层领导者十分有效．
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9. “设计思维”启迪领导力刊名： 培训发表期刊： 2017年3期页码:摘要： “设计思维”从车间转移到顶级高管的办公室这一现象，已开始成为人们关注的热点。对我而言，它不仅仅是带来最新热门产品的一种工具，更是一种看待世界并努力找到更好答案的方式。
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10. 整合2017年的五大学习趋势刊名： 培训发表期刊： 2017年3期页码:摘要： 2017将会是学习方式快速发展的一年，也是体现“连接”思维的一年。学习与发展专家要将不同的学习趋势整合起来，形成优化的整体解决方案，以促进组织和员工的学习。
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刊名： 培训发表期刊： 2017年3期页码:摘要： 将竞技赛制与培训发展相结合，并非最近才出现的学习方式。然而，随着互联科技的发展和企业员工的年轻化，赛训结合的“玩法”也越来越有新意。或者配合线上线下的课程，或者引入游戏化元素，或者不断更新赛...
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刊名： 培训发表期刊： 2017年3期页码:摘要： “以赛代练”的培训项目，其实是“披着娱乐外衣的学习”。如何在趣味性、娱乐性和实用性方面保持平衡，明确比赛目的和目标是关键。
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13. 中信卡中心 以赛促培“T计划”刊名： 培训发表期刊： 2017年3期页码:摘要： 以赛代训、以赛促培的模式迅速盘活了卡中心庞大的内训师队伍，孵化出一批来自一线、懂业务语言的优秀内训师，真正实现“让会做的会说，让会说的会教”。
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14. 广电银通 让内训师“酷跑”起来刊名： 培训发表期刊： 2017年3期页码:摘要： 作为一个类游戏培训项目，“SET讲师酷跑计划”巧妙融合娱乐、竞争和学习三大元素，让讲师在比赛和游戏中“酷跑”起来。
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15. 南京银行 “四方兼顾”赛出好讲师刊名： 培训发表期刊： 2017年3期页码:摘要： 赛制、成果、品牌和运营是助力“赛训结合”项目成功的四大关键要素。四方兼顾。才能使大赛获得真正意义上的成功——员工成长、公司认可、品牌塑造和成果积淀。
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16. 特步 “我们＋”以赛促学刊名： 培训发表期刊： 2017年3期页码:摘要： “我们＋”大赛从来不是一个简单的比赛，背后更承载着内训师的选育用留、内训师能力素质模型对应的课程体系建设、全员学习氛围的打造、全员基础素质提升等希冀。
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刊名： 培训发表期刊： 2017年3期页码:摘要： 通过“以赛促训，赛训结合”的方式检验学习、修补短板，能快速有效地实现学习循环与转化。也有助于形成相互竞争、相互促进的良好学习氛围。
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刊名： 培训发表期刊： 2017年3期页码:摘要： 蓝帆学院自2012年起筹办大型学习项目——年度“技术比武大赛”，为公司发掘培养了一大批技术专业人才，更将其打造为公司全员学习、技术竞技的最大平台。
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19. 福富 “师王争霸”玩转学习与成长刊名： 培训发表期刊： 2017年3期页码:摘要： 做好“背刀跨马，一路荆棘一路歌”的准备，用心设计“赛训结合”项目，才能让比赛发挥最大效能，玩转学习与成长。
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20. 阳光保险 赛训结合打造微课专家刊名： 培训发表期刊： 2017年3期页码:摘要： 经历了宣传推广环节和三阶段赛程，阳光大学组织的微课大赛成功萃取了公司积累十年的经验。
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21. 在决策中发挥感知的力量刊名： 培训发表期刊： 2017年3期页码:摘要： 课程名：感知的力量——做出更好商业决策的10个工具 供应商：de Bono德博诺 简介：感知是人类的本能，思维也可自然产生。但是我们可以通过学习和运用10个思维工具，在感知的细节上做到“...
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22. 无止境的学习更积极的人生刊名： 培训发表期刊： 2017年3期页码:摘要： 如果我们在生活中唯一的成功就是通过购买股票获取物质收益，那么这是一种失败的生活。成功的投资只是小心谋划、专注行事的生活方式的副产品，生活不仅仅是精明地积累财富，如果人们能够养成良好的自我管理...
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刊名： 培训发表期刊： 2017年3期页码:摘要： 迈克尔·威尔金森不仅是国际引导学院创始人之一，也是起草专家级认证引导师标准的核心成员之一。这位拥有23年引导技术研究经验的睿智男士，被誉为全球引导界的领袖人物。
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24. PlCE模型 定制内训师培养刊名： 培训发表期刊： 2017年3期页码:摘要： 在DISC测评模型的基础上，以专业度、活跃度两个维度为标尺，对内训师核心素质能力进行重新解构，构建PICE模型。
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25. 绩效支持系统设计三步法刊名： 培训发表期刊： 2017年3期页码:摘要： 对于企业的学习与发展人员来说，非正式学习“刻意化”将是他们的重要工作内容。为学习者创建改善自我绩效的“绩效支持系统”，能够帮助“刻意化的非正式学习”顺利进行。
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26. 运用“热点”图 助力员工能力发展刊名： 培训发表期刊： 2017年3期页码:摘要： 人才盘点、学习与发展，已经越来越受到现代企业的重视。而在体量较大的企业，更加需要借助深厚的理论基础加科学有效的工具来得以落地。“员工分层热点图”就是这样一个工具．通过一张图透析整个团队在职员...
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27. 用心活成自己的风景刊名： 培训发表期刊： 2017年3期页码:摘要： 2015年毕业后，我加入了广州银行信用卡中心。作为一名培训专员，我用心工作，热爱生活，基本每天都会通过朋友圈记录下生活中的点点滴滴。我想，保持对生活的热爱，与人分享美好，可以为身边人带去温暖...
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28. 演示教学法 助场景式培训化繁为简刊名： 培训发表期刊： 2017年3期页码:摘要： 与“说教式”教学相比，演示教学使抽象、复杂的教学内容变得直观，更能拓展学员思路。
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29. 仍在等待苹果树花开刊名： 培训发表期刊： 2017年3期页码:摘要： 每当回顾过去，我都希望不管是好事还是坏事，都能对自己产生积极正面的影响，并助我今后在好事上更进一步，从坏事中总结不足。
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30. 团队进行有效互动的“规则”刊名： 培训发表期刊： 2017年3期页码:摘要： 如何提升团队有效性，始终是一个迷人的话题。无论作为团队成员、咨询顾问还是引导师，你都需经常参与到不同团队中进行共创。摆在大家面前的一个共同话题是：如何通过影响团队的流程、结构、情景来提升团队...
培训基本信息
| 刊名 | 培训 | 主编 | 朱伟正 |
| 曾用名 | |||
| 主办单位 | 新华报业传媒集团 | 主管单位 | 新华报业传媒集团 |
| 出版周期 | 月刊 | 语种 | |
| ISSN | 1673-2650 | CN | 32-1757/G4 |
| 邮编 | 210029 | 电子邮箱 | editor@trainingmag.com.cn |
| 电话 | 025-862197 | 网址 | |
| 地址 | 江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2 |
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