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石油组织人事期刊
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石油组织人事2017年第4期出版文献
出版文献量(篇)
599
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石油组织人事
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投稿
曾用名:
石油人力资源;石油教育
主办单位:
中国石油天然气集团有限公司
中国石油教育学会
ISSN:
2096-7306
CN:
10-1646/F
出版周期:
双月刊
邮编:
100011
地址:
北京市朝阳区安华西里三区18号
出版文献量(篇)
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4期
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1期
目录
1.
贺词
作者:
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2017年4期
页码: 
1-1
摘要:
2.
《隐藏的教练——提问的道与术》
作者:
那子纯
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2017年4期
页码: 
2-2
摘要:
定价:56.00元书号:ISBN 978-7-5183-2238-1石油工业出版社图书营销中心订购电话:010-64523647 64523633天猫、京东、当当等各大网站均有销售这是一本教...
3.
《石油人力资源》互动话题征集
作者:
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2017年4期
页码: 
2-2
摘要:
亲爱的读者:您在从事组织人事、教育培训工作的过程中,是否会遇到这样那样的问题?您的问题可能也是别人的问题,在别人那里或许已经有了答案.您是否对某些话题特别感兴趣,有自己的独到见解,无奈身边没...
4.
加油站员工积分制管理模式的创新与实践
作者:
付斌
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2017年4期
页码: 
4-13
摘要:
为了完善一线员工激励机制、促进员工职业发展、顺应企业发展战略需要,中国石油四川销售分公司实施积分制管理,提出了积分制管理的思路、内涵及特点,设计了静态和动态5类19项积分指标,明确了积分规则...
5.
差异化薪酬分配改革的探索与实践
作者:
滕锋 马盛红
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2017年4期
页码: 
14-19
摘要:
具有针对性与激励作用的薪酬分配制度是国有企业激发队伍活力、实现管理创新的重要基础。中国石油吉林石化公司强化顶层设计,坚持以'三倾斜一接轨'为核心,探索实施差异化薪酬分配改革,突出安稳运行及效...
6.
多维度员工激励方式创新研究
作者:
张秀玲 杨永和 连琴 郭庆业 闫刚
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2017年4期
页码: 
20-27
摘要:
随着油气管道行业的快速发展,员工能力素质、队伍活力、创新能力都存在许多不适应的地方,在薪酬政策没有较大改变的前提下,通过研究分析基层员工精神层面的真实需求,从管理现状问诊把脉入手,聚焦安全生...
7.
采油厂绩效管理实践
作者:
张君劼 张金荣 杨克强 王庆林 邵清林
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2017年4期
页码: 
28-39
摘要:
全球经济持续低迷,特别是国际原油价格持续低位运行,给石油企业的生产经营带来重大挑战,企业利润减少使得员工收入受到较大影响,转变绩效管理方式,激发员工积极性和创造性,提升企业的内动力和效益成为...
8.
加油站经理队伍建设及职业发展的探索与实践
作者:
李新宇 武举
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2017年4期
页码: 
40-43
摘要:
加油站经理作为成品油销售市场的中坚力量,责任重大。为建立以市场为导向、以效益为中心、以零售为核心的营销管理体制,必须畅通加油站经理成长成才路径,打造职业化、专业化、高素质的加油站经理队伍,为...
9.
干部梯次结构配备模型的构建与分析
作者:
叶虹卿 尚洁 李聪 郭非
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2017年4期
页码: 
44-47
摘要:
积极推进干部队伍年龄结构优化是国有企业实现长足发展的必然需要。根据不同年龄段特征及优势,采用梯次结构打造的干部队伍,常以其有序递进、人尽其才的科学配置而广受推崇。本文在培养选拔优秀年轻干部的...
10.
丰富青年科技人员管理措施 提升科研企业人力资源优势
作者:
刘桂秋 吴党辉
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2017年4期
页码: 
48-50
摘要:
青年是企业发展的重要力量,了解青年的需求,关心青年的成长,稳定青年人员队伍,是企业长远发展的根基。本文针对青年科技人员的特点,在认真分析青年科技人员思想、业务特长的基础上,探索丰富了思想塑魂...
11.
基于国际先进水平建设目标的基层岗位优化创新
作者:
代兴 张晓 赵福来
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2017年4期
页码: 
51-57
摘要:
面对改革发展的迫切需要,为提高员工队伍能力素质、增强岗位配置效率、减少人员冗余、落实设备设施属地责任、降本增效、开源节流,实现身份管理向岗位管理转变,中国石油西部管道公司推行区域化管理模式,...
12.
科学量化的能力评价体系建设实践
作者:
丁艳艳 徐鹏 李臻 赵寅儒
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2017年4期
页码: 
58-66
摘要:
在国有企业,存在员工总量大、人员与岗位不匹配、员工队伍活力不足等问题,本文根据中国石油海洋工程公司渤星公司建设科学量化的能力评价体系实践情况,详细介绍了构建能力评价指标体系、确定能力评价标准...
13.
钻探企业人力资源调剂的思考与实践
作者:
盖江容 赵冬冬
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2017年4期
页码: 
67-68
摘要:
近年来,油价持续低迷,石油工程技术服务企业生存和发展面临严峻挑战。中国石油集团渤海钻探工程有限公司面对复杂的形势,深入分析人力资源结构中的突出矛盾,进行了公司内部人力资源调剂的有益尝试与实践...
14.
非常规油气背景下油气田开发专业研究生教学模式探索——以《高等油层物理》教学改革为例
作者:
曹仁义 李春兰 杨胜来 辛晶
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2017年4期
页码: 
69-71
摘要:
随着非常规油气田的开发,传统高等油层物理所涉及的研究理论与矿场实践的矛盾日益突出,研究生课堂教学与社会生产实践严重脱节。针对此矛盾,本文结合新时代学生的学习特点,改革并完善教学内容,同时提出...
15.
导师培训法在石油企业培训中的应用
作者:
侯静 张晓何 徐艳 梁婷婷 罗远儒
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2017年4期
页码: 
76-79
摘要:
导师培训法是国际上先进的培训方法,其精髓在于学员及导师同上讲台,共同分享,教学相长,对促进学员的学习积极性和主动参与性、活跃教学气氛、提高培训质量大有裨益。本文以中国石油长城钻探工程有限公司...
16.
关于企业基层党建工作量化考核的探索
作者:
张海云 贺颖
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2017年4期
页码: 
80-83
摘要:
健全基层党建工作量化考核体系,是加强和改进新形势下成品油销售企业基层党建工作,不断提高党的建设科学化水平的重要抓手,是以改革创新精神推进企业党的建设,保持基层党组织和党员队伍先进性的内在要求...
17.
不忘初心 牢记使命 全面开启国有企业党建工作新征程
作者:
王坚强
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2017年4期
页码: 
84-86
摘要:
习近平总书记在党的十九大报告中明确指出:中国特色社会主义进入新时代,我们党一定要有新气象新作为。国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,必须毫不动摇坚持和完善党的领导,毫不动摇...
18.
坚守初心 实干前行
作者:
肉孜买买提·巴克
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2017年4期
页码: 
87-89
摘要:
本文作者肉孜买买提·巴克,维吾尔族,是中国共产党第十九次全国代表大会代表,中国石油天然气集团公司技能专家,中国石油天然气股份有限公司新疆油田分公司重油开发公司采油作业五区采油六班班长,高级技...
19.
出国事务共享化管理的构建与思考
作者:
刘玉娟 张咏梅 杨静懿
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2017年4期
页码: 
90-95
摘要:
在人力资源共享服务管理理论支持下,中国石油海外勘探开发公司(简称CNODC)对出国事务各环节进行资源整合,打造一站式管家服务模式,解决现阶段出国事务管理存在的问题并改善服务质量,促进未来管理...
20.
新形势下人力资源管理在钻探工程项目管理中的应用
作者:
韦霞
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2017年4期
页码: 
96-97
摘要:
人力资源管理是企业管理的重要组成部分,是企业改革创新的难点,更是提质增效的核心。本文主要分析了钻探企业工程项目管理中的人力资源管理现状,并结合工程项目管理发展趋势,探讨了加强工程技术企业人力...
21.
服务型工会创建实践及启示
作者:
王怡红
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2017年4期
页码: 
98-100
摘要:
在变革、调整和创新为显著特征的时代,作为党联系群众的桥梁和纽带,对于各级工会的凝聚力、影响力和号召力提出了更高要求。本文以中国石油集团测井有限公司技术中心服务型工会创建实践为例,论述了服务型...
22.
以职工过错解除劳动合同,实体条件和程序要件均要合法
作者:
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2017年4期
页码: 
101-103
摘要:
一、案情简介曾某于2014年12月25日进入Z医院,从事食堂厨师工作,双方于2015年1月22日签订书面劳动合同,合同期限至2017年12月31日止。2016年7月12日晚,曾某因母亲病危向...
23.
员工违反生产操作流程,能否解除劳动合同?
作者:
赵磊
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2017年4期
页码: 
103-104
摘要:
一、案情简介2003年12月13日,姚某与某乳制品公司签订无固定期限劳动合同,工作岗位为灭菌乳生产线上的预处理员。公司在姚某签订书面劳动合同时,将《员工手册》《员工奖惩制度》《安全质量十大红...
24.
要闻
作者:
宋艳钊
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2017年4期
页码: 
105-106
摘要:
国务院印发《划转部分国有资本充实社保基金实施方案》11月份,国务院印发《划转部分国有资本充实社保基金实施方案》(简称《方案》)。《方案》主要内容包括以下方面。一是划转范围、对象、比例和承接主...
25.
资讯
作者:
宋艳钊
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2017年4期
页码: 
107-107
摘要:
中国石油天然气集团公司举办企业领导人员学习贯彻党的十九大精神专题研讨班12月3日至6日,中国石油天然气集团公司(简称集团公司)企业领导人员学习贯彻党的十九大精神专题研讨班在京举办。集团公司党...
26.
上海月最低工资标准最高:2300元 2017年17个地区调整最低工资标准
作者:
宋艳钊
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2017年4期
页码: 
108-108
摘要:
据不完全统计,2017年以来,上海、浙江、天津、北京、江苏、山东、吉林、内蒙古、湖北、河南、福建、山西、陕西、贵州、黑龙江、江西、宁夏、甘肃、辽宁、湖南、青海以及深圳市等22个地区宣布上调最...
27.
独生子女陪护假:10~20天 多省推出独生子女护理假
作者:
宋艳钊
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2017年4期
页码: 
108-108
摘要:
10月份,黑龙江省十二届人大常委会第三十六次会议表决通过了《黑龙江省老年人权益保障条例》。其中规定,老年人患病住院期间,子女所在单位应当给予其陪护假。独生子女的陪护假每年累计20日,非独生子...
28.
如何提高干部员工队伍的执行力、战斗力?
作者:
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2017年4期
页码: 
109-111
摘要:
没有执行力,就没有竞争力成功的关键在于决策,决策的关键在于执行,执行的关键在于到位。要把一个决策落地,需要强有力的执行力。小企业做强需要老板个人执行力,而大企业做强更需要靠组织执行力。执行力...
29.
国有企业如何避免骨干人才流失?
作者:
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2017年4期
页码: 
111-111
摘要:
近年来,随着国有企业混改推进和民营企业的崛起,企业技术骨干、核心人员,甚至管理人员流失现象加剧,有一种说法是'国有企业已经成为民营企业的‘黄埔军校’',甚至可以说,流失的都是有能力的,没有走...
30.
《石油人力资源》征稿启事
作者:
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2017年4期
页码: 
113-113
摘要:
《石油人力资源》长期针对以下栏目征稿。来稿既可以是理论研究、政策分析、工作学习感悟,也可以是经验交流、工作实践、方式方法、工具技术等方面的文章。栏目介绍HR前沿刊登国内外先进的人力资源管理研...
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石油组织人事基本信息
刊名
石油组织人事
主编
张昌寰
曾用名
石油人力资源;石油教育
主办单位
中国石油天然气集团有限公司
中国石油教育学会
主管单位
中国石油天然气集团有限公司
出版周期
双月刊
语种
ISSN
2096-7306
CN
10-1646/F
邮编
100011
电子邮箱
syzzrs@cnpc.com.cn
电话
010-642191
网址
地址
北京市朝阳区安华西里三区18号
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