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职业时空
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曾用名：
农经理论研究；乡镇企业研究；职业时空：综合版
《职业时空》是由河北省教育厅主管，河北廊坊师范学院主办的省级学术期刊，原名《乡镇企业研究》，本刊创刊于1995年。《职业时空》办刊宗旨：适应我国市场经济条件下职业发展的新特点、新趋势，为职业理论研究、政策研究、管理研究提供阵地，为创业、就业、求职提供资讯和指导。
主办单位：
廊坊师范学院
ISSN：
1672-8963
CN：
13-1349/C
出版周期：
月刊
邮编：
065000
地址：
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刊名： 职业时空发表期刊： 2005年20期页码:摘要： 职业人的行为约束问题,主要有两个方面,一是职业道德软约束,二是法律规范硬约束.这两个方面的建设,近年来确实多有建树.但是,当代中国职业行为的失范现象仍屡屡发生,有些领域和方面甚至愈演愈烈,这...
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刊名： 职业时空发表期刊： 2005年20期页码:摘要： 20世纪60年代,Argyris(1960)、Levinson et al(1962)、Schein(1965)等人最早提出心理契约这个概念.心理契约是作为构成员工与组织间交换关系和相互责任...
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3. 如何打造中国的CFO刊名： 职业时空发表期刊： 2005年20期页码:摘要： CFO(Chief Financial officer)意指公司首席财务执行官,是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一,是掌握着企业的神经系统(财务信息)和血液系统(现金资源)的灵魂...
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刊名： 职业时空发表期刊： 2005年20期页码:摘要： 任何一个政府的发展都离不开精明强干的公务员制度,因此建立和推广现代化的国家公务员制度,是政府首要的任务.国家公务员制度是通过法律和规章对政府机关中行使国家权力、执行国家公务的人员进行科学管理...
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5. 解读新职业刊名： 职业时空发表期刊： 2005年20期页码:摘要： 国家劳动部门每季度公布一次新职业的名称和职业标准,可以说,新职业不断产生和发展的速度是惊人的.在职业不断的"进化"过程中,有诸多因素的影响,也孕育着这个时代新职业独特的特征.本文试图从新职业...
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刊名： 职业时空发表期刊： 2005年20期页码:摘要： 随着中国经济起飞,大众消费能力增强,中国广告业迅猛发展.连续20年20%-30%的年增长率,成为世界广告史发展的奇迹.2004年是中国广告史上的里程碑,中国广告经营额超过1 000亿元.根据...
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刊名： 职业时空发表期刊： 2005年20期页码:摘要： 在我国较早地提出辅导员制度的是1953年时任清华大学校长的蒋南翔先生.虽然辅导员也是大学生的老师,但却和各任课教师有巨大的不同.各专业的任课教师的主要任务是按照学校教务部门的教学计划,完成各...
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刊名： 职业时空发表期刊： 2005年20期页码:摘要： 在当前我国高等教育大众化进程中,高等职业教育异军突起,蓬勃发展,通过"三改一补"(即原有职业大学、成人高校和高等专科学校改制为高职院校,一批重点中职学校补充升格为高职院校),一些具有悠久办学...
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刊名： 职业时空发表期刊： 2005年20期页码:摘要： 顾明远教授指出,社会职业有一条铁的规律,即只有专业化才有社会地位,才能受到社会的尊重.霍姆斯小组的报告中也明确提出要以教师的专业化来实现教学的专业化,以确保未来学校对师资的需求,同时也可以以...
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10. 教师职业道德建设的人文缺失刊名： 职业时空发表期刊： 2005年20期页码:摘要： "以人为本,爱岗敬业"是新时代教师职业道德建设总的指导思想."以人为本"中的人,不仅涵盖了对教师职业道德的基本要求,也反映出对教师的人文关照,体现了师德建设的人文意蕴.而实际中,师德建设恰恰...
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11. 如何加强记者的职业道德修养刊名： 职业时空发表期刊： 2005年20期页码:摘要： 道德包括社会公德、家庭美德、职业道德三部分.职业道德亦称行业道德.它是同人们的职业活动密切联系在一起的,是随着社会的分工和生产劳动内部的分工而产生的,是随着这种分工的发展而发展的.新闻行业的...
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12. 注册会计师诚信问题探讨刊名： 职业时空发表期刊： 2005年20期页码:摘要： 过去几年对我国注册会计师来说是一个多事之秋,一系列注册会计师执业失败的案件引发了社会公众对中介机构的信任危机.注册会计师诚信问题已经成为制约我国注册会计师行业健康发展的重要因素.本文从注册会...
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13. 会计专业人才的培养模式需要改革刊名： 职业时空发表期刊： 2005年20期页码:摘要： 加入WTO后,我国的会计服务市场已经全面开放,职业观念、执业技术、职业道德水平相对较低的国内会计服务机构无法与经过百年发展从事跨国服务的国际会计公司竞争.市场的竞争,关键是人才的竞争,而人才...
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14. 关于发展中国会计教育必要性的思考刊名： 职业时空发表期刊： 2005年20期页码:摘要： 我国会计教育改革的目标,旨在培养适应21世纪需要的高级会计专门人才.按照APICS赋予供需链的定义,"供需链是一种全球性网络,通过精心设计的信息流、物流、资金流,从原材料开始直到把产品和服务...
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刊名： 职业时空发表期刊： 2005年20期页码:摘要： 为了适应21世纪高等教育改革和发展的需要,必须进一步解放思想、转变观念、开拓进取,努力寻求社会主义现代化建设急需的应用型人才的培养之路,积极探索与市场经济体制相适应的人才培养模式.应在深化教...
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刊名： 职业时空发表期刊： 2005年20期页码:摘要： 职员即指与用人单位存在劳动关系的自然人.职员一旦进入用人单位后,就有可能因工作需要或其他原因知悉单位的商业秘密.职员也因此具备了泄露单位商业秘密的可能性条件.全国每年都有大量因职员泄露单位商...
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17. 高职教育应走内涵发展之路刊名： 职业时空发表期刊： 2005年20期页码:摘要： 近十多年来,高职教育发展很快,成就显著.但是,随着我国高等教育事业的发展,高职教育发展面临着新的挑战.这些挑战既有来自外部的,如经济形势、社会环境、国家政策等,也有来自内部的,如院校间竞争、...
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18. 搞好农村职业教育的思考刊名： 职业时空发表期刊： 2005年20期页码:摘要： 我国是一个农业大国,也是农村劳动力人口大国,农村富余劳动力大量存在.要开发农村劳动力资源,实现农村富余劳动力有序、稳定转移,必须加强农村职业教育,以提高劳动者科学文化素质和劳动技能,培养大批...
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19. 农村成人职业技能教育亟需创新刊名： 职业时空发表期刊： 2005年20期页码:摘要： 在2003年9月全国农村教育工作会议上,温总理强调:农村教育的改革必须拓宽教育服务领域,增强教学的针对性和实效性,从而满足农村人口多样化的学习需求.笔者认为温总理强调的"针对性"、"实效性"...
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20. 培训经费的来源及其合理使用刊名： 职业时空发表期刊： 2005年20期页码:摘要： 培训经费是开展培训工作的物质基础,是培训工作所必须具备的教学场所、教学设施、教师和教材等费用的资金保证.能否确保经费的来源和能否合理地分配和使用经费,不仅直接关系到培训的规模、水平及程度,而...
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21. 企业人力资源培训资金的量本利分析刊名： 职业时空发表期刊： 2005年20期页码:摘要： 培训是指企业根据实际工作或企业发展需要,为提高劳动者的素质和能力而进行培养、教育和训练,是为了使员工获得或改进与工作有关的知识、技能、态度、行为,增进其绩效,更好地实现组织目标系统化的过程.
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22. 如何有效提升促销员的素质刊名： 职业时空发表期刊： 2005年20期页码:摘要： 在当今这个市场化与产品同质化程度越来越高、竞争异常激烈的市场经济时代,越来越多的生产企业开始直接派促销员进入零售商店进行销售.的确,这可为生产企业带来诸多好处,如:可更好地适应消费者消费品味...
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23. 思想教育工作者应注重以情感人刊名： 职业时空发表期刊： 2005年20期页码:摘要： 以情感人是指在思想教育工作中,以情感介入为先导,以情感力量来维系和支持,在充满人文关怀的情境中进行思想教育的一种方式.它是思想教育工作的基本方法,也是思想教育工作者的必备条件.以情感人,在思...
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24. 走出大学生就业难问题的认识误区刊名： 职业时空发表期刊： 2005年20期页码:摘要： 从1999年开始,我国高等院校开始大幅度扩大招生,高等教育总规模从1998年底的643万人增加到2002年底的1400万人,适龄青年高校毛入学率由9.1%提高到15%,实现了高等教育由"精英...
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25. 高职院校就业指导工作探析刊名： 职业时空发表期刊： 2005年20期页码:摘要： 近些年来,高校面临着扩招后就业的高峰期,毕业生就业受到前所未有的挑战.对于高职院校而言,毕业生就业形势就更为严峻.如何更好地为广大学生做好就业指导服务就成为高职院校就业指导部门一项核心而又艰...
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26. 解决高职院校毕业生就业问题的对策刊名： 职业时空发表期刊： 2005年20期页码:摘要： 我国高等教育面临着突出的"二元"矛盾:一方面是高等教育还远远不能满足社会和个人的需求与大量考生放弃选择高职院校造成生源匮乏的矛盾;另一方面是劳动力市场中高级技术应用型人才严重不足与高职毕业生...
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27. 满足员工需求与凝聚企业人心刊名： 职业时空发表期刊： 2005年20期页码:摘要： 美国心理学家马斯洛在其著作<人类动机理论>中提出,人们的需求层次从低到高分别为:生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求.虽然许多人对马斯洛的观点存在着许多争论,但现在很多人在研...
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28. 影响员工工作绩效的能力特征分析刊名： 职业时空发表期刊： 2005年20期页码:摘要： 在工作中,能力表明了个人胜任某项工作或职能的特征.工作能力不仅包括一个人完成某种活动需要的最直接、最基本的个性特征,还包括这些特征与工作本身的需求和最终绩效的内在相关性.能力是个人的深层次的...
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29. 素质测评的内涵、特征及分类刊名： 职业时空发表期刊： 2005年20期页码:摘要： 21世纪的经济竞争,主要是科学技术的竞争,智力的竞争,归根到底是人力资源开发及其潜能充分利用的竞争.企业只有引进高素质的人才,培养高素质的人才,并让高素质的人才为企业服务,才能保持竞争的优势...
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30. 知识经济条件下的人力资源会计刊名： 职业时空发表期刊： 2005年20期页码:摘要： 21世纪是知识经济时代,识经济时代的竞争,从根本上说是人才的竞争,知识的积累、创新和使用都离不开人才.在知识经济社会中,人才是经济活动中最活跃的因素,成为企业乃至整个社会最宝贵的稀缺资源.为...
职业时空基本信息
| 刊名 | 职业时空 | 主编 | 黄守星 |
| 曾用名 | 农经理论研究；乡镇企业研究；职业时空：综合版 | ||
| 主办单位 | 廊坊师范学院 | 主管单位 | 河北省教育厅 |
| 出版周期 | 月刊 | 语种 | |
| ISSN | 1672-8963 | CN | 13-1349/C |
| 邮编 | 065000 | 电子邮箱 | zysk111@126.com |
| 电话 | 0316-21979 | 网址 | |
| 地址 | 河北省廊坊市爱民西道100号廊坊师范学院 |
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