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中国高校师资研究2007年第4期出版文献
出版文献量（篇）
1397
总下载数（次）
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中国高校师资研究
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作为全国性高等学校师资管理研究学术团体的内部刊物,《中国高校师资研究》自创办以来,在教育部人事司和中国高等教育学会的大力支持和关心指导下,始终围绕高等教育改革与发展大局,以高校人事制度改革和人才队伍建设为核心,坚持理论研究与实践探索相结合,充分发挥信息交流平台作用,为高校深入实施人才强校战略服务,为教育主管部门制定有关政策提供科学依据和建议,获得了各方的充分肯定和广大读者的好评。
主办单位：
武汉大学
ISSN：
CN：
出版周期：
双月刊
邮编：
430072
地址：
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刊名： 中国高校师资研究发表期刊： 2007年4期页码:摘要： 本文从人才引进和培养的角度出发，论述和介绍了北京师范大学在建设高素质、自主创新型教师队伍的过程中，采取超常规做好人才引进工作，汇聚高端人才；立足支持和培养，推进优秀人才队伍可持续发展；引进和...
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刊名： 中国高校师资研究发表期刊： 2007年4期页码:摘要： 自主创新是高等学校快速发展的核心和根本动力。本文从营造氛围、搭建平台、加强国际交流与合作以及深化人事制度改革等几个方面分析、总结了华中农业大学培育和提升自主创新能力的实践，提出高校应因校制宜...
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刊名： 中国高校师资研究发表期刊： 2007年4期页码:摘要： 本文从“和谐社会”的概念入手，对“高校和谐校园”进行了内涵和特征上的剖析，并就如何建设高校和谐校园作出了深刻的分析，得出“以人为本、综合治理”才能建设成高校和谐校园的结论。
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刊名： 中国高校师资研究发表期刊： 2007年4期页码:摘要： 教师是教育事业的第一资源，但目前我国高校师资队伍建设无法满足高等教育快速发展的需要，存在学历结构层次偏低、综合素质不高、学术梯队不健全等问题，而这与我国高校师资队伍建设长期以来不以教师为中心...
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刊名： 中国高校师资研究发表期刊： 2007年4期页码:摘要： 高等院校是培养人才的摇篮，在提高整个民族素质中起着重要的作用。在国家加大对高校投资力度，大力发展高等院校的政策下，高校管理取得了可喜的成绩，但是，也存在许多问题。突出的一个方面就是对教师缺少...
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刊名： 中国高校师资研究发表期刊： 2007年4期页码:摘要： 本文以教师社会保障为视角，以生命周期理论为基础，针对我国高校历次收入分配制度改革与教师社会保障制度改革不相结合的客观事实，进行了利弊分析和可行陛探讨，提出新—轮高校收入分配制度改莩应充分考虑...
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刊名： 中国高校师资研究发表期刊： 2007年4期页码:摘要： 本文概述了四川大学围绕建成中国一流的高水平研究型综合大学的战略目标，按学科建设和教学科研的需要科学设岗，进一步深化分配制度改革，推进师资队伍建设自主创新等做法。
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刊名： 中国高校师资研究发表期刊： 2007年4期页码:摘要： 根据中组部、人事部和教育部联合印发的《关于深化高等学校人事制度改革的实施意见》的精神，华中科技大学开展了校内综合业绩津贴分配的改革。本文全面阐述了这一改革实践，并进行了初步总结，为高校深入开...
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刊名： 中国高校师资研究发表期刊： 2007年4期页码:摘要： 高校分配制度改革，是高校人事制度改革中的重点和难点。本文分析了高校分配制度改革的基本特征和襄樊学院分配制度改革的现状，并对深化高校分配制度改革提出了几点设想。
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刊名： 中国高校师资研究发表期刊： 2007年4期页码:摘要： 考核制度的正确倾向性，对于鼓励保质的教学和以自主创新为目标的原创研究工作，有重要意义。本文在详细分析现有的高校考核评价方法所面临的主要难点的基础上，提出了过程考核与结果考核相结合的考核策略、...
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14. 西北农林科技大学剪影刊名： 中国高校师资研究发表期刊： 2007年4期页码:摘要：
中国高校师资研究基本信息
| 刊名 | 中国高校师资研究 | 主编 | 谢绳武 |
| 曾用名 | |||
| 主办单位 | 武汉大学 | 主管单位 | |
| 出版周期 | 双月刊 | 语种 |
chi
|
| ISSN | CN | ||
| 邮编 | 430072 | 电子邮箱 | wh2176@163.com |
| 电话 | 027-687561 | 网址 | |
| 地址 | 武汉大学内教育部高校师资培训交流武汉中心 |
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