管理@人期刊
出版文献量(篇)
2720
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总被引数(次)
774

管理@人

Management @ People
曾用名: 经营与消费:经济纵横上半月

主办单位:
吉林省社会科学院
ISSN:
1007-7685
CN:
出版周期:
月刊
邮编:
130051
地址:
吉林省长春市文化胡同2号省政府办公楼50
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  • 作者: 陈晓萍
    刊名: 管理@人
    发表期刊: 2010年11期
    页码:  1-1
    摘要: 和多数美国大学一样,我们学院也是每年对所有的教职员工做一次绩效考核。考核结果的一个直接用处就是作为加薪的依据。可是近几年来,由于华盛顿州政府的财政状况不佳,拨给大学的经费年年缩减,已经好几...
  • 2. 公司
    作者:
    刊名: 管理@人
    发表期刊: 2010年11期
    页码:  8-8
    摘要: 诺基亚力邀App开发员加入Ovi对抗苹果谷歌10月9日消息,在2010旧金山企业及无线技术应用CTIA会议上,诺基亚总裁积极争取参会的应用软件开发工程师加入其Ovi移动应用软件商店,从竞争...
  • 3. 人事
    作者:
    刊名: 管理@人
    发表期刊: 2010年11期
    页码:  9-9
    摘要: 惠普任命SAP前CEO李艾科为公司CEO兼总裁10月1日消息,惠普董事会宣布,任命李艾科为公司首席执行官兼总裁,李艾科还将加入公司董事会。李艾科此前为SAP首席执行官,于今年2月离开SAP...
  • 4. 声音
    作者:
    刊名: 管理@人
    发表期刊: 2010年11期
    页码:  10-10
    摘要: 显然,至今很多乳制品企业和从业者尚未充分认识到,三聚氰胺事件对社会的心理伤害究竟有多深,也因此没有意识到社会对这个行业的信任究竟是多么脆弱。因此,无论是三聚氰胺事件的善后处理,还是鲜奶国标...
  • 5. 职场
    作者:
    刊名: 管理@人
    发表期刊: 2010年11期
    页码:  11-11
    摘要: 上海启动试行"柔性"延迟申领养老金10月1日,上海开始实施柔性延迟办理申领基本养老金手续。这一具有探索性的调整方案尚处在试行阶段,其中"柔性原则"既包含满足按时退休人群的要求,又使那些希望...
  • 作者:
    刊名: 管理@人
    发表期刊: 2010年11期
    页码:  12-15
    摘要: 成为更好的管理者:旅居国外一直以来,人们都知道旅居国外对身心有益。也许人们比较少知道的是这对于一个公司也是很有益的。我们的研究显示:那些有国际交流经验或与多个国家有关联的人是更好的问题解决...
  • 作者: 维尼特·纳亚尔 颜蝶
    刊名: 管理@人
    发表期刊: 2010年11期
    页码:  16-19
    摘要: 这些会议产生了轰动性的效果,不是因为我是一个拥有独特魅力的伟大演讲家,而是因为我讲出了以前没人说过的事实与观点。
  • 作者:
    刊名: 管理@人
    发表期刊: 2010年11期
    页码:  20-21
    摘要: 序言有这样一群人,他们拥有卓越的企业人力资源管理实践经验:他们在中国人力资源业界拥有广泛的影响力;他们是中国500强企业或者行业前三名企业的人力资源部门最高负责人,他们是"中国人力资源10...
  • 作者: 陈晓萍
    刊名: 管理@人
    发表期刊: 2010年11期
    页码:  22-24
    摘要: 在座的各位人力资源主管对员工激励平时有很多的实践经验和体悟,因此我今天换一个角度来探讨这个问题。站在研究者和旁观者的角度,分析激励员工的方法、手段以及深层的理论基础,是我日常工作的内容,今...
  • 作者: 陈晓萍
    刊名: 管理@人
    发表期刊: 2010年11期
    页码:  25-28
    摘要: 如何让激励更有效现在,让我们来看看激励的效果。以激励合作为例【编者注:现场讲述激励合作的小游戏】,如果我们用奖励和惩罚的方法,对合作者予以奖励,对不合作者予以惩罚,结果如何?研究发现,效果...
  • 作者: 寿惠强
    刊名: 管理@人
    发表期刊: 2010年11期
    页码:  29-30
    摘要: 在当今一个现代化的企业里面,最为重要的核心,可能已不再是设备,技术、资金、场地等资源,也不是老板,而是一个个员工。所以,企业领导者学习和把握好对人力资源的管理尤为重要。自古至今,激励作为一...
  • 作者: 黎伟贤
    刊名: 管理@人
    发表期刊: 2010年11期
    页码:  30-31
    摘要: 挖角风乍起我用情感留人我所在的公司是一家寿险企业,长期以来坚持人才自主培养打造专业的销售团队。但随着越来越多的寿险公司进入重庆市场,同行业"挖角"风盛行,公司营销团队人员的留存面临着严峻的...
  • 作者: 李宏
    刊名: 管理@人
    发表期刊: 2010年11期
    页码:  32-33
    摘要: 随着企业间竞争的日益激烈,越来越多的企业家意识到竞争的关键不再是产品的竞争,而是人才的竞争,人力资源管理已成为企业管理的一个重要组成部分。在企业人力资源管理中,我曾遭遇过一些困境,但最终通...
  • 作者: 张铭
    刊名: 管理@人
    发表期刊: 2010年11期
    页码:  34-36
    摘要: 你爱或者不爱音乐,大爱总是在那儿,无非今天大爱的地盘显得小了点;你跟随或者不跟随音乐,音乐无处不在、不舍不弃,但是拥有音乐需要有人来帮忙,找个拐棍、找个导游!
  • 作者: 彭蕾 鲍春梅
    刊名: 管理@人
    发表期刊: 2010年11期
    页码:  37-40
    摘要: 阿里巴巴的彭蕾在开讲之初,就急不可待地表明自己重庆人的身份,声称自己可不是"面容清秀,吴侬软语"的江南女子,此举倒更增添了她的可爱。而在中人网CEO何国玉等人的眼中,她还是一个非常感性的女...
  • 作者: 彭蕾 鲍春梅
    刊名: 管理@人
    发表期刊: 2010年11期
    页码:  41-42
    摘要: HR要接地气今年1月份,我正式从工作了十年的HR部门转到了业务部门,如果给我的2010年定一个主题的话,我想最恰当的题目就该叫"弃文从武"。以前站在HR位置上思考,现在站在业务位置上思考,...
  • 作者: 邓康明 鲍春梅
    刊名: 管理@人
    发表期刊: 2010年11期
    页码:  43-47
    摘要: 如果你见到阿里巴巴的员工,你一定会惊叹他们对组织的热爱,他们的梦想与坚持。你会发现,无论他们职位、层级如何,都有一种共同的精神,这种精神不同于任何洗脑式培训带来的短期效果,而是一种长期共同...
  • 作者: 王震 鲍春梅
    刊名: 管理@人
    发表期刊: 2010年11期
    页码:  48-50
    摘要: 来自外企的王震,先信手拈来旁边培训室长江商学院的EMBA培训为例,指出无论身处什么位置、领域,对管理的需求都要有共鸣。接着,又拿自己调侃,说陈老师是科学家,张老师是艺术家,而彭蕾是成功的商...
  • 作者: 何国玉
    刊名: 管理@人
    发表期刊: 2010年11期
    页码:  51-51
    摘要: 2010年9月18、19日,西子湖畔,阿里家园,"中国人力资源100人"第六次聚会。陈晓萍教授庖丁解牛般举重若轻的剖析根本、张铭先生的音乐狂热、那让人潸然泪下的《春歌》、阿里的伟大梦想……...
  • 作者: 王美艳 蔡昉
    刊名: 管理@人
    发表期刊: 2010年11期
    页码:  52-55
    摘要: 当前,中国人口结构变化的后果正在逐步显现:劳动年龄人口增长速度逐年减缓,2015年前后,劳动年龄人口将停止增长,2030年前,劳动年龄总人口将达到峰值。中国经济的刘易斯拐点毋庸置疑已经到来...
  • 作者: 丁可敬
    刊名: 管理@人
    发表期刊: 2010年11期
    页码:  56-57
    摘要: 学步期的民营企业本文特指由企业的创始人管理,经过初期的原始积累,业务发展快速,管理比较混乱,家族人和元老有一定比重,处于引进职业管理的初级阶段,规模一般在几百人,产值在上千万到几个亿之间,...
  • 作者: 石才员
    刊名: 管理@人
    发表期刊: 2010年11期
    页码:  58-59
    摘要: 透视一个关键的行为事件一个秋日的午后,总监通知我与他一起去拜见老板,因为老板从法国回来了。说句实话,我一直期待着和老板做正面的沟通交流。参加工作八年来,我不知道自己是从什么时候开始有了这样...
  • 作者: 张华
    刊名: 管理@人
    发表期刊: 2010年11期
    页码:  60-62
    摘要: 认识战略采购的重要性随着近几年原材料(包括零部件)价格的大幅波动,企业的采购职能从来没有如此受到重视,国内企业也纷纷引入了一些先进的采购方式。但对于很多企业来说,采购部门可能还是个令人头疼...
  • 作者:
    刊名: 管理@人
    发表期刊: 2010年11期
    页码:  64-66
    摘要: 在过去的30多年中,中国凭借"中国创造"成功推动了中国经济的迅速增长,但随之而来的是国内的生态环境和自然资源的巨大的冲击和破坏。同时,在国际市场上"中国制造"面临自主创新能力差、研发能力不...
  • 作者:
    刊名: 管理@人
    发表期刊: 2010年11期
    页码:  67-69
    摘要: 一、基于"行动学习"的组织发展解决方案二、"行动学习"理论与操作模型三、基于"行动学习"的组织发展解决方案1、"行动学习"的"研讨会"模式——解决企业战略方向遇到的问题《战略规划:从战略到...
  • 作者: 本刊编辑部
    刊名: 管理@人
    发表期刊: 2010年11期
    页码:  70-72
    摘要: 本期案例2008年2月1日,王某进入上海某服装销售公司(以下简称服装公司)工作,并与公司签订了一份为期2年的劳动合同。合同中约定,王某到服装公司设立在某商场的柜台任销售,每月的基本工资15...
  • 作者:
    刊名: 管理@人
    发表期刊: 2010年11期
    页码:  74-75
    摘要: 话题背景A公司是一家位于上海的外贸公司,业务涉及服装、玩具等大宗国产商品,也从国外进口葡萄酒等产品。该公司在企业管理上一直提倡人性化管理:要求个人高度自觉,在宽松的环境里积极工作。因此无论...
  • 作者: 张华强
    刊名: 管理@人
    发表期刊: 2010年11期
    页码:  76-77
    摘要: 研究者认为,与任正非"狼性文化"相比较,中兴的创始人侯为贵多年来走的是一条中庸之道,并称之为"全面分散企业风险的中庸之道"。侯为贵对此未予置评,其中的原因除了他认为中兴通讯作为上市公司可以...
  • 作者: 孙灯保
    刊名: 管理@人
    发表期刊: 2010年11期
    页码:  78-79
    摘要: 2007年,安徽A生物化学股份有限公司(简称A)由于管理经营不善,业绩下滑,大股东A集团把股权转让给B进出口集团公司(简称B集团)。我作为A的一名老员工,同时也是一名副总经理,在内心深处有...
  • 作者:
    刊名: 管理@人
    发表期刊: 2010年11期
    页码:  80-80
    摘要: 按照你的说法,很多人都跟我在一个需求层次。我该怎么激励他们呢?

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曾用名 经营与消费:经济纵横上半月
主办单位 吉林省社会科学院  主管单位
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