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Management @ People
曾用名：
经营与消费：经济纵横上半月
主办单位：
吉林省社会科学院
ISSN：
1007-7685
CN：
出版周期：
月刊
邮编：
130051
地址：
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1. 收入分配改革风雨欲来刊名： 管理@人发表期刊： 2010年8期页码:摘要： 近些年来,中国地区、城乡、行业、群体间的收入差距有所加大。根据世界银行的报告,1960年代,我国基尼系数大约为0.17-0.18,1980年代为0.21-0.27,从2000年开始,我国基...
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2. 公司刊名： 管理@人发表期刊： 2010年8期页码:摘要： 腾讯授出193万份购股权1454名员工获得股票7月5日,腾讯在港交所发布公告称,将授出1,933,350份购股权(期权),每股行使价为130.4港元,期权行使的有效期为7年。腾讯
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3. 人事刊名： 管理@人发表期刊： 2010年8期页码:摘要： 黄俊灿接任金地集团总裁7月5日消息,金地集团发布公告称,张华纲因个人发展原因申请辞去公司董事会董事、总裁职务,公司对张华纲在任期间做出的卓越贡献给予高度评价。同时,董事会已聘请原集团高级副...
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4. 声音刊名： 管理@人发表期刊： 2010年8期页码:摘要： "公平"其实是一个很含混的词。由于含混,各人有各人的理解。最直观的公平就是大家都差不多,特别是大家的消费差不多,有些人看到当今社会穷的穷,富的富,消费水平相差十倍百倍,不平之心油然而起。但...
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5. 职场刊名： 管理@人发表期刊： 2010年8期页码:摘要： 人社部明确2012年事业单位全部公开招聘杜绝内招7月5日,全国事业单位公开招聘工作座谈会指出,事业单位公开招聘制度将于2012年在全国各级各类事业单位实现"全覆盖"。人力资源和社会保障部副...
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6. 外刊同期声刊名： 管理@人发表期刊： 2010年8期页码:摘要： 就业增长的秘诀:小块头更有力量目前,虽然整体上经济有了一些起色,但是就业增长率却并没有随着经济的好转而有所起色,反而一直停滞不前,一些地方政府为了解决这一困境,可能会重拾"烟囱追逐"的大旗...
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7. 有效管理CEO继任刊名： 管理@人发表期刊： 2010年8期页码:摘要： CEO必须认识到,今天的交接过程充满挑战,交接流程越来越不明晰。CEO的交接必须是一个接受监督下的合理流程。如果CEO希望完美离开并留下一个好的"遗产",必须管理好这个复杂而大多以失败告终...
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8. 防范华尔街刊名： 管理@人发表期刊： 2010年8期页码:摘要： 市场可能是一个非法操纵的游戏,但不能指望联邦政府能够帮助投资人解决所有的问题。投资者必须学会和华尔街作战,做出聪明的投资决策。7月21日上午,美国总统奥巴马签署金融监管改革法案。此举也标志...
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9. 无奈信仰刊名： 管理@人发表期刊： 2010年8期页码:摘要： 看见近年的国人渐渐迷失在追求金钱的狂热中,我一直都在担心自己旧日的朋友们,那些对物质淡薄而对精神具有强烈追求的朋友们,他们究竟要抵抗如何强大的压力才能在拜金主义盛行的年代坦然生活呢?
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10. 末位淘汰制的弊端刊名： 管理@人发表期刊： 2010年8期页码:摘要： 末位淘汰制是企业对员工绩效考评时所采用的一种方法,比较学术的名称是"强制分类法",并在此基础上将被分在末端百分之五至百分之十的员工解聘的制度。该制度因美国通用电气公司(GE)的多年使用而闻...
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11. 董事会必须承担风险管理刊名： 管理@人发表期刊： 2010年8期页码:摘要： 美联储主席本·伯南克花费的由大多数美国人承担的AIG资助计划受到挫折是正常的。随着金融业援助的日益增长,美国人无论是公开还是私下,都在谈论导致经济螺旋式下降的罪魁祸首。这样或许可以安抚公
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12. 收入分配改革,怎么改? 序言刊名： 管理@人发表期刊： 2010年8期页码:摘要： 此次收入分配改革的重大成果之一,将是出台《工资条例》。目前,其草案修改已接近尾声,涉及工资决定方式、最低工资、工资法律责任等9大方面,而当属工资增长机制如何确定最为受人瞩目。欲知详情,心急...
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13. 大家好才是真的好!刊名： 管理@人发表期刊： 2010年8期页码:摘要： 关于收入分配改革,至少可以有这样三点基本疑问:为什么要改?改什么?要怎么改最好?在此,我们不妨从某个体的"心路"轨迹说起:某社会个体,面对毫不奢望自己能够买得起房子的房价,身为低收入者尚暂...
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14. 收入分配改革聚焦涨工资刊名： 管理@人发表期刊： 2010年8期页码:摘要： 有媒体称当前我们面临的乃是第三次收入分配改革"浪潮",而随着收入分配问题的深度被关注,地方上调最低工资基数、集体工资协商以及相关政策酝酿出台纷纷上场,并可据此判断:关于收入分配改革问题,有...
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刊名： 管理@人发表期刊： 2010年8期页码:摘要： 对于此次收入分配改革的话题,坐在玻璃桌对面的鹏润高管李海燕女士,尽管并不关心什么初次分配、二次分配之类的概念,但却结合企业经营的切身感受,深入细致地道出了此次改革的问题、难题,并且极具智慧...
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刊名： 管理@人发表期刊： 2010年8期页码:摘要： 贫富分化请STOP!力图惠及民生的"收入分配体制改革"已是箭在弦上。据相关权威人士透露,目前发改委正在就《关于加强收入分配调节的指导意见》征求意见。果真如此,则如某知名媒体5月底所言"一份...
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刊名： 管理@人发表期刊： 2010年8期页码:摘要： 企业的经营发展是依靠物力资本运作以及人力资本运作来实现的。60年代初美国的舒尔茨提出了"人力资本论",他从二战后德国及日本发展的特殊例子中总结出:在影响经济发展的诸项因素中,人的因素是最关...
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18. 平衡计分卡表格操作法刊名： 管理@人发表期刊： 2010年8期页码:摘要： 平衡计分卡是一个十分有效的绩效管理工具。早期的绩效衡量大多集中于财务指标,但财务数据是滞后的,而且也不能告诉我们应该通过什么途径来达到财务目标;对于企业内部的运营管理来说,往往不可能直接用...
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19. 台商转型三路径刊名： 管理@人发表期刊： 2010年8期页码:摘要： 6月以来,全球电子代工龙头企业台湾鸿海集团旗下富士康科技连续两次宣布大幅加薪,这无疑是中国劳动力成本上升的一个重要信号。人工成本的上升对于集中于劳动密集产业的台湾企业影响较为严重,尽管台企...
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20. 该不该实施末位淘汰?刊名： 管理@人发表期刊： 2010年8期页码:摘要： 案例:某应用软件公司,现有员工200多人,是本行业有影响力的公司之一。公司最近从一家美国著名的电气公司挖来一位人力资源副总监A君,担任本公司的人力资源总监。A君来公司后,提出了一系列公司管...
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21. 未婚先孕,能否被辞退?刊名： 管理@人发表期刊： 2010年8期页码:摘要： 黄小姐于2008年5月应聘到某公司做前台文员。劳动合同期限为两年。不到一年,黄小姐未婚先孕。公司制度中明确规定了女职工未婚先孕属于严重违反公司规章制度的行为,公司有
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22. 如何在大众化的公司做好人力资源?刊名： 管理@人发表期刊： 2010年8期页码:摘要： 话题背景某地一个大众化的公司:规模100人左右,业务范围决定了规模在现阶段不可能再扩大。薪资较同行偏低,各项社会保险均按当地下限额缴纳(出于公司低成本考虑)。员工工作能力比上不足比下有余,...
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23. 绩效考核,是否一定需要强制分布?刊名： 管理@人发表期刊： 2010年8期页码:摘要： 话题背景在做绩效考核方案时,一般情况下我们一定会把分数分为几个等级(ABCDE),然后给每个等级标上人数限制和与薪资挂钩,从而人为地控制了绩效考核的正态分布,做到了有奖有罚,使得从表面上看...
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24. 关爱的幸福刊名： 管理@人发表期刊： 2010年8期页码:摘要： 最近跑了不少次医院,经常与大夫、护士和出租司机打交道。在与他们接触的过程中,我越来越感受到,一旦用心发现,就会体会到许多关爱。我感动司机为我特意打开左边的车门,我感动他把车开到医院里面最尽...
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25. HR,让我们从做好服务开始刊名： 管理@人发表期刊： 2010年8期页码:摘要： 近日,和参加工作不久的外甥在家聊天,我问他:"你的《劳动合同》签了没有?工资标准是多少?每月几号发工资?"他的回答是:"人力资源部说下周签定《劳动合同》,不知道试用期工资定多少,工资大概每...
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26. 《吕氏春秋》中的“智理”思想漫谈刊名： 管理@人发表期刊： 2010年8期页码:摘要： 在先秦典籍中,《吕氏春秋》所代表的学派被汉书称为杂家;其实,从其对内容的阐述充满睿智而言,应该称之为智家才是。该书意在指导人君怎样治理天下,是那时候的管理大全,堪称"智理"。虽经沧海桑田之...
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27. 得了“成功病”的社会刊名： 管理@人发表期刊： 2010年8期页码:摘要： 近几天微博上在热传一条"心灵鸡汤",内容是这样的:"世界上第一高峰是哪座山?"大家哄堂大笑:"珠穆朗玛峰!""第二高峰呢?"同学们面面相觑无人应声。老师在黑板上写:"屈居第二与默默无闻毫无...
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28. 职业信条:快乐工作的处世哲学刊名： 管理@人发表期刊： 2010年8期页码:摘要： "老板付我工资,我为老板打工","我把自己的时间卖给老板,换取薪酬"。甚至很多受过高等教育的人,在知名企业工作,领取不菲的薪水,他们不喜欢星期一,他们承受巨大的心理压力,他们精神紧张,心力...
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29. 停止抱怨 享受生活刊名： 管理@人发表期刊： 2010年8期页码:摘要： 有两件事,我们大多数人都会同意:1.这个世界有太多的抱怨。2.我们过的不是我们想要的生活。然而,形成抱怨的原因是什么,我们为何会抱怨,我们以为抱怨能带来什么好处,抱怨是如何破坏我们的生活,...
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30. 绩效管理系列刊名： 管理@人发表期刊： 2010年8期页码:摘要： <正>~~
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