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人资管理
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ISSN：
1811-3400
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出版周期：
半月刊
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510180
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1. 让员工选择喜欢做的事刊名： 人资管理发表期刊： 2005年5期页码:摘要： 一位管理学家说：“如果你让别人干得好，就得给他一份恰当的工作”。衡量一份工作对一个人是否恰当，关键看他是否有兴趣、有热情。也就是说是否做自己最擅长的工作，做自己最爱的工作。盛田昭夫从索尼公司...
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刊名： 人资管理发表期刊： 2005年5期页码:摘要： 中国有句古话：流水不腐，户枢不蠹。这句话用来形容“岗位轮换”在企业中的作用再合适不过了。岗位轮换以其提供的丰富而又全面的锻炼机会，逐渐成为企业培养业务多面手和优秀管理者的利器，因此一时在国内...
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刊名： 人资管理发表期刊： 2005年5期页码:摘要： 尽管在刚刚组织的例行体检中并没有检查出意外患病的员工，但是长期以来，员工效率不高一直是北京首善传媒有限公司人力资源王经理头疼的事情。由于效率不高，工作项目不得不比原定计划推迟，或者让员工加班...
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4. 如何聪明用对人？刊名： 人资管理发表期刊： 2005年5期页码:摘要： 如何用对人往往是最令主管头痛的问题，但也是身为主管最重要的责任之一。不仅要找到好的人才，更重要的是找到适合的好人才。同时不过度迷信明星员工，更不应忽略默默做事的一般员工。
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5. 如何学做领导人？刊名： 人资管理发表期刊： 2005年5期页码:摘要： 领导是可以学习的吗?过年之后，你想要去上课进修吗?在决定去充电之前，请先准备好你的心态……
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刊名： 人资管理发表期刊： 2005年5期页码:摘要： 绩效管理是整个年度都要持续进行的过程。让员工参与自身的目标管理，让企业聚焦在发展员工能力和检视绩效表现上，是许多国际大公司吸引精英分子，使业绩成倍增长的重要管理手段。
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7. 让员工为你解决问题刊名： 人资管理发表期刊： 2005年5期页码:摘要： 先别急着向外寻求成功的秘方，其实找出公司里表现最好的员工，强化这些典范，就可以让员工为你解决问题。不仅如此，也许公司里，人人都可以为你缔造佳绩。
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8. 本位主义的预防与消除之道刊名： 人资管理发表期刊： 2005年5期页码:摘要： 本位主义根基于对未来的恐惧、不确定感及对利益的争夺，若大家均抱持“人有我无”的心态，将无可避免地陷入零和游戏的陷阱中……
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9. 当企业遭遇“猎头”刊名： 人资管理发表期刊： 2005年5期页码:摘要： “让雇主和总裁们夜不成眠的事情是什么?”在一家国际咨询公司对全球200家成长最快的公司进行的跟踪调查中有这样一个题目。调查结果显示，排在第一位的是“如何吸引高素质的人才?”，紧随其后的就是“...
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10. 轻松完成严肃的工作刊名： 人资管理发表期刊： 2005年5期页码:摘要： 把工作游戏化，不但不会妨碍效率，相反还可以大大增加成功的机率。
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11. 会议沟通失败问题出在主管只说不听刊名： 人资管理发表期刊： 2005年5期页码:摘要： 对于公司冶理，过去那种大家长制、老板一人说了就算的方式，已经不管用了。在强调个人主义的社会中，更要求管理一阶层能够以开明的态度广纳谏言，开诚布公地与下属沟通。
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12. 办公空间的省钱之道刊名： 人资管理发表期刊： 2005年5期页码:摘要： 你到底需要多大、多宽敞的办公室?如果客户很少光临你的办公室，或甚至不会到你的办公室，没有道理在你非常成功之前，就把钱花在布置精致宽敞的办公室上。
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刊名： 人资管理发表期刊： 2005年5期页码:摘要： 为了在竞争激烈的同业间快速脱颖而出，公司最近高薪挖来一个高层主管，一时人心惶惶。有人认为公司的薪资制度不公平，有人抱怨内部人才出不了头，有人等着看新主管水土不服。
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刊名： 人资管理发表期刊： 2005年5期页码:摘要： 一个企业最终的目的就是要把工作做好，达成高绩效，这样企业才能够生存。问题是要用什么方法达成高绩效?是通过推动员工的方式，还是通过提高工作满意度的方式?
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刊名： 人资管理发表期刊： 2005年5期页码:摘要： 谈到员工满意度，不能不提到一个名字：安捷伦。在人力资源管理业界，安捷伦早已是公认的最佳典范。
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16. 新手主管快速到位的策略地图刊名： 人资管理发表期刊： 2005年5期页码:摘要： 新官上任的一百天，是最关键的时期，必须从组织面、技术面及人际面，迅速掌握管理的技巧与方法，唯有如此，才能展现你的身手，证明你的适任性。
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17. GE培训的中国之“道”刊名： 人资管理发表期刊： 2005年5期页码:摘要： GE俨然是一个制造杰出企业领导人的“超级工厂”，它不仅将先进的管理经验带到了中国，还将制度化的而又不停革新的人力资源培训体系呈现在人们的面前。
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18. 都是老板的错？刊名： 人资管理发表期刊： 2005年5期页码:摘要： 员工离职，真的是老板的错吗，下面的说法也许会让你有所改观!
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19. 破除人力资源浪费刊名： 人资管理发表期刊： 2005年5期页码:摘要： [寓言故事]不拉马的士兵 一位年轻有为的炮兵军官上任伊始，到下属部队参观演习，他发现炮兵班的士兵把大炮安装好后，每个人都各就各位，但其中有一个人却始终站在旁边一动不动，直到整个演练结束，这个...
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20. 最佳工作场所刊名： 人资管理发表期刊： 2005年5期页码:摘要： 在薪水已经不能决定一切的今天，最佳工作场所是一个人人都想去的地方。
人资管理基本信息
| 刊名 | 人资管理 | 主编 | 刘啸天 |
| 曾用名 | |||
| 主办单位 | 主管单位 | ||
| 出版周期 | 半月刊 | 语种 | |
| ISSN | 1811-3400 | CN | |
| 邮编 | 510180 | 电子邮箱 | hrm@ourkw.com |
| 电话 | 0755-82083 | 网址 | |
| 地址 | 深圳市深南东路5045号深业中心2208 |
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