管理学家(实践版)期刊
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管理学家(实践版)

Caijinjie(Guanlixuejia)
曾用名: 财经界(管理学家)

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  • 作者: 席酉民
    发表期刊: 2011年10期
    页码:  1
    摘要:   有一感受日益沉重,不吐不快.   许多人面对组织或社会存在问题时,特别是在大家都有一种被无形的大网捆住手脚不能动弹时,愤青地聊发议论甚至谩骂,然后摊摊手,作无奈状,又回复原状.为什么不...
  • 作者: 周羿
    发表期刊: 2011年10期
    页码:  8
    摘要: 加州大学伯克利分校的马尔门迪尔(Ulrike Malmendier),洛杉矶分校的泰特(Geoffrey Tate)、乔恩·颜(Jon Yan)等三位经济学家在最新一期的《金融学杂志》(Jo...
  • 作者: 高冬梅
    发表期刊: 2011年10期
    页码:  9
    摘要: 9.99元和10元有什么区别?客观地讲,区别不大.现在这个时代,一分钱是买不到什么东西的.但是三个研究人员发现,很多餐厅经理都认为,价格定为99分还是恰好一元给顾客传达的信息是大不相同的.
  • 作者: 罗家德
    发表期刊: 2011年10期
    页码:  12-14
    摘要:   郭美美的出现异外地造成了红十字会的信任危机,网民一片哗然.   认真反思此一事件的,多半直指红十字会的腐败.其实在公营私营、不管哪行哪业腐败都多发的今天,一个具有垄断特权的单位会有腐败...
  • 作者: 姜旭平
    发表期刊: 2011年10期
    页码:  16-20
    摘要: 在中国的经典传说中, “狼来了”的故事可谓家喻户晓.早在十几年前,当网络经济第一次高峰到来时,人们就在谈论电子商务可能对传统零售行业造成的冲击和影响,但多年来,这些观点一直未受到应有的重视....
  • 作者: 罗家德
    发表期刊: 2011年10期
    页码:  22-25
    摘要: 一提起“关系”,很多人往往会产生负面的联想,如“走后门”、腐败、特权,等等.实际上, “搞关系”是最失败的关系管理.因为“搞关系”通常会陷入两个困境:最糟糕的,是只会用权钱交换、权权交换、权...
  • 作者: 罗家德
    发表期刊: 2011年10期
    页码:  26-27
    摘要: 中国人的关系特质是什么?费孝通首先提出了“差序格局”的概念.他观察到,西方社会的人是像柴堆那样一群群捆绑在一起的,种族、职业、宗教等就是区分不同人并将相似的人捆绑在一起的纽带.同一群人内部有...
  • 作者: 翟学伟
    发表期刊: 2011年10期
    页码:  28-31
    摘要:   难以解释的“关系”   关于关系的含义,不同华人社会有不同的理解.比如台湾学者喜欢把儒家思想同关系联系起来看,坚持认为中国人讲关系是因为儒家思想在起作用.最近,台湾社会心理学家黄光国提...
  • 作者: 罗家德
    发表期刊: 2011年10期
    页码:  32-35
    摘要:   从个人层面看,关系管理就是经营好自己的人脉.关系管理的真义是营造信任与和谐的环境,因此,作为领导,需要“诚”和以身作则,以此来创造愿景和企业文化——这是营造信任环境的基石.   中国是...
  • 作者: 罗家德
    发表期刊: 2011年10期
    页码:  36-39
    摘要: 和个人一样,要做好企业内部的关系管理,同样要建立信任.当然,前提是你要经营好自己的人脉,做好个人的关系管理.如果你自己都得不到他人的信任,你就不可能让公司里的人相互信任.
  • 作者: 任兵
    发表期刊: 2011年10期
    页码:  40-43
    摘要: 很多研究都证明,组织内个体特别是高管团队的外部社会资本对企业具有积极的作用,但是,个体的关系或社会资本与集体层次的关系或社会资本并不是一回事.很多时候,个体社会资本提高了,组织社会资本反而降...
  • 作者: 周小虎
    发表期刊: 2011年10期
    页码:  44-47
    摘要: 我们生活在圈子之中,圈子可以给我们带来信任和亲情,但也可能给组织带来高昂的成本,降低组织效率,从而使组织陷入“圈子陷阱”.而建立在不同情境下的组织认同,可能是回避“圈子陷阱”的路径之一.
  • 作者: 张瑜 闻华
    发表期刊: 2011年10期
    页码:  50-57
    摘要: 在管理学界,循证管理还是一个比较新颖的名词.这也难怪,循证管理来自对循证医学的借鉴,而循证医学兴起时间并不算长.菲佛和萨顿,就是在管理领域引进循证概念的先行者.循证医学的英文名为Eviden...
  • 作者: 闻华
    发表期刊: 2011年10期
    页码:  58-64
    摘要: 要说清循证管理是什么,恐怕还要先从循证医学说起.医学是一门十分古老的学科,但循证医学的兴起却是近些年的事情.20世纪70年代,英国的内科医师科克伦(Archie Cochrane)在流行病学...
  • 作者: 闻华
    发表期刊: 2011年10期
    页码:  65-73
    摘要: 在提出循证管理之前,菲佛和萨顿出版了一本通俗易懂的管理学著作《知行裂隙》(The Knowing-doing Gap:How Smart Companies Turn Knowledge i...
  • 作者: 闻华
    发表期刊: 2011年10期
    页码:  74-83
    摘要: 在管理学的著作中,在培训师信誓旦旦的教诲中,往往会告诉人们一些管理的“真谛”.许多管理书籍,会给你列出多条必须遵循的管理原则,似乎只要按照这些原则做了,就会无往而不胜.菲佛和萨顿在《管理的真...
  • 作者: 闻华
    发表期刊: 2011年10期
    页码:  84-88
    摘要: 类似于医疗中的疾病诊断,菲佛和萨顿给管理者列出了一个诊断管理问题的参考程序.他们要求,如果你要采用某种管理举措,那么,你可以先询问自己几个问题,看看能否得到满意的回答.
  • 作者:
    发表期刊: 2011年10期
    页码:  89,97,后插1
    摘要:
  • 作者: 王铁群
    发表期刊: 2011年10期
    页码:  92-94
    摘要: 有这样一群人——他们能够完成本职工作,符合岗位要求,表现尚可,与同事打成一片,不过对追求金钱和职业发展似乎毫无兴趣,也无意改变自己.他们不是那种绩效斐然,光芒万丈的明星员工,也不是排名垫底,...
  • 作者: 江涛 王睿
    发表期刊: 2011年10期
    页码:  96
    摘要: 作为领导者,你有没有这样的感受?社交网络、移动互联、云计算等概念让你应接不暇,并不断地改变着你的工作和生活;新时代员工(以80后以及部分90后为代表)越来越难以理解,越来越难“管”;企业正在...
  • 作者: 闫敏
    发表期刊: 2011年10期
    页码:  98-101
    摘要:   INSEAD:最国际化   成立于1957年的INSEAD,是世界最有影响力的独立商学院之一.1999年,INSEAD在新加坡建立亚洲校区.据说,之所以将亚洲校区选在新加坡,而不是其他...
  • 作者: 杜博奇
    发表期刊: 2011年10期
    页码:  102-107
    摘要:   觉醒意识催生着经商思潮,下海风浪席卷大半个中国,就连一向波澜不惊的穷乡僻壤也莫名悸动起来.   诚然,启蒙与实践之间存在巨大的落差.某种程度上,农民从商,在技术上仍需知识分子的指点,于...
  • 作者: 王圆圆
    发表期刊: 2011年10期
    页码:  108
    摘要: “能者多劳”,这是中国人经常讲的一句话,在不同的文化中却有完全不同的寓意.在美国文化中, “能者多劳”等价于“专业化分工”.如果你对于某一领域拥有比别人更多的知识或技能,那么你可以在该领域拥...
  • 作者: 刘文瑞
    发表期刊: 2011年10期
    页码:  109
    摘要: 管理的实体是组织,组织的运行离不开权力.人们判断权力大小的依据,往往是官职和级别.通常情况下,级别越高,权力越大.但是世界上的事情总有例外,中国古代的官员,权力的大小往往同级别的高低不成比例...
  • 作者: 项保华
    发表期刊: 2011年10期
    页码:  110
    摘要: 作为人类“做得最多,理解最少”的行动,决策(decision-making)有时候仅出于直觉或者习惯本能(如一般的吃喝玩乐之取舍),有时候则需要遵循理性与逻辑(如重大的项目投资之抉择).复杂...

管理学家(实践版)基本信息

刊名 管理学家(实践版) 主编
曾用名 财经界(管理学家)
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