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人才资源开发
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RrnCai ZiYuan KaiFa
曾用名：
人才了望|人才瞭望|行政人事管理
《人才资源开发》集专业性、指导性、服务性、可读性于一体，立足河南，放眼全国，以“紧扣人社工作主题，揭示人才成长规律”为办刊宗旨，力争成为宣传人社工作的主阵地、开发人才资源的助推器。她以组织人事工作者、各级各类人才、人力资源领域科研教学和实践工作者为主要阅读对象，是广大人事人才工作者和各级各类人才学习交流的园地。
主办单位：
河南省行政管理科学研究所
ISSN：
1003-1073
CN：
41-1372/D
出版周期：
半月刊
邮编：
450003
地址：
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61. 基层事业单位人事管理机制创新探讨刊名： 人才资源开发发表期刊： 2014年18期页码:摘要： 我国基层事业单位的人事管理制度相比较于企业已经较为落后，主要原因在于事业单位人事管理制度改革不完善，需要从多方面进行全面改进。笔者基于基层事业单位人事管理现状，分析现有人事管理中存在的各种问...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2014年18期页码:摘要： 在政治、经济、文化高速发展的今天，我国事业单位人事改革所面临的种种困难于机遇，如何做好人事工作、如何面对这场体制改革都是我们人事工作者的重要课题。总结过去事业单位的种种改革，面对新形势下的体...
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63. 额敏县新型工业化建设研究刊名： 人才资源开发发表期刊： 2014年18期页码:摘要： 推进新型工业化是落实党的十八大的根本要求，是实现富民强县的第一推动力。本文从分析额敏县新型工业化存在的制约因素入手，指出了存在的问题，提出了解决问题的对策与思考。
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2014年18期页码:摘要： 笔者在对工作分析理论进行综述的基础上，对杨凌人才交流服务中心人事代理进行了工作分析和工作说明书设计，发现了工作分析中需要注意的几个问题，为实际工作提供了一定的借鉴。
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65. 不要站错你的队伍刊名： 人才资源开发发表期刊： 2014年18期页码:摘要：
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2014年18期页码:摘要： 移动互联网时代下，新媒体的发展改变了传统的信息传播方式，新型传播方式带给我们更快的速度、更多的信息、更全面的内容。值得我们关注的是现行的新闻法制难以适应目前新媒体的发展，导致不良信息管制不足...
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67. 建筑剪力墙施工的加固处理刊名： 人才资源开发发表期刊： 2014年18期页码:摘要： 随着我国城市化建设的不断加快，城市的高楼大厦逐渐耸起，并引起了人们的广泛关注。建筑剪力墙施工作为建筑施工的重要组成部分，其施工质量一直是人们关注的重点。剪力墙施工的加固处理一直是相关专家研究...
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68. 发挥工会在构建和谐企业中的作用刊名： 人才资源开发发表期刊： 2014年18期页码:摘要：
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69. 人力资源战略管理问题分析刊名： 人才资源开发发表期刊： 2014年18期页码:摘要： 在新的社会经济环境下，企业的经营环境正在发生着广泛而又深刻的变化，经济结构转型升级加快，对高素质优秀人才的需求越来越大，企业人力资源战略管理的重要性逐渐显现出来。笔者主要分析了人力资源战略管...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2014年18期页码:摘要： 近几年来，随着信息技术的飞速发展，人力资源管理作为现代企业管理的重要组成部分，管理水平的高低直接影响企业的发展。加上企业竞争市场的激烈化，为了能够提升自身管理水平，越来越多的企业纷纷在人力资...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2014年18期页码:摘要： 绩效考核是煤炭企业人力资源管理中的关键部分，笔者从绩效考核的理论来源入手，对绩效考核的作用意义进行了探讨，并提出了如何进行有效提高绩效考核的具体办法，以期提高煤炭企业在人力资管理中的水平。
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2014年18期页码:摘要： 随着全面建设小康社会进程的推进，职工素质也应得到相应的提高。工会在职工素质工程中起着引导、动员、督促的作用，在构建职工素质提升平台中起着重要的领导作用。
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2014年18期页码:摘要： 近年来新入职员工频频跳槽，这主要是由于心理落差较大导致，要想留住人才，企业就应该对新入职员工进行积极引导，做好职业生涯规划。笔者在此背景下对新入职员工职业生涯规划体系建设的相关内容进行了分析...
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74. 电力企业员工技能培训的现状及措施刊名： 人才资源开发发表期刊： 2014年18期页码:摘要： 人才的竞争对企业的发展具有重要的意义。随着经济的飞速发展，电力企业想在激烈的市场竞争环境下站于不败之地，就一定要建立一支高素质的员工队伍，所以加强员工技能培训工作至关重要。现阶段，在很多方面...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2014年18期页码:摘要： 一个企业生产与发展过程中，人力资源是其核心资源。有效实施企业人力资源培训与开发工作，对企业经济效益与人员工作效率的提升极为有利，确保企业与员工双赢局面得以实现，有利于企业核心市场竞争力的不断...
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76. 初秋什么最补水刊名： 人才资源开发发表期刊： 2014年18期页码:摘要：
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77. 浅析民办高校80后辅导员师德建设刊名： 人才资源开发发表期刊： 2014年18期页码:摘要： 民办高校八零后辅导员师德建设成效如何，将直接影响其大学生思想政治教育工作质量。由于民办高校八零后辅导员在思想政治素质、工作内涵、角色定位、考核测评等方面存在一定欠缺，因此，可通过树立学习典型...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2014年18期页码:摘要： 高等医学教育是实践性很强的学科，医科学生的临床实习是教学过程中重要的实践性教育环节。思想政治教育是一项需贯穿学生培养全过程的系统工作。医科学生由于其专业特殊性，在其校外临床实习期间更需要开展...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2014年18期页码:摘要： 随着科学技术的不断发展与快速进步，从而为工程实践带来了较为深刻地变革，高科技的发展使得生产劳动密集型朝着高科技知识密集型快速转变，社会需要大量的创新意识强以及社会实践能力强的应用型人才，这为...
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80. 航空金融硕士人才培养研究刊名： 人才资源开发发表期刊： 2014年18期页码:摘要： 航空金融作为新兴的产业，市场需求正逐步发展壮大，但由于产业涉及专业的复杂性和学科的广泛性对人才提出了更高的要求。目前航空金融业服务主要由掌握高端金融人才的欧美国家提供，我国航空金融人才的缺乏...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2014年18期页码:摘要： 应用型人才培养是当今一个热点话题，而“培养什么样的人”、“怎样培养人”是每一个民办教育工作者要重点探讨的问题，民办高校必须以学生成长、成才和全面发展为目标，改革创新，走出一条独具特色的高素质...
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82. 养阳气调情注重饮食刊名： 人才资源开发发表期刊： 2014年18期页码:摘要：
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83. 我国竞技体育人才培养的若干思考刊名： 人才资源开发发表期刊： 2014年18期页码:摘要： 竞技体育水平是衡量一个国家体育运动发展水平的重要内容，拥有雄厚的人才储备是保持竞技体育长盛不衰的关键所在。通过对中国与美国、德国和澳大利亚三个体育强国竞技体育人才培养情况的深入研究，进一步提...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2014年18期页码:摘要： 高校辅导员是思政工作有效开展的骨干力量和学生日常管理教育的组织实施者，在大学生成长成才过程中扮演着重要的角色。建立学习型团队，营造知行合一的学习氛围，有助于贯彻落实“以人为本”的办学理念，提...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2014年18期页码:摘要： 地方本科院校有自身的办学定位和发展特色，转型培养应用型人才。大学英语教学改改应该服务高校人才培养目标，将地方应用型本科院校的办学特色与英语实践教学有机结合，突出体现地方本科院校的教学型、地方...
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86. 浙江大学通识教育课程实践探索刊名： 人才资源开发发表期刊： 2014年18期页码:摘要： 针对狭窄的专业教育，通识教育作为培养基础宽厚、综合素质强、具有批判和创新能力复合型人才的一种教育理念和课程实施模式受到越来越多的关注。笔者以浙江大学通识教育教学实践为具体案例，从课程设置、课...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2014年18期页码:摘要： 经教育部批准，上海工会管理职业学院率先在全国开设健康管理（职业安全方向）专业，培养具有国际职业健康安全管理理念和视野，同时掌握健康管理服务技能的高素质技能型人才，结合本校工会背景，积极寻求务...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2014年18期页码:摘要： 提升高职学生综合素质已成高职院校的共识。在素质教育的教学实际中，高职院校应结合自身的办学实际，通过提升教师的整体素质、改善教学方法和构建灵活的评价机制等途径将专业教育与素质教育有机融合，激发...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2014年18期页码:摘要： 电气工程专业研究生的培养目标是培养能够从事与电气工程有关的系统运行、电机电器、综合自动化、电力电子技术、信息处理、试验分析、研制开发、经济管理等领域工作的宽口径“复合型”高级工程技术人才和管...
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90. 职业院校教师专业实践能力建设探索刊名： 人才资源开发发表期刊： 2014年18期页码:摘要： 2010年，开始了新一轮教学改革。校领导班子提出了教师专业化发展的10年规划，分两个阶段完成，第一阶段2010年-2014年，教师专业化建设阶段，包括三个方面，专业化责任心、专业化理论知识、...
人才资源开发基本信息
| 刊名 | 人才资源开发 | 主编 | |
| 曾用名 | 人才了望|人才瞭望|行政人事管理 | ||
| 主办单位 | 河南省行政管理科学研究所 | 主管单位 | 河南省人力资源和社会保障厅 |
| 出版周期 | 半月刊 | 语种 |
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| ISSN | 1003-1073 | CN | 41-1372/D |
| 邮编 | 450003 | 电子邮箱 | rczykftougao@sina.com;rczykftougao@163.com |
| 电话 | 0371-65906517;0371-61739511 | 网址 | |
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