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人才资源开发
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RrnCai ZiYuan KaiFa
曾用名：
人才了望|人才瞭望|行政人事管理
《人才资源开发》集专业性、指导性、服务性、可读性于一体，立足河南，放眼全国，以“紧扣人社工作主题，揭示人才成长规律”为办刊宗旨，力争成为宣传人社工作的主阵地、开发人才资源的助推器。她以组织人事工作者、各级各类人才、人力资源领域科研教学和实践工作者为主要阅读对象，是广大人事人才工作者和各级各类人才学习交流的园地。
主办单位：
河南省行政管理科学研究所
ISSN：
1003-1073
CN：
41-1372/D
出版周期：
半月刊
邮编：
450003
地址：
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2015年2期页码:摘要： 笔者阐述了我国目前的高等教育人才培养模式存在的主要问题，并进行了分析，从培养目标、培养模式、培养内容及培养方法几方面提出了高等教育人才培养模式转变的对策。同时也建议在高校内设置健全专业的就业...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2015年2期页码:摘要： 培养海洋环境管理人才是开发利用海洋、发展海洋经济的首要环节，然而目前我国海洋强国战略并没有把海洋环境管理人才作为专项计划列入其中，海洋环境管理人才的培养不受重视，面临着一系列的问题，因此有必...
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3. 医院档案管理改进措施初探刊名： 人才资源开发发表期刊： 2015年2期页码:摘要： 医院档案管理是医院管理工作的基础，是医院提升整体实力的保障，随着当前时代的发展，医疗事业的进步，病患人数不断增多，给医院档案管理工作带来了挑战。笔者简单概述了医院档案管理工作的重要性，指出了...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2015年2期页码:摘要： 近年来，随着科技的不断发展，电子商务在我国已经成为当前一种全新的商务模式，同时，它也正在以极强大的生命力冲击着传统的商业结构以及当前的贸易方式。电子商务对现代营销理论的发展有着积极的推动作用...
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5. 电子政务的内涵与特征刊名： 人才资源开发发表期刊： 2015年2期页码:摘要： 伴随着新时期电子政务实践建设的快速发展，针对电子政务的基础理论分析与研究也逐渐深入。然而电子政务作为建设电子政务科学化体系的基本概念，不管是相关理论的研究，还是进行的实践操作都存在着诸多争议...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2015年2期页码:摘要：
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2015年2期页码:摘要： 笔者在建立评价指标体系的基础上，运用灰色关联分析法，构建了人口结构与区域经济交互作用的关联度模型，并对内蒙古人口结构与区域经济发展的关联因素进行了分析。发现内蒙古自治区不同的人口结构对区域经...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2015年2期页码:摘要：
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2015年2期页码:摘要： 如何有效激发90后知识型员工的工作积极性和创造力，日益成为一般国有企业人力资源管理面临的重要课题。本文分析了90后知识型员工的特点和一般国有企业激励策略，在此基础上结合动机理论相关内容，从薪...
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10. 我国中小企业员工流失的原因及对策刊名： 人才资源开发发表期刊： 2015年2期页码:摘要： 随着改革开放的深入发展，中小企业显然已经成为我国经济发展的重要力量。21世纪的企业竞争力主要体现在人才上，人的劳动力、创造力与能动力主导一个企业的走向。但是员工流失问题越来越困扰各行企业的管...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2015年2期页码:摘要： 科技型企业欲在激烈的市场竞争中立于不败之地，除其关键技术外，合理的人才结构也是一项核心竞争力。故此类企业在发展过程中，需要进一步推进人才强企战略的实施，充实和改善人才队伍，推动企业转型升级，...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2015年2期页码:摘要：
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2015年2期页码:摘要： 城市建设中物业管理是一个重要的行业，保安则是其中最基本且重要的岗位，维护了社会的治安。笔者主要分析了现阶段保安行业所存在的问题，并针对这些问题提出了相关的解决措施。
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14. 企业班组建设工作存在的难点与对策刊名： 人才资源开发发表期刊： 2015年2期页码:摘要： 笔者通过对当前电力企业班组工作中所面临的问题，对工会当前如何开展工作提出解决方法，要领导重视，归口管理，统一思想、提高认识，大力推行激励机制，充分发挥班组主观能动性。
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15. 企业管理中人力资源管理的角色定位刊名： 人才资源开发发表期刊： 2015年2期页码:摘要： 人力资源管理在企业的管理与运作中有着重要的作用，只有明确了人力资源管理的角色才能有利于人力资源管理工作的开展，使得人力资源管理能够更好地为企业服务，从而进一步实现企业目标。然而，企业人力资源...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2015年2期页码:摘要： 经过逐步探索完善发展，竞争性选拔干部力度不断加大，一大批优秀人才脱颖而出，在推动和引领企业科学发展、争创国际一流中发挥了领军作用。但在制度运行过程中，唯票、唯分、考用脱节等问题都不同程度的存...
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17. 如何在供电企业开展岗位价值评估刊名： 人才资源开发发表期刊： 2015年2期页码:摘要： 岗位价值评价是人力资源管理中的一项系统方法，对岗位职责划分，薪酬绩效考核以及对企业高层决策的制定提供了依据和指导。文章从市级供电企业实际对岗位价值进行了评估。分为四个阶段，从准备阶段成立评估...
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18. 安钢大厦员工培训体系构建分析刊名： 人才资源开发发表期刊： 2015年2期页码:摘要：
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2015年2期页码:摘要： 在商潮涌动的今天，企业间的竞争日趋激烈。众所周知，企业的竞争实质是人才的竞争，因此越来越多的企业将培训作为永续经营的方针之一。出于对培训成本的控制，有些企业只对员工进行简单的岗前培训，而正是...
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20. 目不识丁刊名： 人才资源开发发表期刊： 2015年2期页码:摘要：
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21. 高职数学课程教学改革研究刊名： 人才资源开发发表期刊： 2015年2期页码:摘要： 数学是高职教学中一门重要的基础课程。笔者根据现代高职教育发展要求，从高职人才培养目标出发，联系高职数学教学实际情况，对数学教学改革进行了探讨。
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2015年2期页码:摘要： 思想政治教育的人文关怀和心理疏导，是新时期加强大学生思想政治工作的重要理念和工作方法。针对当前大学生日益严重的网络游戏成瘾现象，采用思想政治教育的人文关怀理念和心理疏导方法，可以从关注个人内...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2015年2期页码:摘要： 高等学校担负着为社会主义经济建设培养现代化优秀人才的重大任务，应以大学生思想道德教育为核心，全面推进高校素质教育，培养高素质的人才。笔者从分析大学生素质教育现状入手，对如何加强大学生思想道德...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2015年2期页码:摘要： 笔者就我国现高职旅游管理专业人才培养模式的现状进行了分析，并从人才的培养途径、人才培养的目标、专业设置、和师资队伍四个方面对旅游管理这个专业的人才培养方式进行了深入探究，以期高职院校能够建立...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2015年2期页码:摘要：
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2015年2期页码:摘要：
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2015年2期页码:摘要： 最新《劳务派遣暂行规定》主要从用工范围以及用工比例、同工同酬无法切实落实的法律风险、人事成本增加等方面影响高校用工管理，可是劳务派遣制度的优势促使其仍然应用于高校中。
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2015年2期页码:摘要： 在知识经济飞速发展的后工业化时代，单纯被动式地知识接受型课堂教学方法已经不能适应经济社会发展的需要。在课堂教学中，学生们要学习的不仅是知识本身，更重要的是观察、探究、分析问题的能力和素质。本...
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29. 中专英语教学存在的问题对策研究刊名： 人才资源开发发表期刊： 2015年2期页码:摘要： 随着全国对中职院校工作的大力支持，中职学校的办学规模不断扩大，但伴随而来的是中职学校的生源质量呈下降趋势，学生素质大不如以前，文化基础也显得更加薄弱，尤其是英语，普遍基础较差，这些结果源于学...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2015年2期页码:摘要： 二十一世纪是个开放型的社会，是科技进步和发展的社会。现阶段最受重视的就是人才资源，随着大学生人才的日益增加，人才流动的数量大幅度上涨，大学生档案是反应人才知识素质的重要依据载体，所以管理好大...
人才资源开发基本信息
| 刊名 | 人才资源开发 | 主编 | |
| 曾用名 | 人才了望|人才瞭望|行政人事管理 | ||
| 主办单位 | 河南省行政管理科学研究所 | 主管单位 | 河南省人力资源和社会保障厅 |
| 出版周期 | 半月刊 | 语种 |
chi
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| ISSN | 1003-1073 | CN | 41-1372/D |
| 邮编 | 450003 | 电子邮箱 | rczykftougao@sina.com;rczykftougao@163.com |
| 电话 | 0371-65906517;0371-61739511 | 网址 | |
| 地址 | 河南郑州市纬二路15号军培大厦（战友宾馆）8楼 |
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