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人才资源开发
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RrnCai ZiYuan KaiFa
曾用名：
人才了望|人才瞭望|行政人事管理
《人才资源开发》集专业性、指导性、服务性、可读性于一体，立足河南，放眼全国，以“紧扣人社工作主题，揭示人才成长规律”为办刊宗旨，力争成为宣传人社工作的主阵地、开发人才资源的助推器。她以组织人事工作者、各级各类人才、人力资源领域科研教学和实践工作者为主要阅读对象，是广大人事人才工作者和各级各类人才学习交流的园地。
主办单位：
河南省行政管理科学研究所
ISSN：
1003-1073
CN：
41-1372/D
出版周期：
半月刊
邮编：
450003
地址：
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年5期页码:摘要： 创新之道,唯在得人.党的十九届五中全会提出,"坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位,把科技自立自强作为国家发展的战略支撑".做好"十四五"和更长时期科技创新工作,一个重要任务就是加强科技...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年5期页码:摘要： 2021年2月5日,河南省人力资源社会保障工作会议以电视电话会议形式召开.会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻河南省委十届十二次全会暨省委经济工作会议和省"两会"精神,落实...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年5期页码:摘要： 目前,河南省正处于工业化快速推进阶段和经济新旧动能转换、产业转型升级的关键时期,通过调研及相关分析,河南省重点产业人才供求普遍存在以下现状:专业技术人才流失严重、未来的晋升渠道有限成为人才流...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年5期页码:摘要： 科技强国和创新强国已经成为国家整体发展的核心,而科技创新主要由青年科技人才来承担.青年兴则国家兴,青年强则国家强.作为用人单位必须认真研究青年科技人才的特征和需求,激发青年科技人才的创新潜力...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年5期页码:摘要： 2015年颁布的《京津冀协同发展规划纲要》中提到,人力资源是进一步促进京津冀三地协同发展的重中之重,更是京津冀协同经济发展的核心,三地应当发挥各自人才资源特色,促进人力资源结构融合,增强区域...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年5期页码:摘要： 十九大报告中明确指出,人才是实现民族复兴、提升国际竞争主动权的重要战略资源.如何进一步发掘创新资源,充分激发人才效能,跨步解决发展瓶颈期,是当今社会大发展大进步亟待解决的问题.为更好实现人才...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年5期页码:摘要： 党的十九届五中全会明确提出坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位,把科技自立自强作为国家发展的战略支撑.科技人才作为创新驱动战略的引领者,在国家科技、经济、能源等领域都发挥了重要作用.当前...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年5期页码:摘要： 近年来,以"ABCD"(人工智能、区块链、云计算、大数据)为代表的数字化技术对国民经济产生了深刻影响.中国信息通信研究院的研究报告认为,我国数字经济规模不断扩大,2018年我国数字经济规模只...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年5期页码:摘要： 早在1991年,为更好选拔培养干部,政府就出台了《干部档案工作条例》,以便加强对干部的管理,保障干部信息的真实有效.而随着社会发展的加快,计算机的普及与信息技术的迅速发展,档案管理工作变得更...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年5期页码:摘要： 当前党和国家各方面工作越来越专业化、专门化、精细化,在处理好每一个方面事情和每一项工作的具体本领上也体现着国家治理能力.干部人事档案工作始终是党中央高度重视的一项工作,2018年11月出台的...
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11. 医院人才引进工作中的问题及对策刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年5期页码:摘要： 随着医疗事业的不断发展与进步,县级医院全面改革,在这样的背景下医院发展面临人才引进困难的问题.而对于医院来说,人才的稳定性与创造性至关重要,但目前医院人才引进工作面临很多问题需要解决.本文对...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年5期页码:摘要： 当前,我国正处于全面深化改革的决胜时期,随着社会利益的不断分化,多元价值观念相互碰撞,导致社会矛盾与冲突加剧.在这一关键时期,政府和民众迫切需要公务员切实履行行政责任.然而,公务员履行行政责...
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13. 基层干部职业发展动力提升路径刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年5期页码:摘要： 基层干部是贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规的一线国家工作人员,他们是履行公职、廉洁奉公、联系群众,树服务型政府形象,密切党群干群关系,切实保护群众合法利益的"纽带人员".这些角色...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年5期页码:摘要： 近年来,随着军工科研事业单位的逐步发展和国防军事装备的科研生产需要,军工科研事业单位的规模不断扩大,用工不断增多,劳务派遣用工作为一种重要的用工方式被军工科研事业单位普遍采纳.同时,由于军工...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年5期页码:摘要： 改革开放40年以来,我国经济持续稳定增长,呈现了"中国的经济奇迹".有学者得出,劳动力对中国经济增长的贡献率在12％-30％.1959年-1961年的3年自然灾害导致补偿性生育,1962年-...
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16. 研究生就业现状及对策分析刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年5期页码:摘要： 就业是民生之本,是国家发展的基石.党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视高校毕业生就业工作,习近平总书记曾多次作出重要批示,要求多措并举做好高校毕业生就业工作.研究生作为国家高层...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年5期页码:摘要： 突发的新冠肺炎疫情,对各行各业都产生了冲击,也毫无例外地影响着应届大学生就业.党中央、国务院高度重视高校毕业生就业工作,大力度的政策扶持、针对性的措施保障,重点帮扶应届高校毕业生这个特殊的就...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年5期页码:摘要： 高职院校肩负培养优秀一线人才的重任,应当根据一线岗位用人标准及需求而有针对性地教育和培养学生.而仅依靠学校资源来教育和培养学生,难以让学生提前熟悉岗位工作情况,掌握岗位工作所需技能.而校企文...
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19. 职业院校公共卫生应急人才培养举措刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年5期页码:摘要： 当前我国突发公共卫生事件的防控压力依然十分严峻,加快公共卫生应急人才培养、建立健全公共卫生应急管理体系是提高突发公共卫生事件应急管理能力的有效途径.职业院校是公共卫生应急人才培养的重要力量,...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年5期页码:摘要： 近年来,随着我国教育体制的不断完善和变革,教育工作也进入"大众化"阶段,对于起步比较晚的应用型本科教育而言,一定格外注重能力本位理念的应用,结合学校的特色,构建全新的人才培养体系.当地方性本...
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21. 焦作市打造"暖心医保"品牌刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年5期页码:摘要： 一是推行"不见面"服务.市医保险中心大力推行"网上办""掌上办""电话办""邮件办"等非接触式办理方式,引导办事群众和单位实行"不见面"办事,最大限度减少因人员流动造成疫情传播的安全风险.此...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年5期页码:摘要： 2021年2月18日下午和2月19日上午,郑州市人社局分专题召开劳动力市场监管专题研讨会和人才流动便利度专题研讨会,深入研究和探讨该局2021年营商环境填报工作及劳动力市场监管、人才流动便利...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年5期页码:摘要： 商丘市是农民工大市、劳务输出大市,节前全市农民工返乡43.3万人.节后是农民工外出务工返岗高峰期,全市人社部门高度重视,深入开展"迎新春送温暖、稳岗留工"专项行动,组织线上春风行动、"点对点...
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24. 河南省新密市精准仲裁促和谐刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年5期页码:摘要： 一是坚持疫中服务不打折.全面贯彻落实省市关于疫情防控期间妥善处理劳动关系问题的文件精神,依法保护劳动者权益与促进用人单位健康发展并重,耐心解释企业存在的困难,平衡保护双方的利益,热心帮助企业...
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25. 软件行业人力成本精细化管理探析刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年5期页码:摘要： 精细化管理是一种管理理念和管理手段,通过规则的系统化、精细化以及程序化、标准化、数据化方法的应用,使组织管理单位能够准确、高效、协作、持续地运行.精细化管理体现了组织对管理的完美追求,是贯彻...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年5期页码:摘要： 面对现代经济全球化的新形势,国企是我国经济结构中非常重要的组成部分,在很多领域都处于领导、支配的地位.在新常态下,国企要想继续发展与进步就需要作出多项改革,其中人力资源管理方面的改革是其重点...
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27. 企业人力资源发展规划探究刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年5期页码:摘要： 人力资源发展规划的重中之重是提高人力资源的综合素质,企业人力资源的共同发展进步是人力资源发展规划的目标.从人力资源发展规划中来看,企业需要根据自身人力资源现状和未来发展的需求来制订一个职业规...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年5期页码:摘要： 国有企业是行业发展的标杆,因此,国有企业要提升自身各项工作的规范性,为其他企业发展做出榜样,以此推动企业的健康发展.职工是国有企业发展的根本,除了进行外部人才引进工作外,企业还要不断进行职工...
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29. 企业人力资源管理:从激励走向赋能刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年5期页码:摘要： 当前社会发展的速度不断加快,在企业的经营发展过程中,人力资源对于企业的影响也逐渐增强,通过激励方式的有效建立能够全面增强企业的市场竞争力,更好地发挥企业的经营管理作用,实现企业的高质量发展....
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30. 新时代员工敬业度提升对策刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年5期页码:摘要： "家国一体"一向是国人传承的理念,因此国人的敬业精神往往是国家、工作和个人追求三个要素的有机结合.随着近年来国人爱国情怀的倡导和民族自信的提升,敬业作为新时代社会主义核心价值观之一再次受到人...
人才资源开发基本信息
| 刊名 | 人才资源开发 | 主编 | |
| 曾用名 | 人才了望|人才瞭望|行政人事管理 | ||
| 主办单位 | 河南省行政管理科学研究所 | 主管单位 | 河南省人力资源和社会保障厅 |
| 出版周期 | 半月刊 | 语种 |
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| ISSN | 1003-1073 | CN | 41-1372/D |
| 邮编 | 450003 | 电子邮箱 | rczykftougao@sina.com;rczykftougao@163.com |
| 电话 | 0371-65906517;0371-61739511 | 网址 | |
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