现代管理科学期刊
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现代管理科学

Modern Management Science

影响因子 0.8680
本刊立足江苏,面向全国。以学术研究为主,关注经济、管理领域最新研究、发展动态,挖掘经济、管理领域的深层内容,介绍经济、管理领域的锐意创新,重点探讨大中型企业发展中存在的管理问题。
主办单位:
江苏省技术经济与管理现代化研究会
ISSN:
1007-368X
CN:
32-1281/C
出版周期:
月刊
邮编:
210013
地址:
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
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  • 作者: 徐二明 赫晓峰
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2005年4期
    页码:  3-4
    摘要: 组织文化是一个组织的全体成员共享的价值观与体系,由于组织文化独特特征,使其成为公司成功的非常重要的因素,为了适应公司内外部的环境的变化,适当的文化的变革是非常重要的.组织文化变革的管理是一个...
  • 作者: 汤兵勇 王丽萍
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2005年4期
    页码:  11-12
    摘要: 本文分析了影响投资者后悔心理的客观因素和个体因素,探讨了后悔心理的触发机理并建立了简单可操作的后悔强度测量模型,为下一步的实证研究奠定了基础.
  • 作者: 张晔林 陈万明
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2005年4期
    页码:  15-17
    摘要: 家族企业作为一种"新古典企业模式",在很长一段时间内发挥了非常重要的作用,但在其不断要求做大做强的形势下,家族企业引进职业经理人是向可持续发展的现代企业迈进的关键.本文通过建立家族企业雇主与...
  • 作者: 刘益平 赵香香 陈君怡
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2005年4期
    页码:  20-22
    摘要: 组织文化作为人类学的一个分支和管理学中的一个变量,对企业的发展有着深远的影响.随着组织文化研究的进一步深入,组织文化同企业绩效的关系问题越来越受到经济学者们的重视.组织文化作为一种文化的手段...
  • 作者: 周德群 翁建枝 邓云
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2005年4期
    页码:  23-24
    摘要: 在经济全球化的大趋势,国际国内市场竞争的环境发生巨大改变,随着科学技术发展、信息技术在企业中的广泛采用,供应链管理的应用、研究课题和方向也悄然发生了变化,发展到对以环保技术、高效管理和资源全...
  • 作者: 刘业政 张婷 杨攀 聂海兵
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2005年4期
    页码:  25-26,10
    摘要: 要想改善需求链的性能,企业首先考虑的是缩短响应时间,还是全力改善链中需求信息流的传递?需求链各方经常重视改善配送性能,却忽略了漫长的响应时间.本文中,我们在需求链改善计划中提出一个框架,优先...
  • 作者: 李一 汪洋 魏立群
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2005年4期
    页码:  30-32
    摘要: 时代的发展使企业管理人员面临的环境前所未有的复杂多变,管理者"必须学会如何在没有权力与权威、无法控制也没有具体指导的情境中进行有效管理"(彼得·德鲁克).管理发展这一概念因而日益受到重视.本...
  • 作者: 杨萱 赵国忻
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2005年4期
    页码:  33-34
    摘要: 政策性机构是政府支持中小企业融资的重要方式之一.本文在对政策性机构的目标定位、支持对象及其支持中小企业融资方面的缺陷与不足分析的基础上,比较了政府资金直接和间接运作方式的政策效果差异,提出政...
  • 作者: 张茉楠
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2005年4期
    页码:  37-40
    摘要: 环境扫描作为企业家决策而进行思考和反应的第一步,可以获取大量与决策相关的重要信息,从而实现快速灵敏的战略反应.同时,通过环境扫描,企业家可以挖掘到更多的企业成长性资源和机会窗口,为决策扩展更...
  • 作者: 杨莲娜
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2005年4期
    页码:  41-43
    摘要: 随着我国经济体制的全面转轨和金融业开放力度的不断加大,产融型企业集团开始在我国产生、发展,并逐渐显示出强大的生命力.本文分析了我国产融型企业集团发展的现状,探讨了产融型企业集团的形成所产生的...
  • 作者: 何军 童银华
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2005年4期
    页码:  44-45
    摘要: 本文分析了跨国公司在华设立研发机构的主要成因、主要特征,以及对中国的影响.
  • 作者: 张志鹏
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2005年4期
    页码:  46-47
    摘要: 劳动市场行为理论注重当事人的偏好特征和习惯等对劳动市场的影响,强调劳动关系中的互惠、公平、平等和感情因素等,这就要求人力资源管理更加人性化,采取正向激励,小幅度激励和更公平的待遏制度.
  • 作者: 张其春 郗永勤
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2005年4期
    页码:  56-57
    摘要: 本文阐述了政府知识管理内涵、知识型政府特征,分析了政府再造与组织创新,并从政府组织观念与目标、流程、结构、文化以及组织管理五方面进行政府知识化再造.
  • 作者: 谢贵荣
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2005年4期
    页码:  60-61
    摘要: 随着入世保护期的结束,国家外贸管理体制改革的进一步深化,国有外贸企业面临越来越严峻的挑战.国有外贸企业必须转变思路建立新的利润增长模式,与时俱进开拓创新实现阶梯发展战略.国有外贸企业必须由过...
  • 作者: 姬定中
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2005年4期
    页码:  62-63
    摘要: 依据母子公司体制的基本规范,本文从明确母子公司的出资关系出发,分析了国有母子公司体制运行中突出的问题,并结合实际提出了解决问题的基本思路.
  • 作者: 周海炜 陈龙真 黄佐钘
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2005年4期
    页码:  66-67
    摘要: 环境的动态变化促使战略理论研究从企业内部即资源与能力来探索企业竞争优势的来源.本文讨论了社会资本、企业资源和动态能力三者的关系,社会资本有助于企业资源的积聚,动态能力有效整合和构建企业资源,...
  • 作者: 许学斌
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2005年4期
    页码:  70-72
    摘要: 本文结合Hall三维结构形态图,对动态联盟中存在的风险因素进行了全面的、标准化的分析,并对一些风险规避策略进行了深入研究.
  • 作者: 张华
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2005年4期
    页码:  73-74
    摘要: 随着国企改革不断深入,力度不断加大,企业迫切需要重视和依靠职工这个改革的主体,"以人为本"的观念在企业产权改革受到了广泛认可,通过"以人为本"来处理好企业产权改革的各种关系,才能实现企业持续...
  • 作者: 朱鸿林
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2005年4期
    页码:  75-76
    摘要: 随着信息时代的到来,企业必将不可抗拒地加速进入信息网络时代.企业将建设具有本企业特点的,生产过程自动化和管理现代化的信息网络.对于占我国绝大多数的中小企业来说,信息管理工作在中小企业中将发挥...
  • 作者: 李同琴
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2005年4期
    页码:  77-78
    摘要: 个体理性和集体理性通常情况下总是相互矛盾的.作为市场的参与主体,只有规范竞争行为,畅通信息渠道,培养合作观念,才能达到"双赢"的局面.
  • 作者: 张卓 赵琪 金晓锋 钮煜璇
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2005年4期
    页码:  81-82
    摘要: 在我国加入WTO后,我国的制造业已开始寻求新的方法来降低企业成本.本文以零售巨头家乐福为例,从需求估算、购料订货、仓储作业、帐务管理四个方面进行了具体阐述,提出了制造业加强和改善物料管理的对...
  • 作者: 刘桂艳 李跃宇 陈广州
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2005年4期
    页码:  83-84,115
    摘要: 随着供应链管理模式发展的不断演进,现已提出了敏捷供应链的管理理念.本文在对传统多级库存的优化方法进行简单分析的基础上,提出了一种敏捷供应链概念下的基于时间优化的多级库存控制方法,并指出了其实...
  • 作者: 兰菁
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2005年4期
    页码:  92-93
    摘要: 学习型组织理论是一种新兴的、成熟的管理理论,该理论在我国的引进和传播,对于促进我国企业管理方式的转变和管理水平的提升,特别是对于迫切寻找改革思路与方法的企业大有益处.本文通过分析学习型组织的...
  • 作者: 叶渭川
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2005年4期
    页码:  94-96
    摘要: 本文简要说明了科学和技术的关系,对应用型科学研究机构技术管理的内涵、管理目的、管理内容和方法进行了研究.
  • 作者: 张华明
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2005年4期
    页码:  99-100
    摘要: 本文讨论了多项目情况对项目型企业组织结构提出的新挑战,并对几种形式的组织结构的特点进行了分析,提出在多项目情况下,矩阵型组织是比较适合的组织结构形式,同时对矩阵型组织存在的问题进行了讨论.
  • 作者: 唐继宏
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2005年4期
    页码:  103-104
    摘要: 人才问题是关系企业发展的关键问题,人才战略已经成为企业改革与发展的重要战略,着力实施人才强企战略,是企业发展之本.走出传统观念下企业人力资源开发与管理的认识和实践误区,实现人力资源开发与管理...
  • 作者: 付秀明 彭聪 李豫湘
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2005年4期
    页码:  105-106
    摘要: 本文阐述了银行业积极介入开放式基金发展的必要性与可行性,分析了发展开放式基金对传统业务的不利影响,提出了商业银行应对措施.
  • 作者: 刘庆富 刘晓星
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2005年4期
    页码:  107-108
    摘要: 21世纪的银行管理哲学更强调谨慎的使用资本,最大限度地增进资本的价值,提高银行资本的风险抵御能力.本文利用当今主流的VaR风险管理技术,分析了银行的风险资本管理及其在我国的应用.
  • 作者: 李小敏
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2005年4期
    页码:  109-110
    摘要: 随着我国资本市场的进一步发展,投资者对上市公司的信息披露要求越来越高,因此,上市公司在信息披露时除应遵循我国现行财务制度规定的与信息质量有关的原则外,还应符合财务信息与非财务信息结合披露、注...
  • 作者: 朱凌洁
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2005年4期
    页码:  118-119
    摘要: 金融约束论由赫尔曼、莫多克和斯蒂格利茨于1995年提出,本文从他们提出金融约束论的基本观点出发,试图对国内一些学者对金融约束论的理解和批判进行认识,澄清了对该理论的误解,并在此基础上重新认识...

现代管理科学基本信息

刊名 现代管理科学 主编 常江明
曾用名
主办单位 江苏省技术经济与管理现代化研究会  主管单位 江苏省经济和信息化委员会
出版周期 月刊 语种
chi
ISSN 1007-368X CN 32-1281/C
邮编 210013 电子邮箱 xdgl@chinajournal.net.cn
电话 025-83249760 网址
地址 江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)

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