论组织文化变革的管理

• 作者: 徐二明 赫晓峰
• 来源期刊: 现代管理科学
• 学科: 经济
• 关键词: 组织文化 变革 管理
• 年，卷（期）: 2005,（4）
• 所属期刊栏目: 名家观察
• 页码范围: 3-4
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 3364字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-368X.2005.04.001

摘要

组织文化是一个组织的全体成员共享的价值观与体系,由于组织文化独特特征,使其成为公司成功的非常重要的因素,为了适应公司内外部的环境的变化,适当的文化的变革是非常重要的.组织文化变革的管理是一个复杂的问题,本文从影响组织文化的不同因素角度提出了组织文化变革管理的条件与管理策略.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	徐二明	中国人民大学商学院	65	1780	22.0	41.0
2	赫晓峰	中国人民大学商学院	5	75	5.0	5.0