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摘要:
【正】 当前教师工作面临三大问题,即待遇、地位和提高问题。待遇主要是指工资和住房;地位是指社会地位及相应的表彰奖励制度;提高是指思想素质和业务素质的提高,即师资培养问题。师资培养作为师资队伍建设的重要环节,它和教师的选拔、录用、考核、晋升等组成人才管理的全过程。学校教师的数量、结构和梯队建设,反映了学校教师队伍的规模和质量;师资培养的规格和模式,则是学校办学方向在教师队伍建设上的具体体现,也标志着学校主动适应现代化建设需要的程度。所以说,加强师资培养工作,提高教师队伍的整体素质,是高等学校的一项迫在眉睫的重要课题。
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文献信息
篇名 谈谈地方综合性大学的师资培养模式
来源期刊 师资培训研究 学科 教育
关键词 地方综合性大学 师资培养模式 高校教师 教师队伍建设 梯队建设 社会实践 重要环节 教师工作 办学方向 师资队伍建设
年,卷(期) 1995,(Z1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 20-22
页数 3页 分类号 G451.2
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王之江 北京联合大学人事处 2 0 0.0 0.0
2 张学军 北京联合大学人事处 2 0 0.0 0.0
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1995(0)
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研究主题发展历程
节点文献
地方综合性大学
师资培养模式
高校教师
教师队伍建设
梯队建设
社会实践
重要环节
教师工作
办学方向
师资队伍建设
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
教师教育研究与评论
双月刊
杭州天目山路148号
出版文献量(篇)
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