现代企业必须强化人本管理

• 作者: 王红英
• 来源期刊: 优越生活
• 学科: 社会科学
• 关键词: 人本管理 现代企业 企业文化建设 企业管理者 人事管理 行为科学 新潮流 企业内部 国内外企业 劳动者
• 年，卷（期）: yyshb_1997,（8）
• 页码范围: 17-18
• 页数: 2页
• 分类号: G0

摘要

【正】 所谓人本管理,是指把对人、对物、对事的管理紧密结合起来,并做到以人为中心的管理。现代企业的人事管理,大约是在20世纪的60年代提出来的,它是以行为科学为依据和以企业文化建设为特征的。到了80年代,引起国内外企业的普遍重视。可以预料,在未来的21世纪的企业管理中,它将获得进一步发展,成为当代优化企业管理的新潮流。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王红英		5	8	1.0	2.0