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摘要:
随着企业改革深化、技术进步和产业结构调整的展开,职工下岗和再就业问题日益突出。那么,再就业的积极作用体现何处?它与企业发展的关系如何?如何更好地实施再就业工程?发展性再就业有哪些环节?本文试图就此作一些探讨,与广大工会工作者共商。一、再就业的产生再就业是对应于下岗而言。下岗是指在劳动年龄内,具有劳动能力但失去社会劳动和劳动报酬,而在原单位尚保留名义劳动关系的一种状况。再就业则是具有上述状况、要求劳动并重
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文献信息
篇名 发展性再就业的理论思考
来源期刊 上海工会管理职业学院学报:工会理论研究 学科 经济
关键词 再就业问题 发展性 产业结构调整 理论思考 积极作用 职工下岗 劳动力使用 维持性 再就业工程 社会劳动
年,卷(期) 1998,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 18-21
页数 4页 分类号 F249.2
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研究主题发展历程
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再就业问题
发展性
产业结构调整
理论思考
积极作用
职工下岗
劳动力使用
维持性
再就业工程
社会劳动
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工会理论研究
双月刊
2096-6008
31-2048/D
上海市杨浦区吉林路2号
出版文献量(篇)
2837
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