作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
全国人大一次会议批准的《国务院机构改革方案》决定将各军工系统改组为若干企业集团。随着新集团的成立,中国舰船研究院成为中国船舶重工集团的重要成员单位。在集团公司组建的同时,中国舰船研究院内部也进行了一次劳动、人事、分配制度的改革,其主要作法是:
推荐文章
高校人事分配制度改革问题及对策研究
高校
人事分配制度
岗位设置及津贴
事业单位工资分配制度改革初探
事业单位
工资分配制度
深化改革
基本原则
目标
模式
医院奖金分配制度改革的实践
医院管理
奖金分配
考核
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 中国舰船研究院积极开展劳动,人事,分配制度改革
来源期刊 船舶工业技术经济信息 学科 经济
关键词 舰船研究院 劳动制度 人事制度 分配制度
年,卷(期) 1999,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 59
页数 1页 分类号 F426.474
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
1999(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
舰船研究院
劳动制度
人事制度
分配制度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
游艇
双月刊
1674-5388
11-5715/U
北京市海淀区中关村南大街33号
82-807
出版文献量(篇)
6573
总下载数(次)
8
总被引数(次)
0
论文1v1指导