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摘要:
<正> 为适应社会主义市场经济体制,保障用人单位和职工的合法权益,增强用人单位的生机和活力,我国事业单位的用人制度正在发生深刻的变化。聘用合同制正是顺应这种变化趋势而产生的一种新型的用人制度。这种用人制度即用人单位和个人
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 论实施聘用合同制的几种手段
来源期刊 师资培训研究 学科 教育
关键词 聘用合同制 高校 用人制度
年,卷(期) 2000,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 10-13
页数 4页 分类号 G645.1
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 胡卓君 绍兴文理学院人事处 32 194 7.0 13.0
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研究主题发展历程
节点文献
聘用合同制
高校
用人制度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
教师教育研究与评论
双月刊
杭州天目山路148号
出版文献量(篇)
795
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