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摘要:
"知识经济"的到来及"科教兴国"战略和"知识创新体系"的实施为高校发展提供了前所未有的机遇和挑战,我们能否抓住机遇,加大高校改革和发展的步伐,解放思想、转变观念、锐意进取,关键是要培养和造就一支高层次创新性的师资队伍。从人力资源的合理配置和开发而言,要培养和造就一支高层次、创新性的师资队伍不外乎有两条途径,一是加大引进人才的力度,二是要充分发挥和调动
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 试论业绩评价对建设高层次创新性师资队伍的促进作用
来源期刊 中国高校师资研究 学科 教育
关键词 业绩评价 师资队伍建设 创新性 高级专业技术职务 专业技术人员 促进作用 人力资源 评价标准 知识经济 转变观念
年,卷(期) 2000,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 17-19
页数 3页 分类号 G645.1
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研究主题发展历程
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业绩评价
师资队伍建设
创新性
高级专业技术职务
专业技术人员
促进作用
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知识经济
转变观念
研究起点
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国高校师资研究
双月刊
武汉大学内教育部高校师资培训交流武汉中心
1987
chi
出版文献量(篇)
1397
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