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摘要:
文章分析了经理期权的不合适性,探讨了非期权长期激励方式,提出用企业盈利能力和企业成长性指标衡量不同时点的企业价值,并据此确定对经理人员长期激励性奖励的方法.
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文献信息
篇名 经理期权的不合适性与非期权长期激励方式探讨
来源期刊 长沙理工大学学报(自然科学版) 学科 经济
关键词 公司治理 经理期权 长期激励方式
年,卷(期) 2001,(4) 所属期刊栏目 经济与管理
研究方向 页码范围 30-34
页数 5页 分类号 F27
字数 5515字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-9331.2001.04.009
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 熊海斌 湖南师范大学经济与管理学院 6 43 3.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
公司治理
经理期权
长期激励方式
研究起点
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期刊影响力
长沙理工大学学报(自然科学版)
季刊
1672-9331
43-1444/N
长沙市(雨花区)万家丽南路2段960号
chi
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