试论我国国有企业实施年薪制的理论依据及其条件

• 作者: 曾华丽
• 来源期刊: 中国农业银行武汉管理干部学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 国有企业 年薪制 理论依据 条件
• 年，卷（期）: 2001,（5）
• 所属期刊栏目: 学习与思考
• 页码范围: 70-72
• 页数: 3页
• 分类号: F270
• 字数: 4228字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-4817.2001.05.018

摘要

本文从现代企业理论和人力资本理论出发论述了年薪制是适合我国国企需要的经营者报酬激励制度,分析了实施年薪制应具备的相关条件,指出了我国尚不完全具备相关条件的事实,并提出了一些建议和看法.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	曾华丽		1	2	1.0	1.0