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摘要:
工资协商制是指签定协约,按协约规定支付劳动工资的一种办法。这一制度的推行,是完善社会主义市场经济条件下企业分配制度的一个重要举措。
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关于推行工资集体协商工作的几点思考
工资集体协商
工资决定机制
支付保障机制
劳动关系
关于对国有企业工资总额预算管理的思考
国有企业
工资总额
预算管理
改革
分配
工资集体协商的法律主体及其重构
工资集体协商制度
法律主体
重构
法律责任
权利义务
关于工资集体协商机制有关问题的思考
工资集体协商
工会
机制
思考
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 关于搞好企业工资协商制的思考
来源期刊 商贸与会计 学科 经济
关键词 企业 分配制度 工资协商制
年,卷(期) smyhj_2001,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 42-43
页数 2页 分类号 F275.4
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研究主题发展历程
节点文献
企业
分配制度
工资协商制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
商贸与会计
月刊
沈阳市皇姑区泰山路17号
出版文献量(篇)
1479
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