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摘要:
为了更真实、客观、多面、正确地考察和评定一位护士长的绩效,改变原来只有护士长对护士考核的偏面做法,采用表式测度考绩法,组织下级对上级评价,由护士长所在病区的护士对护士长"德”、"能”、"勤”、"绩”4个方面考评.通过对考核表的分析、反馈,护士长在管理工作各方面有了提高,基本克服原有的不足.通过上述措施,不仅有利于护士监督作用的发挥,而且更利于调动、发挥护士搞好本职工作的主动性、积极性和创造性,更有助于培养新上任护士长的现代管理意识和提高管理技巧,以达到管理更科学.
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文献信息
篇名 运用表式测度考绩法实施护士长考评的分析
来源期刊 中华护理杂志 学科 医学
关键词 表式 测度 考评 护士长
年,卷(期) 2001,(4) 所属期刊栏目 护理管理
研究方向 页码范围 296-298
页数 3页 分类号 R47
字数 2080字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 邵爱仙 杭州市浙江大学医学院附属第一医院护理部 1 37 1.0 1.0
2 张丽华 杭州市浙江大学医学院附属第一医院护理部 1 37 1.0 1.0
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测度
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护士长
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