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摘要:
本文根据目前高校在管理岗位聘任制实施过程中遇到的问题,探讨完善高校管理岗位聘任制的一些想法,以进一步健全高校管理岗位聘任制,实现由"身分管理"向"岗位管理"的转变,激励管理人员的工作积极性,使高校管理队伍充满生机与活力.
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 高校管理岗位聘任制有待完善
来源期刊 中国高等医学教育 学科 教育
关键词 高校 管理岗位 聘任制
年,卷(期) 2001,(3) 所属期刊栏目 院校管理
研究方向 页码范围 6-7,26
页数 3页 分类号 G4
字数 4442字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-1701.2001.03.004
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 何银根 5 14 3.0 3.0
2 汪桑 11 24 3.0 4.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
高校
管理岗位
聘任制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国高等医学教育
月刊
1002-1701
33-1050/G4
16开
浙江省杭州市余杭塘路866号浙江大学医学院内
32-92
1987
chi
出版文献量(篇)
14138
总下载数(次)
9
总被引数(次)
83958
论文1v1指导