无固定期限劳动合同并非不能解除

• 作者: 木木
• 来源期刊: 中国社会保障
• 年，卷（期）: 2001,（10）
• 所属期刊栏目: 案例评析
• 页码范围: 56
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

案例 范某于1985年进某药品厂工作,担任原料验收工作.1999年2月,药品厂要同职工签订书面劳动合同,一般职工劳动合同期限5年.范某则认为自己是厂里的老职工,为了保住自己的工作,要求药品厂和其签订劳动合同时不写劳动合同期限.药品厂勉强同意了他的要求.2000年初由于该药厂的药品品种单一且没有改进,药品厂效益下降,范某也不专心本职工作,不按标准验收原料,收取贿赂20000余元,致使该厂生产的产品不合格,经济损失达20万元.