实行考核激励机制提高护理人员业务素质

• 作者: 叶荷莲 张曼灵 林莉雅 陈乐
• 来源期刊: 现代护理
• 学科: 医学
• 关键词: 考核激励机制 提高 业务素质
• 年，卷（期）: 2001,（4）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 34-35
• 页数: 2页
• 分类号: R47
• 字数: 2060字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2001.04.033

摘要

基层医院护理队伍知识结构低,职称结构不合理的现象在现阶段普遍存在,严重影响了护理质量的提高和医院整体水平的发展.我院采用考核与激励机制相结合的方法提高了护理人员业务水平,提高了护理质量和病人满意率,并在护理队伍中形成讲学习、讲进取的良好风气.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张曼灵	浙江省乐市第三人民医院护理部	3	4	2.0	2.0
2	叶荷莲	浙江省乐市第三人民医院护理部	1	2	1.0	1.0
3	林莉雅	浙江省乐市第三人民医院护理部	2	2	1.0	1.0
4	陈乐	浙江省乐市第三人民医院护理部	1	2	1.0	1.0