基层医院护理人员绩效考核方法探讨

• 作者: 王香 罗惜
• 来源期刊: 中国社区医师
• 关键词: 护士 绩效考评 护理管理
• 年，卷（期）: 2016,（32）
• 所属期刊栏目: 论著?管理实践
• 页码范围: 196-197
• 页数: 2页
• 字数: 1478字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-614x.2016.32.123

摘要

目的：本文主要探索护理绩效考核、奖金分配的护理管理模式，提高护理管理效应，从而调动护理人员工作的积极性和主动性，更好地促进护理工作的可持续性发展。通过等级评审要求，规范本院绩效管理和激励机制，通过院科两级薪酬与绩效有效结合，每月进行考核，做到公平、公正、合理，调动护士积极性。通过应用绩效和激励机制，充分发挥了护士工作的积极性，变被动为主动服务，改变护士服务观念。护士的综合素质明显提高，加强了护理管理，提高了护理质量和患者满意度。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王香		1	1	1.0	1.0
2	罗惜		1	1	1.0	1.0