国有餐饮业人才流失的对策

• 作者: 章平
• 来源期刊: 上海工会管理干部学院学报：工会理论研究
• 学科: 经济
• 关键词: 国有餐饮业 人才流失现象 人力资源管理 人才效能 激励机制 职业培训 用人政策 民主管理 厂务公开 企业文化
• 年，卷（期）: 2002,（3）
• 页码范围: 15
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92

摘要

人才的流失对国有饭店无疑是一项重要的资源损失，对于国有饭店而言，留住和吸引人才已刻不容缓。