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实施“学习型组织”策略,提高教师培训实效
实施“学习型组织”策略,提高教师培训实效
作者:
朱仕华
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
学习型组织
教师培训
培训效果
教师素质
摘要:
<正> 高质量的教师队伍,是全面推进以创新教育为重点的素质教育的基本保证。教师培训,对促进和发展教师的教学专长,提高教师队伍的整体素质是至关重要的。'学习型组织'对建立新型高效的教师培训模式,具有很大的启发和借鉴意义。一、对'学习型组织'的理解与认识美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉博士在1990年出版的《第五项修炼》一书中提出了'学习型组织'的理论。所谓学习型组织是指通过培养弥漫于整个组织的
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文献信息
篇名
实施“学习型组织”策略,提高教师培训实效
来源期刊
师资培训研究
学科
教育
关键词
学习型组织
教师培训
培训效果
教师素质
年,卷(期)
2002,(3)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
32-35
页数
4页
分类号
G451.2
字数
语种
DOI
五维指标
作者信息
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单位
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G指数
1
朱仕华
5
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期刊影响力
教师教育研究与评论
主办单位:
浙江省高师师资培训中心
浙江师范大学
全国高校师资培训研究会
出版周期:
双月刊
ISSN:
CN:
开本:
出版地:
杭州天目山路148号
邮发代号:
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
795
总下载数(次)
1
总被引数(次)
0
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