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活力源于创新——制度变迁理论与高校师资管理机制创新的若干理论探索
活力源于创新——制度变迁理论与高校师资管理机制创新的若干理论探索
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摘要：
人才资源是推进社会进步的决定性因素。加快构筑高校新世纪人才高地,是高校由人才资源大校向人才资源强校跨越的根本举措和必然选择。我们应从高校新世纪人才高地的深刻内涵和战略价值着手,认真分析其实现途径和动力支持机制,努力使高校能够在全球化的人才争夺战中取得充分主动权,形成若干名师荟萃、百家争艳的杰出人才群,造就精英人才集聚的人才资源高地。
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政府
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制度创新
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新农村
财务
管理机制
我国高校科研管理机制创新的对策思考
高校科研管理
管理机制
机制创新
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研究主题发展历程
节点文献
高校人才资源高地
实现途径
动力支持机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国高校师资研究
主办单位：
武汉大学
出版周期：
双月刊
ISSN：
CN：
开本：
出版地：
武汉大学内教育部高校师资培训交流武汉中心
邮发代号：
创刊时间：
1987
语种：
chi
出版文献量（篇）
1397
总下载数（次）
3
总被引数（次）
3635
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