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摘要:
长期以来,国有企业经济效益始终不理想,其中一个重要的原因是企业没有针对企业家进行有效的激励与约束。那么,如何对企业家进行有效激励与约束呢?本文从理论分析入手,对此进行了探讨。
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约束
机制
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人力资本产权
国有企业经理
内生激励机制
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国有企业
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激励机制
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 现代国有企业家有效激励与约束机制探讨
来源期刊 武汉金融高等专科学校学报 学科 经济
关键词 激励机制 约束机制 企业家
年,卷(期) 2002,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 43-46
页数 4页 分类号 F272.91
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王爱华 山东农业大学经济管理学院 18 132 8.0 11.0
2 李义敏 1 0 0.0 0.0
传播情况
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2002(0)
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研究主题发展历程
节点文献
激励机制
约束机制
企业家
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
武汉金融高等专科学校学报
双月刊
1009-1254
42-1573/F
16开
武汉市荆南街14号
1987
chi
出版文献量(篇)
728
总下载数(次)
5
总被引数(次)
803
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