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对国企经营者激励机制的反思
对国企经营者激励机制的反思
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国企经营者
激励机制
产权激励
出台
激励措施
政府官员
代理
所有人
首先
缺位
摘要:
首先,国企经营者激励机制涉及到两个方面:其一为政府及其官员有没有足够的动力寻求对国企经营者的激励;其二为国企经营者应在何种程度上被激励以及他们实际上会在何种程度上接受激励。同样由于国企所有人缺位的原因,缺乏产权激励的政府官员也不会有多少动力为代理链中的下一家即国企经营者进行激励。因为激励本身也需要激励,因此代理链条中任何一环缺乏激励,就会导致激励措施无法出台或无法实施。但是如果
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浅谈国企经营者激励约束机制
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山西票号
经营者
激励机制
身股制
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对国企经营者激励机制的反思
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研究与交流
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政治法律
关键词
国企经营者
激励机制
产权激励
出台
激励措施
政府官员
代理
所有人
首先
缺位
年,卷(期)
2002,(4)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
42
页数
1页
分类号
D913
字数
语种
DOI
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节点文献
国企经营者
激励机制
产权激励
出台
激励措施
政府官员
代理
所有人
首先
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期刊影响力
研究与交流
主办单位:
上海纺织职工思想政治工作研究会
中共上海纺织控股(集团)公司委员会党校
出版周期:
双月刊
ISSN:
CN:
开本:
出版地:
上海市长寿路652号
邮发代号:
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
1056
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