经营者薪酬激励机制架构分析

• 作者: 朱克江
• 来源期刊: 唯实
• 学科: 经济
• 关键词: 经营者 薪酬 激励机制
• 年，卷（期）: 2002,（11）
• 所属期刊栏目: 经济学与经济改革
• 页码范围: 16-20
• 页数: 5页
• 分类号: F27
• 字数: 6973字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-1605.2002.11.004

摘要

建立经营者薪酬激励机制是现代企业的一种制度安排.构成这一机制的主要内容应是一个表现为"薪酬包"的综合性全面薪酬体系,它包括年薪激励、股权激励、职位消费激励和保障收益激励等基本形式.企业应根据不同的体制条件和不同的发展战略进行最佳组合的选择.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	朱克江	南京大学商学院	3	86	3.0	3.0