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摘要:
解放军第160医院5年来采取人事代理制方式,引进地方高等院校本科毕业生在院作为职员医师,充实临床第一线技术力量,解决了军队小医院编制小、人才不足的问题,促进了医院人才建设发展,为实现"保障有力"奠定了良好的基础.
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人事代理制度
问题
对策
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 人事代理制引进人才五年经验回顾
来源期刊 解放军医院管理杂志 学科 医学
关键词 人事代理 人才 医院管理
年,卷(期) 2002,(1) 所属期刊栏目 人才培养
研究方向 页码范围 26-27
页数 2页 分类号 R197.32
字数 3593字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-9985.2002.01.015
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘柳成 1 6 1.0 1.0
2 陈占勋 1 6 1.0 1.0
3 白中红 1 6 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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2016(1)
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研究主题发展历程
节点文献
人事代理
人才
医院管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
解放军医院管理杂志
月刊
1008-9985
31-1826/R
大16开
上海市翔殷路800号
4-662
1994
chi
出版文献量(篇)
9696
总下载数(次)
11
总被引数(次)
47830
论文1v1指导