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人力资源管理、企业文化与航空公司重组
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摘要：
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企业文化与人力资源管理的互动性科学探讨
企业文化
人力资源管理
互动性科学
企业文化建设与人力资源管理的结合
企业文化
人力资源
员工认同
创新
浅谈建立企业文化对人力资源管理的重要性
企业文化
以人为本
忠诚观
少数精锐
企业人力资源管理的创新思维与企业文化建设
企业文化
核心竞争力
创新思维
内容分析
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期刊影响力
国际航空
主办单位：
国际航空信息中心
出版周期：
月刊
ISSN：
1000-4009
CN：
11-1796/V
开本：
大16开
出版地：
北京市
邮发代号：
2-212
创刊时间：
1956
语种：
chi
出版文献量（篇）
4793
总下载数（次）
9
总被引数（次）
3365
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