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摘要:
企业要想谋得生存与发展,必须实施合理的企业战略,将培植企业核心竞争力放在首位.市场竞争是核心竞争力的竞争,不具备独特的核心竞争力,将很易被淘汰.本文论述了人力资源战略是企业总体战略的重要组成部分,是增强企业核心竞争力的关键,并结合广钢实际,对如何实施人力资源战略进行了探讨.
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人力资源
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人力资源管理
职业培养
企业竞争力
人力资源管理与企业核心竞争力
核心竞争力
以人为本
人力资源管理
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文献信息
篇名 实施人力资源战略提升企业核心竞争力
来源期刊 广州市经济管理干部学院学报 学科 经济
关键词 人力资源 战略 核心竞争力
年,卷(期) 2003,(2) 所属期刊栏目 企业改革
研究方向 页码范围 22-25
页数 4页 分类号 F240
字数 4393字 语种 中文
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1 张泽曾 广州钢铁企业集团公司人力资源部 1 12 1.0 1.0
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人力资源
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期刊影响力
广州市经济管理干部学院学报
季刊
1009-0975
44-1465/F
大16开
广东省广州市
1999
chi
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