医院员工年度考核现状分析

• 作者: 叶流娣 林素莹 郑洁儿
• 来源期刊: 中华综合临床医学杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 医院职工 年度考核
• 年，卷（期）: 2003,（6）
• 所属期刊栏目: 医院管理创新
• 页码范围: 36-37
• 页数: 2页
• 分类号: R19
• 语种: 中文

摘要

目的寻求医院员工年度考核科学方法.方法对2001年新采用的考核方法的结果进行统计分析和综合比较.结果成效之一是实事求是的比例多了,测评有40%,领导评分有80%左右;二是平时考核成绩能结合到年度考核中去;三是确定了平时考核在年度考核中的比重,占60%;四是细化了测评系统中的考核要素,使之与平时考核标准一致.存在问题:一是部分测评分过高,约占60%;二是考核尺度掌握不一致;三是部分测评操作不规范,影响数据的准确录入.四是未设立平时考核制度的部分,评分往往偏高.五是为评优评先而打分,"轮流坐庄"的想法仍有一定的支持率.结论今后改革的方向:一是加强宣传培训,提高考核者素质;二是建立科学化、规范化的考核方法;三是使每一个考核项目都具有可操作性;四是加大平时考核的力度与透明度.五是合理、有效使用考核结果.引入国外先进的管理理念,实行与岗位管理相结合的"绩效管理",以取代"绩效考核",通过以人为本的管理去提高成功的概率.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郑洁儿		1	0	0.0	0.0
2	叶流娣		1	0	0.0	0.0
3	林素莹		1	0	0.0	0.0