劳动争议处理模式再探讨

• 作者: 王长江
• 来源期刊: 郑州经济管理干部学院学报
• 学科: 政治法律
• 关键词: 劳动争议 仲裁 裁审分离 劳动法庭
• 年，卷（期）: 2003,（3）
• 所属期刊栏目: 法学研究
• 页码范围: 46-48
• 页数: 3页
• 分类号: D922.519.5
• 字数: 4169字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-3318.2003.03.017

摘要

市场经济体制下,劳动争议增多.劳动争议仲裁前置原则存在着不利于保护劳动者的合法权益、容易造成仲裁资源与司法资源的双重浪费、体现不出仲裁自愿原则等诸多弊端.因此,劳动争议处理制度需要重构,实行裁审分离制度,设立专门的劳动法庭审理劳动争议案件.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王长江		19	66	4.0	7.0