人力资源价值计量模型比较研究

• 作者: 彭惠辉 阮梓平
• 来源期刊: 湖南税务高等专科学校学报
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源 人力资源会计 经济价值法 未来工资报酬法
• 年，卷（期）: 2003,（6）
• 所属期刊栏目: 财会管理
• 页码范围: 28-30
• 页数: 3页
• 分类号: F224.0
• 字数: 3378字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-4614.2003.06.009

摘要

人力资源会计需要解决两个问题:一是将人力资源转化为会计资产,二是将人力资源转化为人力资本,只有解决了人力资源的会计计费,才能建立人力资源的会计模式.人力资源价值计量问题是反映人力资源作为知识经济条件下,企业最重要的生产要素.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	阮梓平		1	2	1.0	1.0
2	彭惠辉		1	2	1.0	1.0